税务总局+六大体系
六大体系 六大能力 税务总局
1. 组织体系：它描述了一个组织的结构和层级，规定了各个部门和职位的职责和关系。2. 政策法规体系：它包含了一套有关某一特定领域的规则、法规和指导方针，为该领域的活动提供了法律依据和规范。3. 人才体系：它关注人力资源的开发、管理和激励，旨在打造一支高效、有竞争力的团队。4. 监管体系：它...
税务总局六大能力是什么
推进税收治理能力现代化，就是要把制度优势转化为治理能力，税务总局党委提出要重点提升以下六方面的税收治理能力：一是政治引领能力，二是谋划创新能力，三是科技驱动能力，四是制度执行能力，五是协同共治能力，六是风险防范能力。推进税收治理体系和治理能力现代化建设，关键是要把制度优势转化为治理效能。...
克格勃六大体系
克格勃有对外谍报局，国内反间谍局，军队管理局，边防军管理局，永务局，克格勃住外站组六大体系。是凌驾于党政军各部门之上的超级机构。是世界四大间谍组织。
国家职能部门体系
3. 国务院直属机构包括：中华人民共和国海关总署、国家税务总局、国家市场监督管理总局、国家广播电视总局、国家体育总局、国家统计局、国家国际发展合作署、国家医疗保障局、国务院参事室、国家机关事务管理局。法律依据：- 《中华人民共和国国务院组织法》第二条：国务院由总理、副总理、国务委员、各部部长、...
国考已结束!今年最难考的部门是哪个?
具体来说，2021国考，总共招录24128人，其中税务、海关、海事、铁路公安、银保监会和国家统计局这“六大系统”就招录20529人，占据总招录人数的85%，其中统计局只招录502个岗位，561人，堪称今年最难！1、招录岗位少，报考人数多。截止2020年10月24日18时，国考报名入口关闭为止，2021年国家公务员考试共...
政府的体系
中华人民共和国政府机构体系包括：全国人民代表大会；中华人民共和国主席；中华人民共和国国务院；中华人民共和国中央军事委员会；地方各级人民代表大会和地方各级人民政府；民族自治地方的自治机关；人民法院和人民检察院。全国人民代表大会中华人民共和国全国人民代表大会是最高国家权力机关。它的常设机关是全国...
简述我国中央一级国家组织体系的基本构成
中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。国务院秘书长在总理领导下，负责处理国务院的日常工作。国务院设立办公厅，由秘书长领导。国务院办公厅 国务院组成...
矿用救生舱的国内将强力推行矿用救生舱
《通知》精神上来,充分认识建设完善安全避险“六大系统”是以人为本、安全发展理念的重要体现,是坚持预防为主,有效降低事故危害程度、防范遏制重特大事故的综合治理措施,是建设坚实的煤矿安全技术保障体系的重要内容,从而进一步增强使命感、紧迫感,切实加强领导、落实责任、强化措施,加快推进安全避险“六大系统”的建设...
税务系统构建新纵合横通强党建机制体系
税务系统构建新纵合横通强党建机制体系是税务总局党委加强党的建设部署要求的重要创新举措。“纵合横通强党建”机制制度体系的核心要义在于凝聚“两个合力”，实现“七个打通”，即纵向上凝聚上级税务局党委与下级税务局党委、上级税务局党委与下级税务局所在地党委及其工作部门共抓税务系统党建“两个合力”...
进口食品境外生产企业注册管理规定国家质量监督检验检疫总局令
国家质量监督检验检疫总局于2011年6月21日召开了局务会议，审议并通过了第145号文件，即《进口食品境外生产企业注册管理规定》。这项规定旨在规范和加强对进口食品境外生产企业的管理，以确保食品质量和安全。自2012年5月1日起，该规定正式开始实施。局长支树平在会议后正式公布并签署，明确了这一管理规定的...
施秉县力特回答： 2013年12月31日下午,国家税务总局党组书记、局长王军到北京市国税局、地税局调研时称:“当前和今后一个时期,我们的工作目标就是通过创新理念、创新机制、创新组织、创新方法、创新能力、创新文化,逐步建立完备规范的税法体系、成熟定型的税制体系、优质便捷的服务体系、科学严密的征管体系、稳固强大的信息体系、高效清廉的组织体系,到2020年基本实现税收现代化.”
蹉刘15393274336问： 税务系统绩效管理的六大体系是什么 - ？
施秉县力特回答： 完整的绩效考核体系包括:1、绩效指标体系 2、考评运作体系 3、结果反馈体系.一、绩效指标体系设计:1、根据战略目标的要求,设计企业层面的KPI(关键绩效指标),然后运用各种方法技术将企业关键绩效指标分解到部门、岗位将企业.2、根据工作说明书的内容设计各部门、岗位的PRI(岗位职责指标).3、根据各岗位的胜任特征模型设计各类岗位的PCI(岗位胜任特征指标).4、再根据岗位的不同设计各类人员的工作态度指标.由此构建完成整个企业的绩效指标体系.二、考评运作体系:1、考评组织的建立.2、考评方式方法和相关考评工作的设计.3、考评流程设计.三、结果反馈体系体系:1、绩效考评结果与薪酬相结合.2、针对性的培训工作.
蹉刘15393274336问： 国家税务总局的内部机构是怎样设置的?如何设置的 - ？
施秉县力特回答： (一)办公厅 (二)政策法规司 (三)货物和劳务税司 (四)所得税司 (五)财产和行为税司 (六)国际税务司 (七)收入规划核算司 (八)纳税服务司 (九)征管和科技发展司 (十)大企业税收管理司 (十一)稽查局 (十二)财务管理司 (十三)督察内审司 (十四)人事司 (十五)机关党委 (十六)离退休干部办公室 (十七)监察局 (十八)巡视工作办公室
蹉刘15393274336问： 4.0版绩效管理系统,包含六大体系 - ？
施秉县力特回答： 4.0版的总体思路是,遵循“实现平滑平稳升级”的总原则,立足于保持现行制度体系相对稳定,以规范指标设置和完善运行机制为重点,对3.0版运行中发现的问题认真加以改进,力求形成相对成熟定型的绩效管理制度体系和运行机制.其主要...
蹉刘15393274336问： 国家税务总局的机构设置 - ？
施秉县力特回答： 根据上述职责,国家税务总局设13个内设机构(正司局级): (一)办公厅 负责机关文电、机要、会务、档案、信访、保密和保卫等工作;承担税务宣传、政务公开和新闻发布工作;管理机关财务和其他行政事务. (二)政策法规司 起草税收...
蹉刘15393274336问： 全国税务机关纳税服务规范何时实施 - ？
施秉县力特回答： 国家税务总局从2014年10月开始在全国县级税务机关试行《纳税服务规范》1.0版本,边试行边完善,从2015年1月1日起试行2.0版本,2016年年底前形成3.0版本,于2017年1月1日起在全国实施.
