称之为人事管理之父的科学先驱者
理查德·阿克莱特基于“人是环境的产物”,提出管理制度的核心是废除惩...
【错误】本题考查管理学的基本原理。现代人事管理之父、人本管理的先驱罗伯特·欧文基于“人是环境的产物”，在自己的工厂内推行新的管理制度，其核心是废除惩罚，强调人性化管理。理查德·阿克莱特是18世纪英国棉纺工业的发明家和企业家，现代工厂体制的创立人。故表述错误。
人事管理之父欧文失败的原因
摧毁容易。正如建造一座城堡，需要几年时间，而摧毁只需一夜之间即可。3、冷酷、不合群 管理者对员工冷酷，员工也会对管理者冷酷，甚至于背后非议与咒骂管理者。不合群的管理者，会让上司、同僚、下属觉得这位管理者高高在上，不可一世，有点恃才傲物的态度。没有人愿意为管理者的傲慢买单。
国际上最有名气的人力管理大师是谁?
1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问，1943年加入美国籍。彼得·德鲁克曾在贝宁顿学院任哲学教授和政治学教授，并在纽约大学研究生院担任了20多年的管理学教授。尽管被称为“现代管理学之父”，但彼得·德鲁克一直认为自己首先是一名作家和老师。1942年，受聘为当时世界...
人事管理之父欧文失败的原因?
摧毁容易。正如建造一座城堡，需要几年时间，而摧毁只需一夜之间即可。3、冷酷、不合群 管理者对员工冷酷，员工也会对管理者冷酷，甚至于背后非议与咒骂管理者。不合群的管理者，会让上司、同僚、下属觉得这位管理者高高在上，不可一世，有点恃才傲物的态度。没有人愿意为管理者的傲慢买单。
泰勒被称之为什么之父?
20世纪初，以弗里得里克?泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”，提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。...
现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段 每个阶段的特点是什么_百度知 ...
1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验，真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。二、人力资源管理阶段 人力资源管理阶段又可分为人本理论形成阶段、人力资源实践阶段和知识管理阶段等三个阶段。1、人本理论形成阶段 1.1 人力资源管理之父彼德&...
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
（1）初级阶段：传统的经验管理。第一次产业革命促进了企业人事管理的诞生。（2）科学管理阶段：以工作为中心。第二次产业革命推动经验管理走向科学管理。这一时期出现了泰罗、法约尔为代表的管理学家，创立了科学管理理论。被称为“科学管理之父”的泰罗的理论成果，使管理在历史上第一次从经验上升为科学...
管理学的形成和发展?
四空想社会主义的代表人物之一，英国的罗伯特·欧文为实现自己的政治主张而进行的“纽兰纳克”及“新协和村”的试验虽然未获得成功，但他的实践与思想却对管理学的形成作出了贡献。例如他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而欧被称为“现代人事管理之父”。以上所介绍的这些主要的、有代表...
人力资源的概念最早是由谁提出的
人力资源的概念最早是现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力...
西方管理理论在中国的应用
管理的重点是解决分工与协作问题，管理的内容局限于生产管理，工资管理和成本管理；管理的方法是凭借个人经验，管理工作的成败主要取决于管理者个人的经验，个性特点和工作作风；管理的主体即企业管理者由资本家直接担任。“人事管理之父”——罗伯特·欧文 欧文提出要缩短工人的劳动时间、提高工资、改善住房，...
成武县亚叶回答： 罗伯特·欧文 (Robert Owen,1771-1858) 现代人事管理之父,人本管理的先驱 罗伯特·欧文生平简介罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的实业家之一,是一位杰出的管理先驱者.欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行了空前的试验.人们有充分理由把他称为“现代人事管理之父”.
陟迹18956163924问： (1)GRE理论是由( )提出的.A.马斯洛 B.奥尔德弗(2)( )最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理的先驱”?A.泰勒 B.欧文 - ？
成武县亚叶回答：[答案] (1)GRE理论是由(A)提出的. A.马斯洛 B.奥尔德弗 通常叫ERG理论(奥尔德弗) ,即需求层次可分为生存(Existence)、关联(Relationship)、成长(Growth)三层. (2)(B)最早创建了绩效评价系统,被誉为“人事管理的先驱”? A.泰勒 B.欧...
陟迹18956163924问： 历史上为工人阶级创办第一个教育机构的人是谁 - ？
成武县亚叶回答： 历史上为工人阶级创办第一个教育机构的人是罗伯特·欧文. 罗伯特·欧文是19世纪初最有成就的企业家之一,是一位杰出的管理先驱者.欧文于1800~1828年间在苏格兰自己的几个纺织厂内进行空前的试验.人们有充分理由把他称为现代人...
陟迹18956163924问： 人力资源管理4 - ？
成武县亚叶回答： 1,C 管理学历史部分 2,D 专家意见法是要求专家匿名,然后反复来回统计,直到有较为一致的答案为止; 3,B 欧文一直被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”.而泰勒是科学管理之父,梅奥是引导人际关系时代的开端,舒尔茨则是在人力资本论方面影响极大; 4,C 说的是非结构化面试 5,D 参考第三道题的解答
