科举之前的选拔制度
请问在古代实行科举制之前,采取的选官制度是什么?
是荐举贤才，授以官职的官吏选拔制度。举荐的标准主要是德行、才能，而非全靠家世，它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现，是荐举制成熟的标志，而魏晋南北朝“九品中正 制”的施行，表明其走向衰败。察举是根据皇帝诏令所规定的科目，由中央或地方的高级官员，通过考察向中央推...
科举制之前是什么制度
之前选拔人才的方法还有察举制、九品中正制等。中国古代人才选拔制度，起源于先秦时期的选士、养士制，历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。
在科举制度没有出现之前中国是如何选拔官员的?
提出了“惟才是举”的用人原则，这既是对处于乱世求贤的需要，也是对汉代“选举失实”的刻意纠正。征 辟 征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。征聘之方，由来已久，...
科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么
2．秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。察举即选举，是一种由下而上推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径；察举制，初期以“乡举里选” 为依据，注重乡里舆论对某位士人...
科举制度出现之前,中国古代官员是怎样选拔的?
在这之前，有三种选举制度，分别是世卿世禄制、察举征辟制和九品中正制。说起科考，被大家所熟知的应该是科举制度吧，但是科举制度是隋朝时候才开始的，那么在这之前他们是如何让进行选拔的呢？先来说说世卿世禄制吧，它最早出现在夏商周，这种选择说白了就是一个拼爹的制度，意思就是你有什么样职...
科举制度诞生以前,朝廷如何选人用人?
在中国的历史上科举制度之前还有一个察举制。所谓的察举制就是当地的全在自己管辖的范围之内选拔人才，以他们可以根据个人的人品来选拔人才，但是这其中可能会掺有水分，如果谁给了官员贿赂的话，可能他就会被选拔上去，因此这个制度也存在着一些弊端，到后来我们才采用了科举制度，一直沿用了很久。对于这...
在科举考试实行前,我国先后有那些选官制度
察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。4.九品中正制 九品中正制，又称九品官人法，是魏晋...
在科举制度诞生之前的中国是依靠何种机制选拔人才的?
夏商西周时期是中国的奴隶制发展的重要阶段，因此这时期的官员选举主要是世袭的制度，也就是只有贵族子弟才能做官，并且大部分都是世袭的。不过，在西周时期，因为社会的发展，所以当时的君王也会为了国家的发展从而礼贤下士，但是这种情况是很少见的。而到了春秋战国时期，因为社会的变革，从而产生了百家争鸣...
科举制在实行之前,是如何进行人才选拔的?
一、科举制之前实行人才选拔的方式 其实在科举制之前实行的人才选拔制度有察举制。首先我们要知道察举制是什么意思，察举就是一些官员在自己的领域寻找一些人才，这个时候通过一些官员的主见。将这些人才举荐给朝廷，而朝廷再进行一个选拔，对于这些人才给予一定的官职，所以地方一些大臣就可以去寻找一些人才，...
科举制度之度产生之前朝廷的官员是怎么产生的?
科举制度产生前，以及产生之后，官员选拔制度有：1、世袭。拥有世袭爵位、世袭官职的官员，死后传给后代；和珅就是承袭父亲爵位入仕 2、荫补。高级官员得到皇帝恩典，使得亲眷、门人得到官职；例如：宋朝计相薛向 3、察举。高级官员通过走访、考察，向朝廷推举优秀人才，例如曹操就是举孝廉 4、九品中正。中...
合川市怡力回答：[答案] 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等.主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制. 世袭制 亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代.原始...
尉卞13573838041问： 科举制创立前,我国古代还有哪些选官制度?选官的标准是什么?如题.注意第二问. - ？
合川市怡力回答：[答案] 科举之前: 九品中正制,这是曹丕采纳陈群建议采用的 选官标准就是:上品无寒门. 在此之前,是汉代察举制;再往前,是世卿世禄制.
尉卞13573838041问： 在科举制出现之前通过____方式选拔人才. - ？
合川市怡力回答：[答案] 官员的介绍制度.
尉卞13573838041问： 科举制度始创于那个朝代,在这之前选拔官员主要是通过什么制度? - ？
合川市怡力回答： 隋朝,汉朝时分封诸侯制,南北朝时期的九品中正制,以前多是贵族集权 隋朝创立科举制度.三国两晋南北朝时主要的选官制度是九品中正制.九品中正制要求中正官由朝廷选派,主管原籍各类人物的评议,将被品评人物分为上、中、下三级,每级再分上、中、下,共计九个品级,按品级推荐给朝廷.
尉卞13573838041问： 在科举制度之前,国家采用何种制度选拔官吏?？
合川市怡力回答： 九品中正制
尉卞13573838041问： 中国古代各时期如何选拔人才 - ？
合川市怡力回答：[答案] 1.世官制 又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期.它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,将官职限定在贵... 民意无从体现. 4.科举制 科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度.始创于隋朝;完善于唐朝;发展于北宋;衰落于明...
尉卞13573838041问： 在隋朝的科举制之前,官员选拔的依据主要是什么? - ？
合川市怡力回答：[答案] 汉代是举孝廉,后因成为贵族之间互相察举世袭而饱受争议 晋开始采用九品中正制,陈群首创.兴盛于南北朝时期
尉卞13573838041问： 隋朝之前各朝代都采取什么样的人才选拔制度? - ？
合川市怡力回答：[答案] 最主要的就是从汉武帝开始实行的察举制,期中孝廉最为重要的一科,然后是九品中正制,下面是介绍 夏、商、西周实行「世卿世禄制」.到春秋战国时,统治阶层改革旧有制度,更为了富国强兵,破格任用一些地位低下而才干出众的人.战国时期出...
尉卞13573838041问： 科举前怎么选拔人才 - ？
合川市怡力回答： 有名的就是二十四孝)和察举夏商周是继承官位,三国到南北朝是九品中正制(在固定的士族门阀中选取,这加剧了士族门阀势力的膨胀,所以为了限制它而发展适合庶族地主的科举),这就产生了老士族,电视剧《大秦帝国》上就有);秦朝是军功爵制(商鞅变法后,为了鼓励战争确立的,缔造了秦国黑色军团的强大战力),西汉汉武帝开创孝廉(就是提拔孝子做官,(就是父亲死了儿子继承官位
