私企老板到底是有多可怕
有的老板可以一整天都待在他自己的办公室里不出来,为什么呢?
反倒是，一整天都在关注老板为什么不从自己的办公室走出来的职员，有点奇怪。首先要思考一下，是出于什么原因，这么关注老板有没有走出办公室呢？是因为公司快要结业了，你无所事事，还是公司面临什么重大的问题，你心神不宁呢？还是你手上有事做，但就是想摸鱼，所以一直在关注？还是你就是单纯的想...
领导每天都让我干很多事情,是在培养我还是在压榨我?
领导将权力下合理地放到下属手中，可以给予他们学习与提升的机会，让他们能够放开手脚，在不断发掘潜力、挑战自我的工作中扩大能力边界，同时也可以让自己能够挤出有限的时间从事更为重要的工作内容。职场上有句话叫“领导放权就好似放风筝，太松太紧都不利于团队工作”，领导授权的利弊取决于它是否合理，...
...选“市长”“校长”“企业老板”“村长”“大学老师”)
校长思考的方向对头,思考的效率高,思考有深度。如在研究中,对下属所提的问题,应及时筛选,敏锐捕捉出主要问题,并就此展开讨论,形成决策。在讨论某具体问题时,校长要能切中要害,引领大家在问题的关键处展开思考,防止思维游移不定,散漫飘离,拖泥带水,更不可如“三明治”,夹在中间,粘粘糊糊,面面俱到。 思考如撒...
一个企业老板应该具有的气质有哪些?
回答： 作为一个企业老板,你拥有自己的公司和自己的员工,你首先应该明白,从人格角度和自然人角度,你和你的员工之间是平等的,没有高低贵贱之分,从这个意义上说,你是毫无特权可言的。甚至你手中“赏罚”的权力,都必须是在员工认可的前提下,说到底是靠不住的,当员工炒你的“鱿鱼”时,你会发现...
为什么职场上的上司都比较冷酷、城府深?
【1】冷酷的老马 老马，是一家500强公司的高级经理。他说平常自己确实看起来有点酷酷，并且不苟言笑。也曾经听底下员工这么评价过他。老马说这是从员工的角度解读，并没有什么错。但是很多员工都忽略了，上司是如何考虑。就拿冷酷这件事儿来说吧，老马并不想整天绷着个脸对着员工啊，可有些员工，经...
当老板要具备什么
性格归根到底不还是由思想和心理决定的吗？从这个意义上说，心理和心态往往能决定一个人的命运。二是做人要大气，态度要和蔼。要充分相信你的团队，重视和善待你的员工。既重视员工的培训、升迁和待遇，又注意解决员工的后顾之忧，哪个员工不愿意给这样的老板卖命？你有这么强的影响力，还愁事业不成功吗...
私企老板是否都与黑道有联系?
看规模有多大！你要记得不管做什么？只要你争的钱多 你多多少少都会接触黑道！毕竟钱多别人眼就红！以红就出现问题 然后你多多少少要有这样的人替你做些什么事情
创业当老板要承受的十大酷刑
老板成功了，那就肯定有其成功之处。比如：有的人勤奋，有的人聪明……但他们不可避免地存在着修养的短板，包括知识修养和境界修养。很多时候，他并不知道自己的做法合不合适或正不正确。甚至触碰了法律，最后的法律后果还得老板自己承担。3 亲情之痛苦 在这样的位置上，老板的付出比一般人多很多。算...
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
可想而知,领导对待属下的态度,是否将培养员工的成长与发展的责任担当起来,是否将员工的利益放在重要位置,关系到员工在企业的生存和发展的命运。 因此,领导和员工之间的关系在职场中关乎到企业的根本利益。 职场关系 一个新员工,刚入职,领导肯定会挖掘他的最大价值,等这名新员工在新的知识和技能都没有掌握的情况下...
老板喜怒无常,你该怎么办?
没用的，人的性格就是那样，很难去被改变，更何况他还是你的老板。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人...
渝水区艾朗回答： 第一, 私心重、疑心重、眼光短浅.A、用人方面,财务老板娘,生产经理老板亲弟,采购老板娘家人至亲等等(刚开始创业时,不排除这种用人的好处所在,只是企业发展到一定的程度,就要引用更为出色、适合公司发展需要的人才,而不是...
宇佩15190056816问： 如何与私企老板相处? - ？
渝水区艾朗回答： 随着中小型私营企业不断发展,已成为当前经济发展重要的构成力量,这是不争的事实.随着市场经济体系的不断完善,这类企业将越来越多地参与到市场竞争中来,职场中的负责人,面对的将不再仅仅是外企、合资企业或其它性质的大中型企...
宇佩15190056816问： 一个只顾自己能赚到钱不理员工能赚到钱的老板是不是该辞职? - ？
渝水区艾朗回答： 既然是老板,这就是他的生意,只要不倒闭,他是不会辞职的.很多私企老板,对于黑心钱是来者不拒的.很少有私人老板是关心职工福利的.对于中饱私囊,他是一点羞愧心里也没有的.如果你对此很是不满,本人又具备过硬的技术,还是另谋高就的好.当然,你只有靠着这个机构,就只有忍气吞声了.
宇佩15190056816问： 为什么,私人老板就是刻薄呢? - ？
渝水区艾朗回答： 因为是私企,所以它的制度不完善,给多少钱他说了算,而不是定工时制的,这种现象普遍存在的,但又有什么办法呢.要么进外资企业,要么自己创业,否则的话是无法改变的了.
宇佩15190056816问： 私企有那么恐怖做不久的吗?那四十多岁的人干嘛去 - ？
渝水区艾朗回答： 哦也是长期在私企上班的,要看老板是怎样的人,你用“”恐怖”二字,有点过,能当老板的人都很不容易
宇佩15190056816问： 私企的潜规则是什么啊? - ？
渝水区艾朗回答： 第一,摸准老板或主管的性格; 第二,老板让干吗就干吗,不要反问问题; 第三,摸准公司什么人和老板有关系,什么人说话算数.然后不要得罪这些人. 不要什么都想着你是以公司发展为基本点.要看老板的意图是什么.
宇佩15190056816问： 私企的老板大多是人渣!如何解释?…… - ？
渝水区艾朗回答： 仇富+无能的人才会这么想,私企老板大多比普通人更适应社会,这个社会从来就不是公平和纯洁的.
宇佩15190056816问： 为什么现在私人企业老总心都那么黑? - ？
渝水区艾朗回答： 假如你是私人企业老总,你会怎么样?你想多赚钱吗?换位思考都一样
宇佩15190056816问： 私企老板你可不可以摸摸自己的良心 到底谁在为你卖命 蓝领就这么不值钱么？
渝水区艾朗回答： 老板要的是利润,良心不要就不要了吧!打工的和老板没理可讲,不管你信不信,我信!
宇佩15190056816问： 对待老板应该怎么样做 - ？
渝水区艾朗回答： 我感觉要有一个自然而不失礼、愉快而不失度的心态去对待. 老板不是可怕的魔鬼,他也是一个普通的人.你要这样想:在自己老板还没有发家之前,也许他还没有我目前的状况好多少,他也是经过帮别人打工才有自己的现在,只是他的机遇比我好或者他比我勤劳..如果是比年轻的老板,那他大不了不我命好点而已,因为他有前辈为他铺路.. 人人平等、不要有自卑的心,相信自己总有一天会赶上或者超过他(她)的. 但是也不要说就不尊敬自己的老板了,因为我们可以多和他交流,学习他的长处、弥补自己的不足.相信不久的将来,你也是以为了不起的老板了
