离职员工胡乱个税申诉
为什么个人所得税绑的手机号码,我从没有用过那号码,也没有见过?_百度...
有可能是最初单位在给您报个税的时候胡乱填的手机号呢，因为这个号码是不要求实名认证的，您更改绑定号码就可以啦！希望可以帮助到您呀！1.会计在申报个人所得税时候，对于新员工，也就是个税系统里，第一次录入员工资料的时候，会对员工有一个基本的信息采集，其中包含电话号码这一栏。如果操作员随便...
个人所得税的问题?不到1600也要缴纳?
可能是把过高收入的平均到一些不用交税的人员工资中（比如你的朋友和他的朋友），也就是说个税申报时的工资单与单位实际发放的工资单金额不一致，这样能减少收入高的人上交的个税，事实就是借用个名字而已，你的朋友并没有被扣掉这笔钱（109元），...
个税申报年终奖计税方式更正
A的应纳个税计算方法是：18000\/12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17460元。再看B，因为18001\/12已经大于1500元，所对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=18001×10%-105=1695.1元，税后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。而最...
年中辞职年终奖还能拿吗
辞职后在办理离职手续时应该一起结清。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除...
年终奖评价制度
然而，这种策略却可能引发反效果。员工间的猜测、对公平性的质疑以及不满情绪在公司内部弥漫，频繁的申诉让管理层疲于应对。这种情况通常会延续至春节期间，甚至可能影响到下一年的工作氛围。如何实现公平公正的年终奖发放，以获得员工的满意度？专家建议，除了制定科学的分配方案，公开透明的分配过程也至关...
年终奖一般什么时候发 年终奖怎么算个税
企业至所以发放年终奖，那是对我们员工辛苦一年工作的肯定，同时对我们有一种激励作用。2011年8月，有人盗用国家税务总局名义，对外发布公告并胡乱解读，在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点问题，易出现“多发少得”的情况。年终奖怎么算个税 年终奖个人所得税...
社保个人缴纳部分年底再一次性扣除
如果做账时，这部分没有作为应收处理，就会有影响。在计算个人所得税时，原本社保可以从计税工资中扣除。但如果每月都不扣，在计算个税时就要多交这部分。年底的一次性奖金不能扣除全年社保，只能扣除每月未达到3500元的部分，如果每月的扣除额都达到了3500元，年底奖金则不能做任何扣除，可以分摊到12个...
提前离职发不发年终奖
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月，有人盗用国家税务总局名义，对外发布公告并胡乱解读，在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点...
提离职了年终奖还给不给
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月，有人盗用国家税务总局名义，对外发布公告并胡乱解读，在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点...
年中离职,年终奖有吗
年中离职，只要已经符合年终奖发放的条件，企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工，那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职，是不能获得相应的奖金的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴...
汉阴县八宝回答： 1、逃税违法.员工不希望,这个不是逃税的理由,如果你们帮员工逃税了,以后被地税局查到,被处罚的是你们公司,因为你们没有履行代扣代缴义务.2、实务中,工资超过起征点不多的情况下,避税的常见手段是发票冲抵,也就是说,工资表上,你只做2000的工资,发放也是发2000,这样就不会实际缴纳个人所得税.另外的500,让员工拿发票来,以报销的方式入账,当然也不是计入工资,而是按发票内容做相应的科目.
泷奔13715891113问： 我是公司员工要离职了 之前公司扣我的个人税 去哪里查 如果查到给扣的金额不符合怎么办? - ？
汉阴县八宝回答： 我是公司员工要离职了, 之前公司扣我的个人税,带本人身份证到原单位税务局查询并打印个人所得税税单,金额不符合可以向税务局举报.
泷奔13715891113问： 请问有没有多缴了个税,要求税局退回的.是这样的,我们公司有个外籍员工1月就离开中国了,但因为没有及时通知 - ？
汉阴县八宝回答： 征管法第五十一条:纳税人超过应纳税额缴纳的税款,税务机关发现后应当立即退还;纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还;涉及从国库...
泷奔13715891113问： 公司仍拿离职员工个人名义申报个人所得税,这是什么行为? - ？
汉阴县八宝回答： 这个当然是违法行为,既然你已经不在那个公司了,也就是不在申领那个公司的工资了,那么该公司依然用你的名义申报个税肯定违法,你可以去税务机关反映情况,举报该公司的违法行为.
泷奔13715891113问： 公司员工离职工地未报数据给财务财务不知情一直报个税怎么写说明? - ？
汉阴县八宝回答： 公司员工离职工地汇报数据给财务 财务不知情,这个税收就在不知情的情况之下是不能够上报的,没有具体数额.
泷奔13715891113问： 我想问一下关于工资纠纷的问题 - ？
汉阴县八宝回答： 首先,如果他已经离职,当月没有收入了的话,个税申报最多是零申报,这个证明不了什么东西的,他拿这个作为依据告公司,没什么意义;其次,如果是正常申报,也就意味着你可能已经给他发放了工资.如果之前他的离职手续都已经正常办理完毕,你可以要求他返回这个多发的工资,如果他不返回的话,公司可以到法院起诉他,因为这部分工资对他来说属于不当得利.因此,你的工资失误是否会给公司带来麻烦,取决于公司与该员工离职手续办理的是否完备.如果这个手续已经完备,这就不是问题
泷奔13715891113问： 现在发现2014年离职的前公司私吞员工个税,请问有什么处理的途径和方法?? - ？
汉阴县八宝回答： 如果离职的劳动者发现公司侵吞个人所得税,那么公司属于偷税漏税,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿.
泷奔13715891113问： 今年发现去年的个税多提了0.04元,应该怎么调帐,要具体分录,但是少发工资的这名员工离职了,应该怎么做 - ？
汉阴县八宝回答： 借:应交税金-个人所得税 0.04 贷:其他应付款 0.04 要是退不回,就做营业外收入处理.
泷奔13715891113问： 报2017年12月个税,有的员工已离职,无12月工资,但是有之前发的全年一次性奖金,怎么在金税三期操作? - ？
汉阴县八宝回答： 如果员工离职后为其发放了年终奖,首先在人员登记里将其恢复为正常状态,之后为其申报年终一次性奖金的个税数据.下个月申报前再将其状态改为非正常
