福耀集团的离职率
上海市嘉定福耀玻璃厂待遇怎么样? 女孩在那上班累不累啊、、知道的请...
在那工作女孩还可以不太累 一般都做检验 对着照明灯 对视力不好 要是在预处理噪音大
一个部门离职率太高说明什么?
一个有存在价值的部门，离职是必然会影响公司的效益的，老板宁肯提高工资也必然会去想办法解决离职问题，员工想要离职，自然也有人想把他们留住。现在这个唯金钱论的社会，让人不离职，太简单了，加钱就行。不舍得加钱，就说明这个部门真的不值这个钱，创造不出和他们工资和税收相当的效益。离职率高，...
一个部门离职率太高说明什么?
“一个部门离职率太高”意味着其他部门的离职率不高，换句话说，就是这个部门本身有问题。有个部门本身有问题，多数情况下，和部门的负责人有很大的关系。还有一种离职率高的可能就是这个部门的权限不够或者这个部门本身的很多问题不是这个部门负责人可以改变的。第一种情况：部门负责人的问题。关于“...
企业员工流失问题全面分析?
据有关机构估算,一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法,照此计算的话,如果企业员工离职率为10%,则有10%×3=30%的企业员工正在找工作;如果员工离职率为20%,则有20%×3=60%的企业员工正在找工作。试想企业员工整天都在忙于找工作并处于观望迷惘状态,那么这种现象给企业造成的损失成本将会有多大?2.人员...
"员工流动率"的概念及计算方法
1、本期离职人数\/（本期新进人数+上期末人数）2、本期离职人数\/期末人数 3、本期离职人数\/期初人数 4、本期离职人数\/本期平均人数 市场上常见以上四种，个人采用第一种。原因见下例：某公司3月末5人，4月进入5人，离职9人，4月末只剩1人。请问公司4月离职率？很简单，第一种方法结果90%，第...
员工流动的原因有哪些
我的体会是:采用此法,新员工成熟速度至少加快一倍,新员工离职率从60%-70%下降为10%-20%。 员工无预警流动。这是影响很坏的流动。西方国家的员工流动率虽然高,但法制完善,员工流动可以控制在可控范围之内,所以影响不大。中国的《劳动法》,立法上过度保护员工,让部分员工有空可钻。比如,经常见到员工因企业辞退而...
为什么都在说 90 后的辞职率高?
90后离职率高的问题。老王并不赞同他们的观点，但老王还是很尊重和感谢他们说出内心的话。今天老王就把上次讨论的观点总结一下，以文字的形式分享给大家。关于员工离职的问题，老王先说说自己的观点：1、员工离职不能贴标签，不论80后，还是90后，而要考虑我们在人才管理上是否做到吸引优秀的人才，淘汰摸鱼...
用两个小故事告诉你,在普遍高离职率下如何留住
事情在这里就算了结了，但是不到半个月那个服务员离职了，陆续走的还有其他同事。为顾客擦鞋的酒楼老板 一天晚上，一群客人在某酒楼吃饭。朋友相见，把酒言欢，一顾客很快就喝得脸红脖子粗了。喝高了的顾客，话头也多了起来。拿着酒杯，搭着另一朋友的肩膀，狂侃自己前两天是如何神勇地搞定一个客户，...
思科它是一家什么公司?它主要靠什么盈利?它有什么产品?
目前,公司员工的自愿离职率只有6%,思科有着世界上独一无二的全员期权方案:40%的期权是发放给了普通员工,而不是高层管理人士。“我刚从商学院毕业的时候,如果有人告诉我将会给所有员工发放期权,而其中有40%发给普通员工,我大概会说,这不是社会主义吗?但我现在知道,这实际上是资本主义的终极形式。这是一个将公司...
一年内换了5份工作,年轻人为何频繁跳槽?
出现频繁跳槽的现象，很大原因是由于个人缺乏长远的职业规划。尤其是初入职场的毕业生，对于自己的职业发展前景感到十分迷茫，迷迷糊糊地走上工作岗位。这不仅会影响到员工自身的成长，还会给用人单位带来诸多问题。最显著的就是离职率高居不下，说走就走，给企业的人才规划、培训和保留都带来了很多挑战。...
德惠市桂附回答： 2011年度,福耀离职率30%(保守数字).我在夹层厂最累的一个后道工序做过.1片玻璃约10公斤,每天搬800~1000片.
轩腾19729346640问： 请问有人知道福耀玻璃股份有限公司怎么样? - ？
德惠市桂附回答： 老子去上了4天就走人了..还有几个新员工刚面试完 进了车间,立马掉头就走了!如今福耀离开的人比进去的人多,而且进去的人大部分几天就要走了!悲剧!在福耀能让你看到劳动力怎么被剥削的! 福耀玻璃:玻璃原片+工人的汗水+工人的鲜血=夹层玻璃!
轩腾19729346640问： 福耀玻璃普工真实收入 ？
德惠市桂附回答： 很好!普工/操作工平均工资为5806元/月,其中57%的工资收入位于区间5000-6000元/月,35%的工资收入位于区间6000-7000元/月.据分享数据统计,福耀玻璃工业集团股份有限公司普工/操作工平均年终奖为4136元. 
轩腾19729346640问： 福耀集团怎么样?工资待遇 - ？
德惠市桂附回答： 福耀苦,福耀累,福耀上班活受罪;辛苦上班一个月,月底才发两千五;谁说上班真轻松,那他定是关系户.
轩腾19729346640问： 福耀集团在湖北荆门的待遇怎么样啊?那环境好吗? ？
德惠市桂附回答： 待遇不错,不过就是难进去啊
轩腾19729346640问： 福耀集团的待遇还好吗?？
德惠市桂附回答： 工资1000~2000左右.三个月后转正.
轩腾19729346640问： 通辽福耀集团待遇怎么样啊本人即将要去工作 - ？
德惠市桂附回答： 待遇低 工作苦 高温环境啊
轩腾19729346640问： 曹德旺对员工好不好 - ？
德惠市桂附回答： 现在个人所得税的起征点这么低,老板们的压力也很大.交通、住宿、伙食、医疗都得为员工考虑.福耀集团的员工平均月工资3000块,跟几年前的1000块有了大幅提升.我这样做是为了留住人才和提高生产效率,实际上企业负担增加了不少——最懊恼的莫过于员工工资的一部分流到税务局了.——曹德旺原话 所以我觉得他对员工并不是很好 毕竟是资本家
轩腾19729346640问： 广州福耀玻璃工业有限公司怎么样啊? - ？
德惠市桂附回答： 这家公司发展得很好,规模蛮大的,你是新手,你去那里工作就比较辛苦!因为你什么都不懂,所以要从低做起
轩腾19729346640问： 上海福耀普通员工的待遇如何 - ？
德惠市桂附回答： 上海福耀有很多公司的,例如:上海福耀集团(专业生产汽车玻璃、建筑玻璃、装饰装修玻璃等)、上海福耀物流有限公司、上海福耀汽车玻璃有限公司、上海福耀玻璃专卖店等;你问的如果是生产厂等单位,如上海福耀集团、上海福耀汽车玻璃有限公司等单位里面的普通员工的待遇的话,基本工资在1800元左右,给员工购买五金(保险)等.
