社会工是临时工吗
国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗国家关于事业单位临时工有
事业单位临时工工资是多少,国家有规定吗? - ： 临时工的工资没有文件规定.如果是合同工(临时工),那么没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差.以后一般还是会考虑考编的,而随着学历的价值下降,有的部分职位以后会要求更高学历.所以如果你承受不了落差,心理...
单位临时工可以加入工会组织吗
根据《中华人民共和国工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之...
乡镇府临时工会计能长久吗
乡镇府临时工会计不能长久。临时工作的性质是暂时性的、短期的，通常只是为了满足某个时期的工作需求，岗位上的临时工作可能是因为该岗位人员稀缺，但如果这种情况得到缓解，那么这些临时工作也可能随之消失。
临时工合同规定没到一个月就没有工资合法吗?
不签合同就是非法用工，临时工一词反复被误用。郑关军认为，这些没有执法权力的所谓临时工在执法过程中肇事，那么聘用他们的行政机关应当对此担负责任，而不是把所有责任推到临时工头上。事实上这些临时工只是非在编人员，与行政机关签订了合同，若在管理中出现问题，用人单位理应负责。
以后60岁老年人从事临时工、打杂工会越来越多,你认为呢?
这也就是60以上的老人,从事临时工,勤扎工的主要原因。 如果按照目前的退休年龄来看,60岁以后继续工作的人,相对要少一些。毕竟大部分都缴纳了社保,60岁以后也基本上都可以领取养老金。相信退休后大部分人,不会选择继续工作。毕竟人生短短几十年,谁都想享受一下。但是目前60的老人,还有一部分即使退休,也选择了了...
事业单位合同工(不是在编人员)和临时工怎么区分?工作待遇有不一样的吗...
具体区别很多，合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，零时工则不用，但是临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。同时他们的工资是完全不一样的 合同工是拿国家发的固定工资，以及本地政府给予的津补贴，而临时工只能在所在单位...
兼职是不是像那些临时工,钟点工一样?是不是工资当天做当天给?_百度知 ...
你好！很高兴回答你的提问，首先我想告诉你兼职不是钟点工，兼职是指你利用你的业余时间来从事另外的工作，工资可分日结跟月结。而钟点工是指你做了几个小时的工作雇佣者就付给你几个小时的薪酬。你作为学习的话建议你根据自己的实际情况来选择合适你的工作。你觉得这样回答好不好？如果对你有帮助，请...
临时工和正式工的区别
合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。3、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。4、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘...
工薪岗位是临时工吗
这些岗位要求员工一定的专业技能和知识，为企业的长期发展做出贡献。工薪岗位的工作内容和职责相对稳定，员工在这些岗位上能够获得一定的职业发展机会。2、临时工：雇佣关系是短期的、灵活的。临时工的工作是临时性、季节性或项目性的，工作期限较短。临时工的工作内容和职责会根据需求变化，员工在这些岗位上...
社会工是临时工吗
临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。社工与临时工的区别第一点：合同不同街道临时工是街道向社会招的临时工，例如人口普查或者消防宣传，人手不够，需要临时找人帮忙，工作结束当天结算工资。...
峨眉山市芪蓉回答： 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险.正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,需依照法律缴纳社会保险,福利待遇也比较好.正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣:二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差.正式工与临时工只是一种习惯的说法,《劳动法》没有此规定,劳动法规定,只要是企业职工,都应该签订劳动合同,都应该享受三险,即养老、医保、工伤.在此,我也提醒网友们,不要因为自己的身份而忽视了自我保护,法律面前人人平等,正式工与临时工都是劳动者.
舌性17796445007问： 社区工作人员是临时工吗为什么没有社会保险,也没有医保 ？
峨眉山市芪蓉回答： 没有合同 严格来说都是临时的
舌性17796445007问： 中国邮政储蓄银行的社会招聘是临时工吗 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 邮政储蓄银行招聘分两种: 一种是各省分行直接招聘的(一般会到金融类学校招收),招用后就是正式编制的员工,与邮行直接签订劳动合同,就是俗称的正式工,招聘后经过培训一般分到原户籍所在地邮行工作(个别表现突出的会留在省分行),待遇较高,有保障. 另一种就是各市、县邮行自行招聘的,招用后一般是劳务工,不与邮行直接订劳动合同,与社会劳务输出公司签订合同,就是俗称的临时工,待遇较低,保障不高. 由于邮行刚刚开始开办贷款业务,急需将庞大的资金贷出去产生效益,故目前对信贷员都采取极端激励的政策,一般不分正式或劳务工,按贷款额的比例进行提成重奖,所以目前最好的工种是信贷员.
舌性17796445007问： 《劳动合同法》是否还有临时工的规定 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 劳动合同法没有临时工的说法,只有无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同的说法. 劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立...
舌性17796445007问： 学校后勤社会化人员和临时工有什么区别 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 7月1日社会保险法出台实施后,就没有临时工这个概念,只要在单位工作即签订劳动合同,超过一个月就得上保险,属单位正式职工,至于其他福利那是单位为某个岗位制定的政策和全体员工共同的两种,因单位有别,另外合同工是一些事业、机关相对正式国家编制人员所说的,在企业一般不存在这种说法,除了老板都是合同工,你说是不是
舌性17796445007问： 社会化用工和合同工有区别吗 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 社会化用工和合同工区别如下: 1、概念不同 社会化用工这个名词也算是我们国企的又一大发明,是指从社会招聘的签订工作合同,有明确工作年限的劳动力.社会化用工是一个比较概念,主要针对现有的用人体制而言的,如用工招聘途径单一...
舌性17796445007问： 临时工可以参加社保吗 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险.因此“临时工”也要参加社保. 所谓临时工通常指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成...
舌性17796445007问： 国投企业社会招聘是临时工吗 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 这个你要看具体的招聘简章了,一般都会有说明的,如果没有说明的话,一般都说合同工,就是不是临时工,而是签订合同的员工,和私人企业招工性质差不多的哪种.
舌性17796445007问： 求解中国特色社会主义里“临时工”是怎么解释?用人单位用临时工不需? ？
峨眉山市芪蓉回答： 临时工顾名思义就是临时招聘的人员,不属于单位的正式编制,连自己饭碗都端不稳的弱势群体;临时工作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言...
舌性17796445007问： 临时用工需要签合同,上社保吗?怎么才算是临时工 - ？
峨眉山市芪蓉回答： 临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,临时工属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里.《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应...
