目标管理的特点周三多
管理的特点周三多第五版
周三多第五版管理的特点如下：1、管理具有二重性：管理的一般性和特殊性；管理的科学性和艺术性。2、管理具有目标性：管理目标是管理活动的基本构成要素，管理目标是一个复杂的综合构成。3、管理具有组织性：管理的目标与组织的目标往往具有同一性；管理必须以组织作为其运行和实施的载体和依托；管理必须以...
管理学的特点周三多第五版
2. 综合性强：管理学是一门综合性的学科，它涵盖了经济学、心理学、社会学、法律学、工程学等多个领域的知识。管理学的理论和方法需要综合运用各种学科的知识和技能。3. 目的性强：管理学是以实现组织目标为出发点的学科。它的研究目的是为了使组织达成其预期目标，提高组织的效率和效益。4. 科学性...
周三多管理学第七版计划的特点
管理的特点有目的性，依存性，知识性。管理的必要性有作为发展中国家，资源短缺将是一种长期经济现象，如果管理不善，不仅资源得不到合理使用，经济不能迅速发展，甚至可能导致行贿受贿等一系列社会经济弊端的产生。科学技术不一定都能形成很高的生产力，实践一再证明，只有通过有效的管理，才能使科学技术真正...
管理学考试题及答案(周三多版)
1特征:管理的载体是组织;管理具有目的性;管理的对象是组织资源;管理是各种职能活动应用的过程;管理的核心是协调各种人际关系;管理活动是在特定的组织内外部环境约束下进行的。2估量机会; 确定目标;明确计划前提;提出可行性方案;评价备选方案;选定方案;拟订支持计划;编制预算。3 统一指挥原则;分工协作原则;权责一致原则...
企业对管理人员的一般要求是什么周三多
1、管理者应具有良好的形象，行为举止，穿衣打扮都应该落落大方；2、管理者应具有良好的威信；3、管理者应具有一定管理能力；4、管理者应注重以“法”治店，公平对待员工；5、管理者应具备解决问题的能力；6、管理好员工是管理者管理的核心工作；7、优秀的管理者一定注重团队建设，增强团队的凝聚力；8...
有人学过《管理学:原理与方法》(第四版)周三多著 这本书吗?能不能给...
应用:目标管理思想诞生于美国,最早应用却是在日本.目前,我国实行比较广泛的是目标成本管理,目标质量管理和目标利润管理等.学习的时候要注意了解目标管理理论应用的特点.评价:目标管理是应用极为广泛的一种管理方法.既有其优点,也有一定的局限性.优点:能有效的提高管理的效率;能有助于企业组织机构的改革;能有效的激励...
管理学:周三多第五版名词解释
集权指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。分权指决策权在组织系统中较低管理层次的程度上分散。正强化就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。负强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受...
周三多 管理学确定控制标准有哪些内容?
经验估计法是根据管理人员和工作人员的实际工作经验，并参考有关技术文件或实物，评估计划期内条件的变化等因素，制定标准的方法。经验估计法适用于缺乏技术资料、统计资料的情况。其优点是简单易行，工作量小，但受主观因素影响大，准确性差。（3）工程标准法 工程标准法是指在对工作情况进行客观的分析，...
目标管理周三多管理学第几章
第七章,《管理学》周三多著高等教育出版社【第七章,第二节】
求管理学 周三多第三版课后习题答案 ~~
周三多主编 -第四版(复旦大学出版社出版)最新版 包含第二版(高等教育出版社2005年版)的重点 云中峡客 制作 第一章 绪论所谓管理,就是人类为了有效地实现组织目标,对可利用的资源进行计划组织、指导控制、优化创新等适应环境的动态过程。 对管理定义的归纳强调作业过程:管理是计划、组织、领导、控制的过程;强调管理...
三门峡市辉腾回答：[答案] 是参与管理的一种形式;强调“自我控制”;促使权力下放;注重成果第一的方针.另外,目标管理还力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感.这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用.
柯仁15056158595问： 目标管理的特点包括什么? - ？
三门峡市辉腾回答： 目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等.目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法.目标管理的...
柯仁15056158595问： 单项选择第四题目标管理 4.目标管理的基本特点是( ). - ？
三门峡市辉腾回答：[选项] A. 以科学的目标体系为中心 B. 实行自我控制 C. 注重成果评价 D. 强调目标分解
柯仁15056158595问： 目标管理的具有哪些特点 - ？
三门峡市辉腾回答： (1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标. (2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心.目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现. (3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益. (4)重视成果:目标管理将评价重点放在工作成效上,按员工的实际贡献大小如实地评价一个人,使评价更具有建设性.
柯仁15056158595问： 目标管理的含义是什么?有什么特点?(管理学问题) - ？
三门峡市辉腾回答：[答案] 目标管理的经历含义及特点是: 目标管理是八十年代以来,世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列...
柯仁15056158595问： 目标管理的特点是什么啊 - ？
三门峡市辉腾回答：[答案] 目标管理的具体形式各种各样,但其基本内容是一样的.所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组...
