监事离职了公司不给变更该怎么办
我都离职了,快一个月了,以前公司的事领导还找我做,该不该给他做?
第二，如果是技术上不能代替的工作，那一定不要帮忙做。因为你已经离职了，你的原公司并不会给你发工资，你付出了时间成本，却不会得到任何回报。而且这是有求于你的事情，一定要看原领导的态度才决定帮不帮忙。如果觉得拒绝实在不好意思，那你可以选择婉拒。大家都不是傻子，都明白是什么意思，表面...
辞职了公司以没有处理完工作事情不帮开辞职证明
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
提出离职后,领导和同事对你态度有什么变化?
……他们会一如既往地对待自己。2，尽力挽救。如果自己是公司的业务骨干，平时承担着工作重任的话，当自己提出离职以后，老板会出面尽力挽救。……同事们也会劝自己留下。这时候自己如何处置此事，需要自己理智抉择，而不能感情用事。3，逐渐冷淡。大多数情况下，职场上的人际关系就是很普通的工作关系，...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
一个员工离职,公司稍加挽留,注意“稍加”二字,他就又留了下来,其深层原因可能就是两点, 一是能力差,二是人品差, 以这两原因为主。 一、能力差。 能力差的人,如果选择跳槽,也是不易找到好工作的,即便真找到了,薪资也很可能只是比原公司多个一千几百,如果公司稍加挽留,再意思一下给他加个小几百,这种人就...
奇瑞公司离职事件:提交离职报告已经一个月了,奇瑞公司迟迟不给答复
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
正常辞职,离职后不给工资怎么办
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
已经辞职了 但要怎么去问老板却不确定给走呢
如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。•辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形:...
辞职了,以后再也不回这个公司了吗?
但是实际上，我的工作在一周内就可以完成交接。我要离职的消息不胫而走，整个部门同事都知道我要离职，已经拿到一家行业内龙头企业的offer。但我渐渐感觉到，从此之后，大家对我的态度有了明显的转变。总监安排部门的两个同事和我做工作交接。在工作交接的过程中，这两个同事并没有动脑子，工作中的事...
离职时公司以各种理由不给我结清工资,我该怎么办?
有在职的相关证明的话，建议劳动仲裁。相关证明就是能证明你在这里工作，工牌，合同，工资单，或者定期的银行流水（没有工资单的情况下，公司私账给你发的工资记录）等等，越多越好。所有材料提交后，劳动仲裁那边会联系你公司。报警应该是解决不了，可以走劳动仲裁，必要时请律师走司法程序。这种事情在...
我一个月前辞职,到期了,但是用人单位不让我走,非要我再留一个月,可是...
打官司打的就是证据，以下罗列了15条，把你能收集的都收集到 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或...
驻马店市银杏回答： 你可向当地工商局递交一份辞职申请,和申明备案.以后公司发生任何事与本人无关.
大竿18096369812问： 监事要离职怎样开董事会? - ？
驻马店市银杏回答： 监事是离开监事会 需要股东开会,做出股东会决议,免除你监事职务,修改公司章程,去工商部门备案 如果公司不变更,你可以起诉公司,要求解除监事职务《公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权: (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
大竿18096369812问： 要辞职了,公司不去给做变更怎么办 - ？
驻马店市银杏回答： 先离职,然后做变更.你在告知企业要离职之日起,经过30日后,企业不批也可以离职.在你离职之日开始15日内给你办理完离职手续,这是法律规定的.如果他们拒绝办理,可以去劳动稽查投诉.
大竿18096369812问： 我是我公司企业监事,如果我辞职不干后,但是公司又出事了,我作为监事会承担责任么? - ？
驻马店市银杏回答： 那得看这个事实你任内的,还是离任后的?如果这个是在你任内产生的,而且是跟你有关的,那么即使是你离任了,那你也会有责任.如果不是你的责任,那么相对说,那没啥事.
大竿18096369812问： 辞职了,单位不给转人事关系都有什么途径解决 - ？
驻马店市银杏回答： 1.去劳动保障部门仲裁2.法律途径,起诉
大竿18096369812问： 公司监事离职了,他说让我去做变更,需要变更么 - ？
驻马店市银杏回答： 需要做工商变更登记的,如果监事人数不足法定要求,需要增补的,也需要变更登记.
大竿18096369812问： 我是股东之一,公司只有我一个监事,现在公司没有运营,并且未注销,我想撤掉我的监事职位,应该怎么做呢 - ？
驻马店市银杏回答： 您好,这种直接变更监事就可以了.但是需要全体股东同意即可办理,办理材料就是新监事和老监事的身份证原件.
大竿18096369812问： 公司现有执行董事 监事 经理 由于监事辞职并将股权转让,如果办理变更如何选举监事 - ？
驻马店市银杏回答： 首先要弄清楚,你公司监事有没有占股份,如果占了股份要转让股权,就要先去公证处或股权交易所做股权转让公证或见证,然后去工商局交监事变更资料(带上股东会任免监事的决议和变更申请书,营业执照正副本及公章还有法人身份证),不知道做这些资料的话可去当地工商局拿样本. 如果监事不占股份,那就只需要去工商局交变更监事的资料即可.
大竿18096369812问： 辞职后,老板用我登记的证件不变更怎么办 - ？
驻马店市银杏回答： 辞职后,公司还是使用你在公司证件,那么与公司负责人协商,不然,上诉法院,要求公司赔偿损失.
大竿18096369812问： 自动离职,公司不给转移人事关系 - ？
驻马店市银杏回答： 这么看你的做法的确是违反了劳动法的规定.根据《劳动法》第三十一条规定“ 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”. 所以你的辞职最早日期应在4月6日.换句话说,按法律规定你最早也应在公司干到4月6日方可离职(除非是你们公司允许你提前离职),如果公司没有允许你提前离职的话,哪么你就少干了10天,是违反劳动法的.但公司无权以此为由冻结你的经济和人事手续. 解决办法:第七十九条规定:“ 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”.
