病假工资80包扣五险一金吗
万达电影院正式员工(服务员)工作的工资是多少?是否包吃住?五险一金有...
3. 员工的五险一金按照国家标准缴纳，个人承担部分每月几百元。4. 工作时间晚于10点后，员工可以获得出租车费补贴，标准为10至12元。5. 排班方面，员工每周需向经理或客服报告空余时间，周末会发放下周的班表。6. 万达电影院线自2005年成立以来，至2014年6月30日已在全国80多个城市拥有150家影院，1315...
公务员的基本工资,享受的福利待遇包括哪些?
根据国家现行规定，公务员福利主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。公务员的休假：公务员法第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员现行的休假有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚（丧）假、...
试用期三个月,工资1500,不包吃包住。转正后买五险一金,加绩效4000左右...
什么岗位，劳动法试用期工资不得低于转正的80％ 来自职Q用户：匿名用户 你在那个城市啊，要是三线城市，你是刚步入社会的大学生可以先做着看看。 来自职Q用户：匿名用户
公司已经买了五险一金,在农村还要不要再交220元的医疗保险?
首先, 咱们 单位给缴纳的五险一金 也就是我们平常所说的 城镇职工 社会 保险 ,它包括 养老保险,城镇居民医疗保险,失业险,工伤险,生育险以及住房公积金, 这是由单位统一来进行缴纳的,也是 强制性进行缴纳 的。其次,新农村合作医疗是国家为了解决农民看病贵,看病难,而推出的一项惠民工程,一种新型的农村合作医疗 ,...
海康萤石待遇海康威视一样吗
不一样。海康萤石平均年薪为28万元，薪资待遇：底薪+奖金500至1500元加优秀奖励加保险加高额提成，福利包括：五险一金、饭补、团建、通讯补贴，公费旅游等。海康威视的平均年薪为26万元，工资分为20%绩效+80%基本工资。福利包括：五险一金、饭补、团建、通讯补贴，加班到十点可以报销打车等。
家用水电40一个平方能做吗 工人工资150 小工80包吃住 能做吗
可以做 但要是包吃住 就不划算了
社保费征缴率包括新欠
上年社平60%的,统一调整为60%;个体工商户参保人员个人缴费基数低于上年社平80%的,统一调整为80%。...基本五险单位自行申报地税对申报部分和核定部分合并征收外来务工、住院医疗社保部门核定个人缴纳部分社保...上述扣除的工资总额和单险种参保的缴费基数,由社保经办机构按规定确定并提交至地税部门,由地税部门进行...
怎么购买社保最划算
接下来，再教大家一招，如果您已经达到领取北京退休金的条件(女性40岁之前在北京参保，男性50岁之前在北京参保，且缴满北京社保10年以上，到达退休年龄，社保累计够15年就可以在北京退休，享受北京市退休金待遇)，也就是说如果您还不到40岁，您可以先在老家交上单独的养老保险和医疗保险或者五险，因为...
五险一金交满15年,退休的能有什么待遇,现在自己每月交500多点
3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择公司时一定要问清缴费...
你毕业后第一笔工资做了什么?
我毕业后第一笔工资主要用在三个方面，第一是分两次请了父母和要好的朋友吃了饭 第二是用来网上买东西，主要是一些日常生活用品 第三是用来等待下个月发工资的开销咯 码字不易，望采纳点赞哦
晋州市澳朗回答： 1、病假期间的基本工资不包含五险一金在内.2、用人单位既需要支付给病假员工工资,也要按规定为其缴纳五险一金,二者不冲突.3、病假工资可以低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%.4、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算.
塔狮19697103955问： 病假期间如果工资只拿到80%,那社保个人交的那部分是否还从80%工资里扣除?谢谢! - ？
晋州市澳朗回答： 是的,从应发工资里扣.
塔狮19697103955问： 病假期间的工资包括了社会保险费用吗 - ？
晋州市澳朗回答： 付费内容限时免费查看回答您好,亲,很高兴帮你解答问题,您的问题我已经看到了,当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放...
塔狮19697103955问： 劳动法求解释,病假最低工资的百分之八十,五险一金由企业交还是个人交? - ？
晋州市澳朗回答： 您好!病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资.根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定. 用人单位支付的病假工资,指的是应发工资,包括应当由个人承担的五险一金在内. 如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
塔狮19697103955问： 职工最后所得到的病假工资还要扣五险一金吗 - ？
晋州市澳朗回答： 五险一金有企业承担部分和个人承担部分,病假也是要从中个人部分费用的
塔狮19697103955问： 您好,我想请教下,医疗期工资不低于当地最低工资的80%,是扣除五险一金后吗? - ？
晋州市澳朗回答： 看当地对最低工资的规定,医疗期工资支付不低于最低工资的80%就行了,如果当地规定,最低工资不包括社保和公积金,就应该是扣除五险一金后的,否则就只是最低工资的80%,然后五险一金自已交.
塔狮19697103955问： 病假工资包括社会保险吗 - ？
晋州市澳朗回答： 职工病假期间,社会保险照常缴纳,支付的病假工资,包括社会保险.
塔狮19697103955问： 我请病假了,单位依然给我缴纳五险,我想问一下个人缴纳的部分单位是怎么处理的? - ？
晋州市澳朗回答： 请病假的话,单位会给你发一部分钱的.你的五金个人部分单位会从你的工资里扣的.如果你请病假没有工资,只能等你上班后单位再从你的工资里扣.如果你是职业病或工伤,拿单位会给你交纳的,你也不用承担费用.
塔狮19697103955问： 请一个月的病假的工资怎么算 - ？
晋州市澳朗回答： 根据劳动法的规定: 你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你!比如你当地最低工资标准是1200. 那么你一个月的病假工资是:960元.然后扣掉五险一金,你拿到手的也就是560元.的其他的补助公司是不会支付给你的了. 现在每个公司都一样,都是这样按劳动法来计算的.
塔狮19697103955问： 一个月病假工资该怎么算 - ？
晋州市澳朗回答： 当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数.如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假,如:当月应该出勤23天,69.70*23=1603元,这就是一个月病假工资.是否明白?
