疫情暂时不上班通知
签过劳动合同后,不想上班了,直接不去会有什么影响
至于是否影响到你继续就业，要看你是否需要单位出具解除、终止劳动合同证明，如果不准备体现这段履历，应当问题不大。需要提醒你的是，即使你直接不去，也要通知单位。否则，你没有提出解除合同，单位如果放任，也没有主动解除合同，理论上你和单位间的劳动合同依然在履行中，假如你另找到工作，就同时建立...
合同到期公司不续签,口头通知不给来上班怎么办
《劳动合同》到期了，公司口头上叫我不上班，但是没有写纸质通知书给我，还要不要上班?——网友如是问 还是要去上班的，公司口头通知让我们不用上班，是在打擦边球。我们真的不去上班，最后不仅拿不到经济补偿金，还有可能连工资都被扣了。 首先，公司不续签《劳动合同》的常规流程 目前《...
现在公司还没有给我们具体的通知(不让我们上班,要开除)呢,这种情况...
劳动合同无效 的 (六)被依法追究刑事责任的。对于劳动法辞退 员工的补偿标准 会按照劳动者在该单位工作每满一年，就支付一个月工资的标准，如果六个月以上不足一年的，会按照一年来进行计算，如果用人 单位违法解除劳动合同 的还应当另外做出补偿。建议与公司协商，到劳动保障部门投诉或 申请劳动仲裁 ...
...领导一句话,要我不上班,也没提前通知,我该怎么办?
你们单位与你签订了劳动合同，领导一句让你不上班了，没有提前通知你，你应该先问领导什么意思，如果让你放假应该给你工资，如果辞退你你去人力部门咨询一下什么情况，无故辞退你你应该去当地劳动仲裁委员会去申诉。
年后老板没通知上班还要去吗
年后老板没通知上班是否要去上班，需要根据具体情况进行判断和决策。首先，你可以回顾一下你和老板或公司是否有关于年后上班的明确约定。如果当初约定的是不通知就不用去上班，那么你可以遵循这个约定，暂时不需要去上班。但是，如果你们没有明确的约定，或者约定的是需要等待通知，那么你可能需要主动与公司...
公司以迟到理由开除员工 员工并未收到上班时间通知 能不能要赔偿
二、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...
单位不通知上班反而是自动离职该怎么办
员工应首先与单位沟通了解情况，寻求法律帮助，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼。当单位未通知上班反而将员工视为自动离职时，员工需要采取一系列措施来维护自己的权益。首先，员工应核实单位是否真的未通知其上班，以及是否存在任何误解或沟通不畅的情况。若确认单位确实未通知且视员工为自动离职，员工应尽快与...
...没有任何手续,口头告知我工作交接,叫我不用再上班,并多次寄自动离职...
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...痊愈后,已签署了限期上班通知书,但因为工伤赔偿问题不上班...
我公司员工***，于*年*月*日发生工伤，经过医院治疗，现在已经痊愈，本公司已经于*年*月*日签署了限期上班通知书，可是该员至今没到公司上班，严重违反了公司纪律，按照劳动法第*条规定，予以解除合同，
工伤期到期后不能上班该如何处理?
如果当事人不配合，企业在发出书面告知之后，保留证据，在通知期限到后，按其违反公司规定给予解除劳动合同。如果当事人以需要继续休养为由，拒不上班；企业可以书面通知其到指定的医疗机构进行检查确认；如果医疗机构认为需要继续休养，按照医疗结构出具的鉴定意见，明确当事人的休养期限；休养期限最长不得...
永州市康利回答： 有工资. 根据相关通知的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬...
汝瑶17785765507问： 疫情未上班如何发工资 ？
永州市康利回答： 1、如果是确诊、疑似、密切接触者因隔离需要无法上班的,用人单位要支付劳动报酬,如果因停产停工或者交通管制无法正常上班的,在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬.2、依照规定,对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同.在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束.
汝瑶17785765507问： 受疫情影响不上班是否就没有工资 ？
永州市康利回答： 1、劳动者受疫情影响不上班,如果在一个工资支付周期内的,仍然有工资.用人单位需要按照劳动合同的约定来发工资;超过一个工资支付周期的,单位需要发放一定的...
汝瑶17785765507问： 如果发生疫情超市员工有权利不上班吗? - ？
永州市康利回答： 应该不能,不去超市就会开除你了,除非你不想干了,孰轻孰重自己考虑,因为目前还没有通知超市等商家必须停业整顿,不停业当然有员工要上班了
汝瑶17785765507问： 因疫情列车停运不能按时到厂上班怎么办? - ？
永州市康利回答： 如果你现在因为某些事情没有办法到厂里上班的话,你们工厂的领导会解决这件事情,而且也需要正常给你们发工资,因为这并不是由于员工的原因造成的.
汝瑶17785765507问： 因项目暂时不需要太多人员经公司决定暂时不上班,但要本人申请调休,调休内容怎么写. - ？
永州市康利回答： 申请 因项目暂时不需要太多人员,经公司决定暂时允许员工不上班.本人服从公司的决定,也自愿申请不上班作为调休,以后返回工作岗位后,把不上班的一段时间用休息日补回来.特此申请,请予批准. 申请人:某某某 时间:2019年 月 日
汝瑶17785765507问： 领导让我通知临时工暂时不要来上班我该怎么做 - ？
永州市康利回答： 直接打电话给临时工,让他不要来上班了,并说明这是老板的意思,你只是个传话的.
汝瑶17785765507问： 办公室的中央空调能开了吗?？
永州市康利回答： 已具备使用条件但要注意通风天气炎热,又到了吹空调吃冰西瓜的日子.随着“五一”假期的结束,不少上班族开始返回单位工作.但在假期后上班首日,不少上班族反映,面对高温,在单位工作时,却不能使用空调.5月6日,记者走访成都市...
