男女就业不平等数据
对女性的就业歧视
（一）女性就业机会不平等 尽管有统计表明，目前我国高等学校女生比例已达44%，基本上撑起了校园的“半边天”，但女性就业的机会却远远低于男生。在求职过程中，性别歧视成为毕业生女性就业途中难以绕开的绊脚石。造成性别歧视的一个主要因素是因为怀孕、生育和哺乳，除此之外就是一些传统的性别偏见使得用人...
社会就业性别不平等的主要原因
社会就业性别不平等的主要原因，根据全国妇联和国家统计局所做的《第三期中国妇女社会地位调查》数据，探讨了中国劳动收入不平等的影响因素。作者将这些因素区分为出生时基本确定的环境和境遇因素，以及人们在之后做出的努力和选择因素。研究发现，机会不平等在劳动收入不平等中的份额高达25%，这是迄今为止国际...
女性就业情况如何?
据《世界就业及社会展望：2018年全球妇女就业趋势》的报告显示，2018年全球女性劳动参与率为48.5%，比男性低26.5%。而失业率则为6%，较男性高出约0.8%。综合这两项数据，男性中每有十人成功就业的同时，女性只有六人能够走上工作岗位。国际劳工组织负责政策事务的副总干事格林菲尔德（Deborah Greenfield...
你遇到过哪些求职中的性别歧视现象?
“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生机会更少”，；91.9%的被访女大学生感受到...
女性就业性别歧视问题有哪些?
然而移动互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019中国职场性别差异报告》显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。不弱于男性的劳动参与率，却无法享受到与男性等同的薪酬收入，中国男女性别差距鸿沟依然明显。反就业性别歧视规定出台 2021年1月，人社部发布规定指出，用人单位向人力资源...
当前社会的大学生的处境?
近几年来，随着高等教育的规模不断扩大，大学生就业过程中存在性别不平等的现象，女大学毕业生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。据有关资料统计，２００５年的大学毕业生将达到３３８万，其中女大学生占４４％。２００４年的大学毕业生有２８０万，有８０万不能及时就业，其中相当一部分是女...
辩论赛,不因该对女性就业进行保护,理由,和质问对方的问题,要原创!看答 ...
男女就业比分别达到1：1；0.83：1；0.73：1和0.49：1. 在美国,2000万的人通过在家中上网赚钱工作,其中70%是妇女 对方一直强调男女确定不平等,是没有分清男女分工,是不注意提高女性自身素质和权利竞争意识,是没有看清形势..2. 社会分工. 对方辩手在一些具体职业中抽取的数据是片面的, 因为这是...
不平等现象产生的原因
对我们来说,不平等现象比比皆是,比如就业中的身高歧视、相貌歧视、乙肝歧视、年龄歧视、性别歧视、户籍歧视……,最常见的是男女不平等。为什么会有这些不平等的现象呢?下面是我精心为你整理的男女不平等现象产生的原因,一起来看看。 男女不平等现象产生的原因 第一,维护女性平等就业的法律不完善。我国法律中虽然规...
男女退休年龄不同,原因是什么?
女性在就业市场上面临不平等的机会。尽管数据显示，我国高校女生比例已达到44%，但在求职过程中，性别歧视仍然是女性毕业生难以回避的问题。这种歧视部分源于对怀孕、生育和哺乳的考虑，以及一些传统性别偏见的影响，导致用人单位对女性求职者持有偏见。退休年龄和退休金待遇的性别差异也是我国性别歧视的明显表现...
中国女性的社会地位在不断提高吗?
你好，很高兴回答你的问题。随着社会的发展和进步，中国女性的社会地位在不断提高。以下是一些方面的例子：1. 教育：中国女性的受教育程度不断提高，女性大学生比例逐年增加。据国家统计局数据，2019年全国女性大学生比例已经达到51.6%。2. 就业：中国女性的劳动参与率不断提高，女性就业机会不断增加，...
青羊区保和回答： 现在社会女人比男人更需要关怀,其理由有2: 1. 随着社会的发展和进步,男女平等的观念已经深入人心,但在现实生活中,男女依然存在着不平等. 譬如,在就业,受教育等方面,女性往往受到歧视. 数据显示,全球近9亿文盲中60%为女性,71....
赖阁17775397200问： 男女就业不平等现象即兴评述 - ？
青羊区保和回答： 性别歧视.性别歧视是各种歧视中历史最长、最突出的问题,男女就业不平等现象在我国乃至全球早已是不争的事实,尽管法律对妇女权益的保护都有规定,但是,实际中许多单位不愿雇佣女性或者在雇佣时对男女求职者采取了不平等的标准,...
赖阁17775397200问： 现在职场上的性别歧视是否还是很普遍,女生好难 - ？
青羊区保和回答： 现在职场上的性别歧视还存在,不是普遍存在.用大数据的方法来衡量职场的性别不平等 在科技业,求职时的性别不平等一直是个重要话题.但针对该议题,在实际操作层面却鲜有基于大数据的系统性研究.对于那些拥有大量数据的企业来说,...
赖阁17775397200问： 为什么女生就业难 - ？
青羊区保和回答： 女生就业难的原因及对策 东北财经大学 富虹经济学院 李丹 辽宁大连 116023 内容摘要:就我国现状来看,女生就业难这一问题日益突出.造成这一状况的主要原因有三点:首先是外部环境对女生的歧视.其次是对女性工作周其较短的预期.文...
赖阁17775397200问： 你对男女就业机会不平等现象如何看待? - ？
青羊区保和回答： 没办法,其实你看看那些现在还要分男女的,其实从某种程度来说,人家是考虑过的,不是纯粹的男女区分.当然有的地方还是男女就业不平等,相信只是时间的问题,思想还没有得到广泛传播而已.
赖阁17775397200问： 给我一些男生比女生更需要关怀的理由,急用 - ？
青羊区保和回答： 今天我方不否认要关爱女生,但是要提醒大家关爱男生更具有紧迫性.当社会将更多关心和爱护给予女生时,却更多地把重压和期望抛给男生;女生越来越多的得到阳光雨露时,男生却被遗忘在角落里黯然神伤.社会有太多的以为,以为男生像...
赖阁17775397200问： 为什么要研究性别差异与性别不平等 - ？
青羊区保和回答： 主要体现在以下个方面: 一是生育权.中国的计划生育政策还依然主要针对女性来进行,无论是过去的结扎,还是后来的避孕,虽然也有男性有过结扎手术,同时也有男性采取过避孕措施,但依然是主要针对女性.前一阵子,关于徐静蕾冷冻卵...
赖阁17775397200问： 找工作的时候男女生真的不平等吗 - ？
青羊区保和回答： 首先,这个世界上没有绝对的平等,大同世界只存在于幻想家那萌呆的大脑里. 那么如题,不平等也反证了男女双方的优势,有的工作男生去应聘占优,有的则是女生占优. 想像一下,一个天天要下到污水井里修污水阀门的市政管道工,这个岗位即使假设女生占优,又有几个女生会愿意去呢?:)
赖阁17775397200问： 为什么男女平等在真实的就业环境中很难做到 - ？
青羊区保和回答： 1、传统的思想影响,毕竟男尊女卑,已经影响了上千年,所以一时间不可能做到. 2、根据行业特点和老板的经营理念,这种平等不可能实现.比如:厨师行业,男性占优势. 3、就业的大环境无法改变.比如:保姆行业,男性就无法从事.
赖阁17775397200问： - - - 现在这个社会男女平等不、? - ？
青羊区保和回答： 不平等,尤其在就业方面就很明显.很多单位要男的不要女的.例如秘书这个行业,就是要男的比要女的多.在男的与女的相互竞争平等下,单位会先考虑男的.还比如生孩子,没出生就盼着是个男孩.农村人更重男轻女.你看仍出去不要的小孩,有男孩么,基本都是女孩.男尊女悲这种行为是有的,男女是不平等的. 男女不平等这句话就像论语一样已经被写入史书了,是不可能改变的了. 求采纳
