电大管理心理学答案
李强为什么辞职---管理心理学的案例分析(要求答案)
个人认为李强辞职的主要原因是因为付出与回报不相称,管理者应采取业绩与薪金挂钩也许会留住他
求答案:管理心理学中责任分摊是什么?
心理学中的责任分摊即责任分散，指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。这说明在团队管理中建立成员的责任感是较困难又是很重要。
突然想到一个心理测试,求心理学学者告诉我A和B选项分别能反映的问题...
一个心理学 或者社会心理学 或者 管理心理学 的问题。。。 造成这种结果的因素是多样的,单纯的某一原因都不能解释这种结果。 第一个就是隐藏报酬的存在,3组被试中,B和C组都是给钱的,被试与研究者是雇佣关系,而A组被试,是被叫来帮忙的,所以有一个隐藏报酬:就是人情。人际交往中,帮人都不是白帮的,人是需...
求《旅游心理学》历年试卷及答案,主要是答案
一、填空（每空1分，共10分）1. 旅游消费行为在很大程度上要受到社会影响的左右，社会影响大致可分为四类：家庭影响、社会阶层、参考群体和社会文化。2. 美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出人的需要有五种：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。3. 管理心理学研究的内容包括四个方面...
组织行为学形考参考答案
）。A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B.泰罗的《科学管理原理》C.1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D.霍桑试验2.1947年美国心理学家（）提出了“社会知觉”的概念。A.布鲁纳B.韦伯C.西斯克D.怀特3．将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（）A.经济人B....
18禁,《在澡堂都做过的事》现实中会有这种澡堂吗
二、单项选择题(每小题2分,共12分。在备选答案中,选择一个正确答案并将答案题写在答题纸上) 1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( ) A. 年在美国芝加哥召开的科学讨论会. B. 霍桑试验 C. 年利莲·古尔布雷斯出版的《管理心理学》D.泰罗的《科学管理原理》2.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范...
管理心理学面临理论创新和( )的新时代。(管理学填空题,求答案)
管理心理学面临理论创新和（应用开发 ）的新时代！ 来自 管理心理学 考试大纲
心理学原理及方法怎么填
这种现象犹如登门槛时，要一级台阶一级台阶的登，这样就更容易、更顺利登向高处。如果一上来登五六个台阶，不仅费力还很容易被绊倒，从而摔伤自己。心理学家指出，人们普遍不愿意接受困难和较为复杂的请求，因为它费时费力还不容易完成；相反，人们乐意接受容易达成的小请求。如果你想追求一个女生或男生，...
急求0455《教育管理心理学》的模拟题或往年真题及答案。
答案不好找，再者：太久远年代的没用，课改太快 近三年的，找恐龙倒是比这容易点儿 还有，各省的情况不一样，你不能这样来者不拒 最后，后天就考试了，来得及吗？你！最后的最后，你犯了一个低级错误：让人发传真？号码呢？发电子版，发到哪儿呢？
347心理学专业综合复习计划
8.社会心理学 社会心理学主要是社会思维、社会影响、社会关系三部分内容。社会心理学跟生活联系比较紧密，复习的时候可以联系自己的实际生活进行复习，有助于理解与记忆。有精力的同学，也可以读一下戴维·迈尔斯编写、侯玉波等翻译的《社会心理学》。9.管理心理学 管理心理学主要涉及管理心理学的经典理论...
巨鹿县前列回答：[答案] 1A2D3C4B5A6D7C8D9D10C11B12A13D14B15A 本人是学心理的 去年学完的管理心理学 成绩一般 答案是我做出来的 不敢保证正确率 但因该不会太离谱!
伏烟17852507462问： 管理心理学的概念是什么?什么是管理心理学 - ？
巨鹿县前列回答：[答案] 管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学.管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点...
伏烟17852507462问： 《管理心理学》一、简答题1.简述管理心理学的概念及研究内容.2.知觉过程出现的偏差及问题主要表现在哪些方面?3.代表性启发式常见认知偏差有哪些?4.... - ？
巨鹿县前列回答：[答案] 这个很专业.需要从教科书中寻找答案
伏烟17852507462问： 电大 管理心理学 简答题 性格有哪些态度特征 - ？
巨鹿县前列回答： 人对客观现实的影响总是以一定的态度给予反应,客观对象和现象是多种多样的,因此,人对客观现实进行反映时,性格的态度特征也是多种多样的. 性格的态度特征主要是在处理各种社会关系方面的性格特征,主要有以下三个方面; 1.对社会、集体和他人的态度的特征 属于这方面的特征主要有:公而忘私或假公济私;忠心耿耿或三心二意;善于交际或行为孤僻;热爱集体或自私自利;礼貌待人或粗暴;正直或虚伪,富有同情心或冷酷无情,等等. 2.对工作和学习的态度的特征 属于这方面的特征主要有:勤劳或懒惰;认真或马虎;细致或粗心;创新或墨守成规;节俭或浪费,等等. 3.对自己的态度的特征 属于这方面的特征主要有:谦虚或骄傲;自尊或自卑;严于律己或放任,等等.
伏烟17852507462问： 管理心理学的学科任务是什么? ？
巨鹿县前列回答： 管理心理学的任务有两个,即提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动者进行心理素质的季锴源,管理心理学培养、教育.其中主要的任务是掌握管理工作中个体、群体、组织的心理活动规律,从而制定出管理个体、群体、组织的科学管理方针政策和方法,同时极大地促进领导者管理水平和领导艺术的提高,在此基础上提高企业的工作效益和劳动生产率.还有就是吸收、运用各相关学科(包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、方法,探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律,说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段,来协调人—人系统.
伏烟17852507462问： 管理心理学有没有一种适用于解决一切问题的方法? ？
巨鹿县前列回答： 答案:没有 快乐积累:在研究方法方面,管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用方法.它主要以心理学及社会学的研究方法,如观察法、访谈法、问卷法、量表法、个案分析、准实验研究、社会调查、公众意见调查等方法为基础,结合管理实际,^艮据不同的情况、不同的问题,采用适宜的方法,使问题的解决有客观的科学的根据.
伏烟17852507462问： 管理心理学(Ⅰ)第一次作业 2 求解!、多项选择题.本大题共10个小题,每小题 4.0 分,共40.0分.在每小题给出的选项中,有一项或多项是符合题目要求的.... - ？
巨鹿县前列回答：[答案] 组织及其活动类型 角色扮演 社会文化 “非人情”及“计划与执行相分离” 人是复杂的,可分为管理者和被管理者 知觉的精确度及对事物的重新认识 价值观及外部客观条件 个体的一种心理状态 全选 个人的性格特征及个人理想、信念、求知欲和认识...
