现在还有离休吗
2022年嘉善离休干部还有多少人
57人。嘉善县现有离休干部57人，平均年龄92岁，其中部分老同志行动不便，生活不能自理。嘉善县委老干部局根据老同志能自理、部分自理、不能自理3种情况，对所有离休干部实行“蓝、黄、红”三色精细化分类管理、分级服务。“针对老同志需求，建立个性化服务清单，在日常联系、志愿服务、医疗服务等方面制定关心...
2022年衢州市离休干部还有多少个
2022年衢州市离休干部还有251个。按照(1978)104号文件之规定，1949年10月1日前参加革命工作的是离休，根据查询，2022年衢州市离休干部还有251个。
当自己离退休还有四年的时间,但是感觉坚持不住了,你觉得我应该辞职吗...
当自己离退休还有四年的时间，但是感觉坚持不住了，你觉得我应该辞职吗？想开一点！还有四年就退休了，这意味着你都坚持了三十多年了，就剩下四年就胜利解脱了，也就是再坚持四年就胜利了，这个应该也是比较高兴的事情了，绝对是不能辞职的。1、已经坚持了30多年了如果你坚持不住的时候，就想想自己...
还有5年才能退休,不想上班了,如何才能干到退休?
风险度相对较高的，劳动效率相对较高的工作去做。终究你的年龄也有点偏大，所以说适当的可能会在实际工作之中不容易特殊的累，相对性可能真的是相对比较轻轻松松，所以说坚持不懈这5年理应而言或是好处大于坏处。由于最后依照正常年龄离休，体验到待遇也是不一样的。
南下干部和离休干部的区别?
二是享受的待遇不同。老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。1921年7月1日到1949年9月30日各个革命时期参加革命工作的老干部，离休后原工资照发。离休干部还有生活补贴，医疗待遇上也是实报实销；而现在退休要想领取养老金、享受医疗待遇，必须参保缴费满足相应的条件，养老保险要累计缴满15...
离退休只剩二年了,却被调整了工作岗位,心情抑郁,怎么办?
这说明自己还有价值和能力,还可以为单位作出贡献,这种自我实现的感觉,不应该令人欣喜吗。 最后,既来之则安之。既然到了新的岗位,就要在剩余的两年里,站好最后一班岗,为单位、为 社会 发挥自己的价值。 为什么要不开心啊,还有2年退休,调整到轻松岗位多好啊,为以后真正退休做好准备,有一个缓冲的时间,实在是好事情...
我今年59岁,离退休还有一年,现在辞职划算吗?工龄十八年。
今年59岁了，离退休还有一年，现在可以进行辞职以后的规划的。工龄18年。这个是可以退休的。现在辞职还是很划算的，毕竟提前退休要比延迟退休更好一些。
很多企业把离退休还有五年的员工从领导岗位上扯下来,这种合理吗?
一般的公司在员工正式退休之前，都会让他们提前五年从领导岗位上退下来，也就是俗话说的“退二线”，只有领导才能享受这种“特殊待遇”，一般的人和工人是仍旧要干到60岁才能退休的。这种现象，其实是不公平不合规的，但是现实中大多数公司都在这么做，并且大家似乎也都默认了。主要原因有三：一是给年轻...
养老金全部纳入社保缴费以后,退休后干部和职工的身份还存在吗?
在其中领导人员或是按照在职后的干部管理权限进行监管。总的来说，养老保险金全部纳入社保交费之后，离休的管理社会性早已成了一种大势所趋，国企的员工是转交小区进行监管，行政机关事业单位工作人员退休之后是通过原单位进行监管，出任领导岗位的干部退休后，或是按照原有干部管理权限进行监管，并且对于退休...
女性50岁退休,男性晚10年60岁退休,拿的钱会更多吗? 你怎么看呢?_百度...
但倘若并不是同一家所在单位，而且男性和女性可能也不在同一个省区，同一个地域其实就没有任何对比性了。众所周知累计缴费年限越久，才可以获得一个更高养老保险金，但你尽管60岁养老，累计缴费年限并不是很长，所以才无法保证自身有着一个很好的养老金待遇。女士50岁离休还有一个好处，就是可以相较...
铜山县小儿回答： 只要是符合离休条件的,都可以办理.
莫别13831934813问： 所有的关于离休的解释怎么都没有很明确的指出现在到底还有没有离休的? ？
铜山县小儿回答： 离休的条件是1949年9月30日24时前参加革命工作,达到退休年龄时是干部才能按离休办理.现在不可能由具有离休资格而还在工作的人,即使1949年9月30日24时前参加革命工作时是10岁,现在也是67岁的老人.当时设立离休,就是让这些老人让出位子个年轻的人.
莫别13831934813问： 军队离休干部还剩多少 ？
铜山县小儿回答： 离休干部大概还有多少离休干部大概还有多少,全国离退休干部总数在1500万左右,离休占10%左右.离休是个特定的概念,人数只有越来越少.以最小15岁、1949年9月参加工作为算,现在离休干部最小年龄应该在75岁,实际平均年龄应该在83岁左右,15年左右,应该基本不存在离休干部.
莫别13831934813问： 以后接下去有没有离休 - ？
铜山县小儿回答： 到建国前参加工作都死光,没有离休了,特殊时代政策作废了
莫别13831934813问： 中国有离休工人这个概念吗? - ？
铜山县小儿回答： 有啊,正规公司和工厂企业,工人到了正式退休岁数,就需要有公司劳资部门到省劳动厅,给工人办理退休手续.
莫别13831934813问： 现行《公务员》没有对退职制度,离休制度作出规定是对还是错 - ？
铜山县小儿回答： 现在已经没有退职和离休这两种情况.在职公务员已经不可能满足离休条件了,不需要再规定.
莫别13831934813问： 在中国,2005年1月1日以后退休的干部当中,有没有离休干部? - ？
铜山县小儿回答： 应该没有,按照现行退休办法,退休年龄应该男满60周岁,女满55周岁,按照这个往前推,2005年退休的干部出生年月应该在1945年以后,1949年10月前参加工作的才有可能离休,人不可能4岁就参加工作. 有一种特殊情况,杂技团或文工团的演员,年龄很小,但算作参加工作时间,有人3岁参加工作就是这样的.
莫别13831934813问： 工人是否有离休？
铜山县小儿回答： 没有
莫别13831934813问： 2016年1月1日起离休和退休有区别吗 - ？
铜山县小儿回答： 以前有,现在有,今后还有.
莫别13831934813问： 离休与退休的主要区别,离退休在企业和在行政单位有什么区别? - ？
铜山县小儿回答： 1、离休是指1949年10月1日前参加革命工作的(包括供给制)的干部,到达退休年龄时,可以享受规定的离休待遇(注:1949年10月1日前参加革命工作,但不属于干部身份的,只能称为“建国前参加工作的工人”,享受退休待遇).其他情况都是退休了,享受规定的退休待遇. 2、离休干部的医疗费用是实报实销的,退休人员是只报销大部份(按一定的比例).离休干部就算纳入社保局的医保管理,报销金额也是没有上限的,而其他参保人是有基金支付封顶线. 3、离休干部的工资待遇调整是跟着政府公务员一起调整的,无论是行政或企业的离休干部. 4、在企业,离休干部比退休人员的养老待遇要高很多.就算两人工龄相同,养老金也完全不同.
