现在怎么确认工龄
工龄怎么算
此外，工龄的计算还涉及到员工的年假计算、退休金计算等方面，因此准确理解并正确计算工龄对于员工个人而言至关重要。在具体的操作中，员工可以通过查阅自己的工资条或人事记录来了解自己的工龄情况。若遇到特殊情况如工资变动、职位变更等可能影响到工龄计算的情况时，员工应该及时与人事部门进行沟通确认，确保...
工龄怎么认定
【法律分析】：正常只要有确实在单位工作的相关证据，可以确认工龄。档案认定工龄所需的证明材料：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章...
工龄怎么计算年限
工龄计算年限的方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；2、合并计算法...
退休工龄怎么认定
一、退休工龄怎么认定1、退休工龄的认定，具体如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满...
工龄认定 哪个单位
工龄认定通常由用人单位的人事部门或人力资源社会保障部门负责。工龄认定是职工在单位工作时间的确认，涉及到职工的薪资、福利待遇及一些其他权益。对于大多数企事业单位而言，人事部门或人力资源社会保障部门是管理和记录员工信息的核心部门，因此，这些部门自然承担起工龄认定的职责。他们根据员工的入职记录、工作...
职工工龄怎样计算
职工工龄计算具体如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算...
退休时怎么计算工龄
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。...
视同工龄认定标准
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。三、工龄的确认条件工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般...
工龄是按交社保的时间算还是参加工作的时间算
工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般...
劳动局如何认定工龄
这些工作时间的证明一般在用人单位内有相关记录。二、工龄的确认条件工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般...
弋江区双嘧回答： 劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定.工龄是指职工...
吴牧14748642174问： 工龄怎么算,私人企业上班 ？
弋江区双嘧回答： 工龄应当按照以下方法进行计算:1、工龄连续计算,将职工所有的工作时间不间断的计算.2、合并计算,指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算.3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.
吴牧14748642174问： 如何算工龄 - ？
弋江区双嘧回答： 工龄分为:1、一般工龄;2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄.本企业工龄是指在本企业的连续工作时间. 工龄的计算方法: 1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经...
吴牧14748642174问： 人社局工作人员工龄认定是怎样的 ？
弋江区双嘧回答： 人社局工作人员工龄认定是怎样的近年来,随着社会经济的发展,工龄问题也受到越来越多的关注和争议.许多企业、事业单位和政府机关都在积极地推动工龄确定工作,...
吴牧14748642174问： 工龄认定怎么认定?工龄认定怎么认定? ？
弋江区双嘧回答： 一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄.政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十...
吴牧14748642174问： 怎么算工龄 - ？
弋江区双嘧回答： 公司自建档案,是为了本公司的工作需要,主要用于企业日常管理,但在人才流动中,这样的档案是流动人才每换个单位就要新建一次的,并不能为个人提供诚信记录或者是工作业绩的认证,与国家正规的人事档案没什么关系. 人事档案应该只有一份,也就是你在市教育局的那份. 人事局算工龄需要你补办一些手续,比如补人事代理手续,转正定级和档案工资调整手续等,具体你要联系当地人事局问明白,工龄从毕业之日起算.
吴牧14748642174问： 工龄怎么算 - ？
弋江区双嘧回答： 在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.
吴牧14748642174问： 如何查询社保工龄? ？
弋江区双嘧回答： 1.一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案.尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社...
吴牧14748642174问： 新的劳动法出来后,工龄怎么算? - ？
弋江区双嘧回答： 工龄这个叫法现在已经有些过时了,叫工作年限的多一些 在新的劳动合同法体系下,赔偿金或者补偿金的确认也是依据工作年限,而不是工龄 分情况 第一种是:不管是员工先辞职再和原单位签劳动合同还是续签劳动合同,原则上都不影响员工的连续工龄计算,所以用人单位如果想通过这种方式来达到规避工作年限较长而不签订无固定期限劳动合同的目的是不行的. 第二种是:私人单位从入职之日算起,在新的法律体系下,你每离开一个单位都要和这个单位结算的,因为以前的已经结算过了,所以不能累计到下一家的头上. 如果不明白,可以再次询问
吴牧14748642174问： 工龄如何认定?？
弋江区双嘧回答： 工龄如何认定? 对的,这是正常的,查询工龄只能回原购买地社保局且有档案,而在异地就只能从零计算. 而转移关系,是转移个人帐户部分,而不能转移工龄情况.
