煤矿企业定岗定员标准
一个企业如何合理定岗定员
定岗定编之前最重要的是要设定好企业的组织架构，其次还需要定责，定岗定编之后还需要定员，即定责、定岗、定编、定员。定责：包括部门职责与岗位职责两项内容，即明确部门及个人工作及责任范围；定员：是在定编基础上，严格按编制数额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。定编是企业岗位管理工...
什么是定岗定员
定岗定员是企业人力资源管理中的重要概念，指的是根据企业的战略规划和业务需求，设定合适的岗位和配置相应数量的员工。这一过程旨在确保企业的高效运营和持续发展。定岗，即根据企业的业务需求和战略规划，明确各个部门的职能和职责，并据此设定具体的岗位。例如，一家电商企业可能需要设立运营、技术、市场、...
定岗定编定员管理规定
“三定”工作需随公司结构变化动态调整，并定期进行全面审核。外聘人员的定编计算在内，而实习生等暂不计入正式定员。同时，确保劳动生产率增长与公司目标同步，新项目需分阶段进行“三定”。此外，工作流程包括详细的工作管理流程，以及岗位说明书的管理和修订。此规定涵盖了从定岗定编到员工关怀、激励、培训...
什么是定岗定员
定岗定员是一种人力资源管理策略。在这个策略中，“定岗”指的是根据企业的业务流程和职责划分，明确各个岗位的名称、职责、工作内容等；“定员”则是在岗位确定的基础上，针对每个岗位明确所需的人员数量、质量要求等。通过这种方式，企业可以确保每个岗位都有合适的人员来承担相应的工...
什么是定岗定员
“定岗”与“定编”在实际操作中是相互关联的，岗位确定后，人员的数量和质量也随之确定，一些企业会进一步关注人员素质，将这一环节单独称为“定员”，与岗位和编制共同构成“三定”原则。在设定岗位时，应遵循“因事设岗”原则，根据企业职责划分岗位，而非因人设岗，岗位与人员应是相辅相成的关系。...
企业如何进行定员定岗工作
摘要：定岗定员是一项最为基础的工作，只有在岗位设置确定后企业工作才可能顺利进行。本文就定岗定员的含义，阐述了企业定岗定员的定义发展，应遵循原则、注意的因素，及其方法，希望籍此起到抛砖引玉的作用。关键词：定岗；定员；原则；步骤定岗定员指在企业组织结构确定的条件下，在实际工作中根据企业具体...
什么是定岗定员
定员定岗是实行专管员岗位责任制的前提。每一个实行岗位责任制的基层税务机关，首先要按照国家税务局的关于“户有人管，税有人收”的要求，根据本单位干部的实际情况、管理对象的多少、工作量的大小、管理繁简难易程度和地区远近等条件认真讨论研究，作出定员定岗安排，达到合理分工并保持相对稳定。
HR系列-定岗定编定员方案(模板)
HR系列：定岗定编定员方案概要 此方案旨在通过科学的程序优化公司资源配置，降低运营成本，提升劳动生产效率。它适用于所有分公司和生产单位，以稳定生产，提高效益为核心目标。方案遵循五大基本原则：循序渐进，各部门共建协作，务求实效，效率优先以及以人为本。岗位被分为生产操作人员、技术管理人员、技术...
企业定岗、定编、定员如何具体操作?
三个依据：即依据组织成熟度、工作相关度和工作强度这三者。组织发展愈是成熟，其员工\/岗位的专业化分工程度也就越高，岗位设置也就越细致；反之，组织愈是规模小，其员工\/岗位的专业化分工程度也就越低，就会大量存在“一个萝卜几个坑”的情况，这完全符合企业的发展规律。对于岗位的设置或职责的划分与...
如何写定员定岗定编计划方案
三是定员，明确谁是企业（组织）适合企业发展的个人？定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员...
寻甸回族彝族自治县君福回答： (1)坚持保证安全生产的原则.劳动定员管理和劳动定员的标准编制必须符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求,符合煤矿客观实际,反映出合理和相对稳定的生产劳动组...
蔽脉19627184578问： 编制定员有哪些要求 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 是单位改革编制定员吧,一般是看上级给多少人员编制在定的,各个地方都不一样.
蔽脉19627184578问： 煤矿如何进行定员管理 有木有相关案例或资料啊 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 军城煤矿劳动定员管理制度 为进一步加强煤矿安全生产工作,规范我矿企业劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,现依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》、《山...
蔽脉19627184578问： 企业定员原则是什么? ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 1.定员必须以企业生产经营目标为依据. 2.定员必须以精简、高效、节约为目标. 3.各类人员的比例关系要协调. 4.要做到人尽其才,人事相宜. 5.要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境. 6.定员标准应适时修订.
蔽脉19627184578问： 劳动定员的工作原则和方法有哪些? - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： (一)劳动定员工作的基本原则 1.劳动定员水平应保持先进合理劳动定员水平是定员工作的核心问题.定员水平是指用人的数量和质量.定员水平的高低与企业各类人员的配备密切相关.根据企业少用人、多生产的要求,劳动定员必须贯彻先进...
蔽脉19627184578问： 如何定岗定员定编 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 企业的岗位数量有很多,特别是生产(或服务)流程复杂的大企业更是如此.事实上,在这些岗位中,最重要的是直接从事经营的岗位,它们是企业生存发展的核心部分,定岗定编应该首先把这些核心岗位搞清楚. 企业内各种岗位是具有一定比...
蔽脉19627184578问： 150万屯矿井的入井人员如何核定 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 根据国家煤炭有关法律法规和郑州市委办公厅、市政府办公厅转发《省委办公厅省政府办公厅关于严厉打击煤矿违法违规生产坚决遏制煤矿重特大事故的紧急通知》(郑办网〔2010〕45号)的有关精神,为进一步落实煤矿企业劳动定员工作,...
蔽脉19627184578问： 如何制定企业定岗定编 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 定岗定编步骤 定岗定编之前最重要的是要设定好企业的组织架构,其次还需要定责,定岗定编之后还需要定员,即定责、定岗、定编、定员. 定责:包括部门职责与岗位职责两项内容;定员:是在定编基础上,严格按编制数额和岗位的质量...
蔽脉19627184578问： 企业定员(劳动定员)与劳动定额 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 劳动定员就是说根据企业的规模与生产情况,确定合适的岗位,然后以岗 定员,确保员工数量既满足生产经营需求,有不人浮于事,以利提高劳动生产效率.劳动定额是指在生产经营中实行的一种计酬的管理办法.类似于计件工资那种,确定一定基数的劳动定额,超额有奖,完不成定额要相应的扣除一部分应得收入.不如零配件生产企业,确定每个工作日,一定要达到多少个零部件.其实呢没有什么,好理解的,可能是你没有具体接触过此类事情,固然想得多了些.希望您满意,谢谢您!
蔽脉19627184578问： 关于安全生产超定员是什么意思 - ？
寻甸回族彝族自治县君福回答： 国网公司对于劳动人员是有标准的,一般是线路公里、变电站开关数,进行计算,得出大型站、中型站等计算人数,得出劳动定员数,然后进行定岗、定编、定责,所谓安全生产超定员就是超出这个人数.其它行业也大同小异,都遵循用设备或生产能力计算定员的办法,超定员就是超出了这个人数.
