炒一个员工赔多少钱
厂里辞退员工要补偿员工多少钱
厂里辞退员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，...
员工工伤赔偿标准 这些赔偿标准你知道多少?
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
无故开除员工公司要赔多少钱
法律主观：公司无故开除员工赔偿标准是员工在公司每工作满一年的，可获得两个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按两个月的工资计算；不满六个月的，可获得一个月工资的赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
解除劳动合同满一年以上员工赔多少
工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、辞退满一年的员工要赔偿多少钱 根据《中...
员工在工厂受伤赔偿标准是多少
在工厂受伤之后的赔偿标准无法提供准确的答案，如果因为工作受伤，员工是可以享受到工伤待遇的，但是最终的赔偿标准跟工伤事故给职工造成的损害后果有关，比如医疗费的赔偿标准就是根据实际发生的费用赔付的。 一、员工在工厂受伤赔偿标准是多少?员工在工厂受伤的赔偿标准并不是法定的。《工伤保险条例》第...
公司解雇员工赔偿标准是多少钱
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资，2N；\\x0d\\x0a 2、用人单位...
单位解散了员工最多可以赔多少金额
法律分析：根据相关法律，如果公司要发生解散的时候，作为用人单位是要提前一个月的时间去通知员工的，然后双方按照程序去解除劳动合同，如果用人单位没有采取提前通知员工的处理方式，那么作为用人单位就要对员工做出一个月的工资补偿。同时，如果是用人单位一方，自己这边要求解除劳动合同的情况的时候，也是需要...
裁员补偿工资如何计算
经济性裁员需要向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是违法解除劳动合同,需要双倍支付经济补偿,即赔偿金。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳动关系中工伤轻伤可以赔多少钱
关于工伤轻伤可以赔偿多少钱的这个问题并不是法律统一规定的，工伤轻伤的医疗费是根据工伤保险住院服务标准赔偿的，住院伙食补助费是当地人民政府规定的，停工留薪期间的工资跟原工资待遇是一样的，造成轻伤的赔偿标准不会特别多。 一、劳动关系中工伤轻伤可以赔多少钱?工伤轻伤的赔偿标准没有统一规定，计算...
公司辞退员工补偿多少钱?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是公司无理辞退解除劳动合同，而不是员工不服从安排，你可以要求公司继续履行劳动合同，如果你不...
唐河县依林回答： 如果公司是合法解除,公司不需要赔偿,如果公司提出与员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金.如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.经济补偿金标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月的按照半个月计算.
驷仲19875739790问： 在公司做了8年多被公司炒了可赔多少钱 - ？
唐河县依林回答： 首先要看你又没有和公司签订相关的劳动协议,而且一定是连续的;其次,每个公司对于辞退员工都有自己的规定,一般情况下都是以基本工资的N+1的形式来补偿,即8+1=9个月的基本工资来作为赔偿.(你的8年多,如果是超过半年则可以按照9年计算,否则只能按照8年计算);最后你也可以和公司进行协商按照你在公司供职的贡献协商补偿金额.展开全部
驷仲19875739790问： 老板因无理由炒员工要付哪些相应的赔偿? - ？
唐河县依林回答： 你好违法解除合同,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿,补偿标准:工作一年补偿 一个月工资.
驷仲19875739790问： 公司无故炒掉员工该赔偿多少 - ？
唐河县依林回答： 若是无故辞退,那么你在公司工作每满一年,要支付你一个月的赔偿,如果你工作5年,那要赔偿你5个月工资,满6个月不满一年按一年算,不满6个月,支付半个月工资赔偿.
驷仲19875739790问： 公司炒掉员工如何赔偿 - ？
唐河县依林回答： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
驷仲19875739790问： 我在公司干了五个月没有签劳动合同给炒掉了能赔多少钱 - ？
唐河县依林回答： 你好,没有签劳动合同除第一个月外,其它4个月工资再发一遍.另外再赔经济补偿金1.5个月.
驷仲19875739790问： 在一家公司工作11年,现在公司炒人,企业应该补偿多少给员工? - ？
唐河县依林回答： n+1,n为你的工作年限,不满半年按半年算,满半年不满一年按1年算.另外,可以要求公司补偿剩余合同期的全部工资.
驷仲19875739790问： 法律信箱:员工无故被炒可获哪些赔偿 - ？
唐河县依林回答： 首先谢谢您的帮助.我想问一下,员工如果无故被解雇,他们应当得到哪些补偿呢?前不久公司高层以威胁的口气告诉我们,如果不好好工作,结果将以三四百块钱解雇我们.果真如此吗?请帮忙解答. (思萍) 律师解答:首先你们需要清楚公司将要以什么理由解雇你们,这涉及到解除劳动合同的合法问题;其次若涉嫌违法解雇时,你们完全可以通过法律来保护自己的合法权益.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)和其他劳动法律法规规定,用人单位无故解除劳动合同时需要向劳动者支付经济补偿金,一般由用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月.工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金.
驷仲19875739790问： 劳动法炒掉员工就得多少补偿 - ？
唐河县依林回答： N+1可以得到3个月补偿
驷仲19875739790问： 炒员工有什么补偿 - ？
唐河县依林回答： 如果是你跟厂里定的劳动部签发的劳动合同,如果不是你严重地违反劳动合同的话,厂里单方面跟你毁约的话,厂里要对出作出赔偿!一个月就是非常不合理的!需要到劳动仲裁机构申请仲裁! 而如果你跟厂里只是签订内部劳动合同的话,又...
