湖南一国企干部被查
国电南瑞是国企吗
国电南瑞是国企。国电南瑞，即国电南瑞科技股份有限公司，控股股东是南瑞集团有限公司（国企）。截至2020年1月22日，南瑞集团有限公司持有国电南瑞科技股份有限公司51.78%的股份，国有资本超过50%且拥有控制权，所以国电南瑞是国企。国电南瑞科技股份有限公司是一家主要从事电网调度自动化、变电站自动化...
如何有效实施国企干部公开竞聘求答案
因此,如何有效地运作干部公开竞聘,成为国有企业人力资源部门必须认真研究与考虑的一个重要课题。作为第三方测评机构,诺姆四达长期为大型央企、国企提供干部公开竞聘服务,积累了丰富的实操经验,探索出一条切实可行的运作模式。我们认为,成功开展干部公开竞聘,应从以下几个方面入手: 一、条件成熟是前提 干部公开竞聘关系到...
南钢是国企还是私企
然而，随着时间的推移，南钢的产权结构可能发生了变化。尽管早期的合资背景显示国有成分，但现在的南钢可能已经转变为混合所有制企业，或者是私有化的一部分，这需要查阅最新的官方信息来确认其当前的所有制形式。在当前的经济环境下，许多国有企业可能会进行改革，引入社会资本，以增强竞争力和灵活性，南钢也...
南瑞是国企还是央企
南瑞集团有限公司是一家国有企业，其控股的国电南瑞科技股份有限公司是一家在科技股份有限公司领域内具有影响力的企业。截至2020年1月22日，南瑞集团有限公司持有国电南瑞科技股份有限公司51.78%的股份，这表明国有资本在公司中拥有超过50%的股份并掌握控制权。国有企业是指由国务院和地方人民政府代表...
应届毕业生千万不要去国企
前面分析国企员工的精力之所以不放在做事，是因为他们把精力都放在整人上了。表面一团和气，相互在背后向领导打小报告的行为屡见不鲜，在国企没有永远的朋友，只有永远的利益，更可悲的是有时候还是看不见摸不着的利益，比如仅仅只是领导画的一张饼而已。高层领导有高层领导的小团体，中层干部有中层干部...
国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?
国企和央企的员工,工资待遇真的不高吗?只要是正式职工,账面上到手的工资可能看着不高,但是待遇不高?别开玩笑了。国企和央企员工的待遇,在全国范围内,也绝对是中等偏上水平的。 我姐夫是个央企小员工,就是很普通的一个员工,二线城市,工资到手4000块,但是福利待遇绝对可以。 其实工资待遇只是一方面,国企和私企还...
南瑞集团是什么级别的单位
你应该属于一个国家的一个国企单位，把水果起单位吧。一般的话里面的老总的很多是部级干部。或者副部级干部。
南国投原型
电视剧《繁花》中的南国投原型，有两种不同的说法。一种说法称，南国投的原型是上海国资国企改革中的上实集团，该集团旗下拥有多家上市公司，涉及房地产、贸易、商业、酒店等多个领域。另一种说法称，南国投的原型是国企申通地铁。但也有观点认为，南国投的原型并不是上实集团或申通地铁，而是其他公司...
国企与央企有什么区别,是不是一样,彼此待遇如何?
国企是国家出资的企业,按出资的级别不同分为央企(*出资企业)、省属国有企业(省出资)、市属国企等等,一般来说央企规模较大~ 望采纳,谢谢 问题二:国企和央企有什么区别吗央企和国企的区别 1、所有的央企都是国企,但不是所有的国企都是央企,央企大多都是垄断行业的公司,例如石油、发电厂等。 2、央企和国企薪酬...
最新!四川绵阳、雅安、内江、广安、遂宁发布人事动态
12月15日,广安市委组织部发布干部任前公示、调任公示,以及国有企业领导人员任前公示。如下 干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省党政...屈刚,男,汉族,1974年10月生,党校大学,中共党员,现任武胜县委组织部常务副部长、老干部局局长、一级主任科员,拟任副县级领导职务。 谭昌兵,男,汉族,1973...
峨山彝族自治县博静回答： 如果国企的老大是省管正厅级干部,国企的科长比公务员正科好多了,由于工资高的多.国企的行政岗位几近全是关系户,“能进不能出,能上不能下”,跟公务员差不多.
龙柄18212528521问： 国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不同? - ？
峨山彝族自治县博静回答： 私企和国企交的五险一金都是一样的. 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金. 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属.所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业...
龙柄18212528521问： 国有企业人事冻结一般多长时间,已经三个月了算正常吗? - ？
峨山彝族自治县博静回答： 冻结期一般需要三个月以上,具体的时间还得等待改革完成结束会才知道,此项暂时对公务员系统运行没影响. 一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为,一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结,如果确定为冻结期,原则上不再招聘新工作人员,只能等解冻后再进.( 具体期限根据当地规定.) 人事冻结的本意是两个防止:在特定情形下,防止单位进人、防止单位突击提拔干部.在单位里,最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位. 确定为冻结期,原则上不再招聘新工作人员,只能等.
龙柄18212528521问： 国企当领导一定要有学历要求吗?没学历有能力行吗? - ？
峨山彝族自治县博静回答： 必须要有学历要求.因为你别说是当领导,就是现在国企的一般员工都需要学历要求.国企领导一般都是一步一步升上去的,如果想直接竞聘国企领导,那对文聘,简历要求会更高.
龙柄18212528521问： 北京国企正处级能到别省国企吗 ？
峨山彝族自治县博静回答： 北京国企正处级能到别省国企.不管是什么级别干部,只要工作需要都可以按相关规定,经过一定的合法、合情、合理、合规的程序调动到需要的岗位即可.在现实中,正处级干部垮省调动不是常态,但是有特殊情况,如:上挂下派干部交流锻炼需要时,这样的事例是有的.
龙柄18212528521问： 国营企业上班好不好 - 国企的正式工和签合同的工作有区别吗?哪个好?请大家帮忙解答一下 ？
峨山彝族自治县博静回答： 一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与公司签订劳动合同. 但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法.不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待遇可能比合同工的好一点,比方说,过节费正式工可能是合同工的两倍.另外,正式工比合同工相对稳定一点,如果需要减员,首先减合同工的可能性要大一点.从这个意义上将,正式工比合同工要好一点. 这种做法不符合市场经济和人力资源管理的发展方向,长远看,这样的做法将逐渐被淘汰,人最终是以能力获得报酬,而不是所谓的正式工和合同工的区别.
龙柄18212528521问： 领导素质很低,可以说是混蛋领导,我们国企办公室领导是混蛋领导,品 ？
峨山彝族自治县博静回答： 有没有可能集体提议把他换掉?如果没有这种可能,就只能先忍着了,不要跟他对着干,但也不要拍他的马屁,决不能给这种可恶的人长脸.毕竟现在咱们国家的就业形势太过严峻.
龙柄18212528521问： 国企单位副科一个月工资是多少 ？
峨山彝族自治县博静回答： 国有企业正科级干部的年薪一般在十万元左右.副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元.正科级、5岗中层干部年收入在10万元左右.副处级、4岗中层干部,加上各类奖金、福利等(下同)的年收入约20万元.正处级、3岗中高层干部年收入近30万元.副厅级、2岗高层干部年薪超过50万元.正厅级、1岗高层干部的年薪则超过100万元.
