清明节不放假有三倍工资吗
五一不放假怎么办
五一假日期间不放假的，劳动者可以要求工厂老板支付三倍工资。如果用人单位拒绝支付三倍工资又不放假的，劳动者可以请工会出面协商调解，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。公司一般应当按照国家统一办法进行放假安排，若公司因工种特殊性不能在法定节假日安排休息，应当适当调到其他...
门卫大爷要求享受节假日三倍工资,合理合法吗?
百度知道门卫大爷要求享受节假日三倍工资，合...展开查看全部102个回答 浅岛夏不宁超过13用户采纳过TA的回答关注成为第3位粉丝根据中国劳动法、《节假日工资支付暂行规定》和相关司法解释，门卫大爷有权要求享受节假日按照三倍工资计算的报酬，因为他在公共假日仍需值班，无法得到充足的休息和娱乐时间。这...
法定假日的工资如何计算
法定假日的工资计算方法没有什么特别的规定，除非在法定节假日期间加班，这时候用人单位才需要按照平时工资收入的三倍支付加班费，如果没有加班，法定节假日期间的工资待遇，跟正常上班期间的工资待遇完全是一样的。 一、法定假日的工资如何计算?法定节假日工资计算方式跟平时是一样的，只有在法定节假日加班...
私营企业法定节假日不放假的,算是违法吗?
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元旦节公司不放假怎么办
【法律分析】元旦节不放假的生产岗位人员，应该领取三倍工资或节后安排补休。如果没有补假以及三倍工资可以申请劳动仲裁。需要提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书...
2023年清明节加班有三倍工资吗
2023年清明节放假安排 清明节：4月5日放假，共1天。如果这天加班，工资是三倍工资。为什么清明节只有一天假?清明节的法定节假日只有当天一天，原来之所以放三天是因为挨着周末或者占用了周末，通过调休就变成了三天小长假。而2023年清明节在4月5日，这天星期三，没有挨着周末也没有占用周末，所以就只有...
为什么现在很多公司在节假日不放假,还不给员工3倍工资?
并不是所有在原理上站得住脚的事儿，在现实生活中都可以井然有序地实行。这就是实际，我们要把这个状况看清，能够更好的了解这一社会是如何运行的。最先企业这么做确实是违规的，职工根据投诉，如果直接证据充足就能够给自己争得到对应的权利。但是我们是否有想要，一旦你那么进行了，会对自身有什么影响...
清明节加班算三倍工资吗?
1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
国家法定的节假日,而有的娱乐场所没放假算是伪反了劳动法
劳动法第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假...
节日三倍工资如何计算,在线急等!!
节日三倍工资的计算方法：基本工资..除以每月的天数..乘以三，这就是法定节假日三天的总工资。《中华人民共和国劳动法》四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（...
金东区丽科回答： 1、如果劳动者被安排在清明节加班,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日被安排加班且无补休的,至少有双倍工资;如果被安排补休的,则没有双倍工资.2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
夙龚18418584135问： 清明小长假 不放假 也是是三倍工资吗?对于单休的单位来说 - ？
金东区丽科回答： 不论单位周末如何休息,法定节假日都应当按国家规定放假.如果不放假,需要向劳动者支付三倍的工资.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
夙龚18418584135问： 清明节是不是三倍工资 ？
金东区丽科回答： 1、劳动者被安排在清明节当天加班的,至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的,至少有双倍工资,如果为休息日的加班安排了调休的,则不需要支付加班...
夙龚18418584135问： 清明节几天是三倍工资 ？
金东区丽科回答： 一般来说,清明节虽然有三天假,但实际上只有一天是三倍工资,因为实际上只有一个法定假日,其余都是和周末在一起的.有的企业规定,假期剩余两天如果加班,只是...
夙龚18418584135问： 清明节不放假算工资几倍? - ？
金东区丽科回答： 清明节属于国务院规定的11天法定假日之一,必须放假,如因工作确实需要加班的话,必须给与3倍工资的加班费,并且不能通过调休来解决.
夙龚18418584135问： 清明节是不是法定假日 ？
金东区丽科回答： 清明节是法定节假日.清明节,放假1天.若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了.用人单位在清明节当天安排劳动者工作,应当向劳动者支付三倍工资报酬.《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
夙龚18418584135问： 清明节国家规定假日几天?如公司不放假是不是双薪? - ？
金东区丽科回答： 清明节国家规定放假1天,加节后双休日2天.一共是3天.如公司清明节那天不放假应该算3倍工资.
夙龚18418584135问： 我们公司清明节没有按国家规定放三天假,这样算不算加班了?能拿到三倍工资吗? - ？
金东区丽科回答： 这三天是有区别的,星期六和星期天是公休日,只有星期一才是法定节假日.公休日上班又不安排补休的支付百分之二百的工资,法定节假日支付百分之三百的工资.如果你们平时公休日不是星期六和星期天的话,可不支付,但法定节假日是必须支付百分之三百的工资的.
夙龚18418584135问： 清明假期加班是三倍工资吗 ？
金东区丽科回答： 需要支付三倍工资.1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资21.75天8小时*300%.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
夙龚18418584135问： 清明节3、4、5要是不放假是都算三薪吗? - ？
金东区丽科回答： 清明节3、4、5号放假,如果在这三天都加班,3号就是三倍工资,4、5就是两倍资工资,因为3号那天是法定放假日,4、5号是公休日.(商格里拉)
