清明放假要调休引争议
作者&投稿：莱向 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
离往15190248515问： 清明节放假一天,有必要调休吗?本来不补班能休三天,现在补班才休三 - ？
崇川区维英回答： 2017年的清明节是在公历4月4日、农历三月初八;清明节放假时间安排:4月2日至4月4日共放假3天,但4月1日的星期六照常上班、不再休息.
离往15190248515问： 清明节放假调休等于没放假 - ？
崇川区维英回答： 你好.清明调休不等于没休,因为根据我国放假安排,清明节只放假一天,但为了大家有个小假期,就会通过调休的方式来休假,但如果不调休也是可以的,只要在4月5日(星期二)这天放假即可.
离往15190248515问： 2013年4月4日清明节公司要我个人上班,说后面再调休;清明节是法定的假期,公司需支付三倍的工资? - ？
崇川区维英回答： 是的.清明节当天是法定的节假日,不能调休.公司如需你上班,必须按规定支付三倍的工资.
离往15190248515问： 如果公司跟你说,把你清明那天调到其他时间休息,然后清明上班.这样... - ？
崇川区维英回答： 算加班.调休不能与法定假期相抵.虽然这样规定,但是没什么用,总不能为这点事去劳动仲裁.
离往15190248515问： 清明节假期时间调整,你赞同这种方式吗? - ？
崇川区维英回答： 赞同.多所高校对清明节放假做出调整.山东日照多所高校清明不放假据直播日照消息,曲阜师范大学、日照职业技术学院、山东体育学院等多所高校发布通知,调整清明节假期放假安排.照往年,清明节放假,一来是缅怀先祖进行扫墓祭祀,...
离往15190248515问： 清明节公司就放一天假,应不应该给员工调休,6号7号工资怎么计算 - ？
崇川区维英回答： 2018年4月5号清明节放假是法定节假日,属于带薪放假.解释:按正常工作日标准发放,即按劳动合同约定的正常工资标准发放.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
离往15190248515问： 平时休息周六领导说清明节就休息周六1天这合法吗? - ？
崇川区维英回答： 事实上清明节确实只是休息一天,只不过是跟周六周日连起来了,加一起就是调休了三天.
离往15190248515问： 清明放假安排不是三天吗,为什么还要调休】 - ？
崇川区维英回答： 放假一天,调休二天共三天.
离往15190248515问： 我公司清明节要放假三天,四月三号至六号,公司让我们拿周六加班,补下星期一平时的班.请问公司是违反了 - ？
崇川区维英回答： 是的,这是国家规定的调休政策,是不违法的,即使要你们假期加班,只要根据规定,在法定假期给予三倍工资,在周末给予两倍工资,也是合法的,当然,原则上,需要劳动者同意,在不安排其他时间调休的前提下,要给予工资补偿.每年年初,国务院都会发布假期安排.有具体的调休安排,你可以查看一下,心中有底,你也看到了,这个周六大家都照常上班的
离往15190248515问： 清明调休有什么意义 - ？
崇川区维英回答： 我国传统,清明很多人要回家扫墓,一天时间赶不回来,所以调休.小小牺牲一下,服从总体利益,顾全大局.
