海德归因理论+例子
结合归因理论,谈谈医患关系日益紧张的心理学原因?
请病人举具体的例子时，众多的病人、众多的事例中有一项共同的内容，这位医师在与病床上的病人说话、诊治时，“他总是弯下腰来，前倾着身子，让人感到亲切、体贴”〔1〕。这里医生的身体姿势、行为方式就是沟通的媒介，能让病人感受到医者的关爱和体贴。可见，医患沟通是多方面的，随时、随处都在发生和...
“认知不协调理论”和“归因理论”?
卡内曼和特威斯基的归因理论这种理论认为,人在归因时,并非总是按理性去进行因果分析。而要注意节约能量,走近路达到结论。在日常生活中人们往往利用两种启发法进行推理判断:一是代表性启发法,二是可得性启发法。前者指人们在进行推理判断时往往选择有代表性的事例。后者指易于进入头脑的信息往往被利用。 参考资料: htt...
谁知道有什么 哲理故事 啊~~~
社会学中有一个“归因理论”,是说一个人常常把自己的成功归为自己的努力,常常把自己的失败归咎于运气不好。这个理论和“鸵鸟理论”有异曲同工之妙,也可以有很多的事例验证。数年来,朋友姑夫的那段话也时刻提醒着我,在和人相处时,在评判个人得失时,在个人的天平上的所得端一定要再加上一块砝码,在所失端一定...
人生最大的成功就是子女教育的成功 是谁说的
现如今，许多家长忙着工作，忙着事业，把孩子扔到学校，交给老师，什么都不管...孩子的好与坏都是老师的问题。这个观念显然是错误的 无论多好的学校，多好的老师，在孩子心中，父母的位置永远替代不了。教育好自己的孩子，不是只有老师的事，更是你这辈子最重要的事业！老师不能保证你孩子良好的品行...
社会心理学的主要研究方法各有何利弊
到了70年代,由海德的《人际关系心理学》一书奠定了基础的归因理论成了研究重点。80年代以来,认知社会心理学和应用社会心理学日益受到重视。 中国社会心理学在50年代以前作为一门独立学科而存在过。早在清末民初,已有人介绍过作为心理学重要分支学科的社会心理学。20年代出版了勒邦的《群众心理学》、麦独孤的《社会...
急!教育心理学 关于归因理论的论述题!
2011年心理学硕士考研题中有一个题目：两个学生参加考试：一个得到100分，另一个不及格。考100分的说是自己学习刻苦，不及格的说自己没有数学细胞。用维纳的归因理论分析两个学生将来学习的行为及其原因 考100分的将自己的成功归因与自己的努力，这是内部-不稳定-可以控制的因素，他会继续努力学习，...
通俗地说,归因就是寻求结果的原因。最早研究归因理论的人是()。_百度...
【答案】：A 归因理论最初是由德国社会心理学家弗里茨·海德提出来的，指出人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。
怎么用海德归因理论剖析自己的学习或者学习呢?
海德的归因理论概述 归因理论最初是由F.海德（F.Heider,1958）在《人际关系心理》中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。他指出人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内部原因是指存在于行为者本身的因素，如需要、情绪、兴趣、态度、信念、努力程度等等；外部原因是指行为者周围环境中的因素，...
归因模型实际应用
归因模型在多个领域展现出其实际效能。首先，心理学研究中，归因理论被用于揭示个体对行为和结果的认知解释，帮助理解人们的认知偏好和决策过程。其次，在刑法中，它有助于分析犯罪动机和责任归属。在道德领域，归因理论被用来探讨人们如何解释他人的行为，以形成道德判断。在人力资源管理中，归因模型是评估员工...
试用归因理论分析可怜之人必有可恨之处?
原话揭示的是生活哲学问题和对少部分人的批判。意思是用通常道德标准衡量，一个貌似可怜之人现实的不如意，一定是由于之前的过错造成的或咎由自取，知道自己错了还屡教不改和咎由自取即是此类人的可恨之处。人们眼界开阔了，思想更理智了，但是是不是可怜的人人们就不去帮助他了呢，所以人们一定要理解...
库伦旗可力回答： 关于知觉者推断和解释他人和自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新理论,如B.维纳、L.Y.阿布拉姆森、H.H.凯利、E.E...
幸居18466629705问： 关于社会心理学 - ？
库伦旗可力回答： 归因理论(Attribution Theory)关于知觉者推断和解释他人与自己行为原因的社会心理学理论.奥地利社会心理学家F.海德在其1958年出版的《人际关系心理学》中首先提出归因理论.以后一些学者在此基础上陆续提出一些新的理论.70年代归...
幸居18466629705问： 动机归因理论主要从哪方面对动力进行论述的!跪求! - ？
库伦旗可力回答： 1、海德的朴素心理学归因理论:海德认为人有二种强烈的动机:一是形成对周围环境一贯性理解的需要;二是控制环境的需要.而要满足这两个需求,人们必须有能力预测他人将如何行动.因此海德指出,每个人(不只是心理学家)都试图解...
幸居18466629705问： 归因理论对我们企业企业管理有什么现实的意义?(组织行为学) - ？
库伦旗可力回答： 1958年,著名心理学家海德在他的著作《人际关系系理学》中,从通俗心理学的角度提出了归因理论,该理论主要解决的是日常生活中人们如何找出事件的原因.海德认为事件的原因无外乎有两种: 一是内因,比如情绪、态度、人格、能力等;二是外因,比如外界压力、天气、情境等.一般人在解释别人的行为时,倾向于性格归因;在解释自己的行为时,倾向于情景归因. 海德的归因理论能帮助我们在管理中识别不同人员的不同归因表现,从而找到事情的真正原因.
幸居18466629705问： 什么是成败归因理论? - ？
库伦旗可力回答： 成败归因理论 在学习和工作当中,人人都会体验到成功与失败,同时人们还会去寻找成功与失败的原因,这就是对行为的归因. 最早提出归因理论的是海德,他曾指出人们会把行为归结为内部原因和外部原因.内部原因是存在于行为者本身...
幸居18466629705问： 简述什么是社会知觉,以及社会知觉的分类 - ？
库伦旗可力回答： 社会知觉及其效应 一、社会知觉的概念与分类 1、社会知觉:对人的知觉(社会知觉的概念是由美国心理学家布鲁纳于1947年提出并使用的) 2、社会知觉的分类 (1)对人的知觉(主要指通过对别人外部特征的知觉,进而取得对他们的动机、...
幸居18466629705问： 哪种归因模式最准确??要结合现实的!谢谢您!!!!!!! - ？
库伦旗可力回答： 归因:指人们对他人或自己的所作所为进行分析,解释和推测其原因的过程; 归因的内容:1、心理活动的归因;2、行为的归因;3、对人们未来行为的预测.二、归因的模式 归因理论最早是由美国社会心理学家海德于1985年提出来的. 1、...
幸居18466629705问： 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人: - ？
库伦旗可力回答： 归因理论的奠基人应追溯到美国心理学家海德(Heider,F.).他以朴素的心理学观点和通俗的语言分析人们日常生活中的心理现象,并与心理学家的研究相结合,在此基础上加以系统化和概括化,倡导了归因理论.所谓归因,是指观察者对他人或自己行为结果的原因的知觉或推断.对因果关系知觉的研究,称为归因研究.希望对您有所帮助哈.O(∩_∩)O~
幸居18466629705问： 归因理论对管理者有什么实际意义 - ？
库伦旗可力回答： 归因理论 Attribution theory 人力资源管理和社会心理学的激励理论之一,归因是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论.很多专家对此理论有所...
幸居18466629705问： 归因理论特点是什么 - ？
库伦旗可力回答： 心或许会矛盾,但爱始终纯粹,当我以为心以裂,只剩1/2时,却发现另一个1/2原来早已交给了你!
