浙江哺乳假最新规定
哺乳假2024年新规定
1、女职工有权在产假期满后哺乳婴儿有困难时请哺乳假，哺乳假的最长期限为6个月。2、哺乳假期间，工资按基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发放，不影响晋级、调整工资并计算工龄。3、对于生育第二个子女的女职工，哺乳假为3个月。4、对于生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的女职工，哺...
哺乳假2023年新规定多长时间官方规定如下
哺乳假2023年最新规定是一年。以宝宝出生后一年计算。在这一年间，女性职工每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。换言之，女性职工可以提前一个小时下班或者晚上班一个小时(哺乳假含人工喂养)。另外，对于多胞胎情况，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。当然，宝妈除了享受哺乳假之外，还...
西安产假2024年新规定
4、流产：怀孕未满4个月流产的，女职工可享受15天产假。怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。5、男方护理假：男方可能会有护理假，具体天数根据当地政策而定。6、哺乳假：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
2023年产假最新规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；各地规定不同，以上海为例：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以享受生育假60天。 综上所述，上海女职工生育期间享受的假期天数：产假98天+生育假60天=158天。2、女职工难产的，增加产假15天；3、女职工生育多胞胎的，...
2023产假最新政策
1、工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假：《女职工劳动保护规定...
大安市都梁回答： 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
闫于18895841900问： 浙江省《计划生育条例》规定男士陪产假多少天? - ？
大安市都梁回答： 截止2018年是15天. 依据2016年1月14日修正《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整...
闫于18895841900问： 哺乳假如何享受 ？
大安市都梁回答： 哺乳假是女方产假期满后享受的假期,根据法律规定,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间.女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假.而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
闫于18895841900问： 哺乳假规定是什么 ？
大安市都梁回答： 哺乳假规定:《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
闫于18895841900问： 女职工哺乳假是如何规定的 ？
大安市都梁回答： 根据《劳动合同法》第四十二条第四款,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.根据《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动;不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
闫于18895841900问： 浙江二胎 - 浙江单独二胎新政策出台后哺乳假怎么?浙江单独二胎新政策出台后哺乳 ？
大安市都梁回答： 你好,如果符合规定,就可以直接请三个月假.
闫于18895841900问： 产后哺乳假多长时间 - ？
大安市都梁回答： 哺乳假是什么 哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利.宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间.哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄....
闫于18895841900问： 女职工哺乳假的规定有哪些 - ？
大安市都梁回答： 女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.这个叫做哺乳假,其视作工作时间.
闫于18895841900问： 哺乳假国家规定有多久的呢 - ？
大安市都梁回答： 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间. 哺乳期保护标准: 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟.每班2次的哺乳时间可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间.如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月.
闫于18895841900问： 关于哺乳假有什么规定 - ？
大安市都梁回答： 一、什么是哺乳假?每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳...
