泰勒科学管理的背景
现代西方管理理论学派主要有哪些?其代表人物及其主要观点是什么?_百度...
亨利·法约尔,法国古典管理理论学家,与马克斯·韦伯（Max Weber）、弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856—1915）并称为西方古典管理理论的三位先驱,并被尊称为管理过程学派的开山鼻祖。泰勒的科学管理开创了西方古典管理理论的先河，在其被传播之时，欧洲也出现了一批古典管理的代表人物...
科学管理理论在追求什么等方面是与理性官僚制相一致的
2、泰勒认猛掘为，为了发掘工人们劳动生产率的潜力，首先应该进行时间和动作的研究时间研究，时间研究，就是研究人们在工作期间各种活动的时间构成，泰勒认为应该用科猛掘学的工作方法取代经验工作方法。3、科学管理的中心问题是提高劳动生产率，提高生产效率方面, 泰勒的建议是相当可行的。具体枝做核应用到...
阐述菲德勒权变理论的主要观点并简要说明该理论对管理的启发
进入七十年代以来，权变理论在美国兴起，受到广泛的重视。权变理论的兴起有其深刻的历史背景，七十年代的美国，社会不安，经济动荡，政治骚动，达到空前的程度，石油危机对西方社会产生了深远的影响，企业所处的环境很不确定。但以往的管理理论，如科学管理理论、行为科学理论等，主要侧重于研究加强企业内部...
管理学的问题
这个跟管理学理论的发展没有关系的。但跟企业发展过程中的机构职能的设置有关，而且跟企业流程制度规定有关，还跟企业文化有关。
格勒诺布尔大学dba学习?
· 法国格勒诺布尔大学DBA医疗健康管理博士学位证书 · 可申请获得上海市现代人才评估鉴定服务中心颁发的《国际高等教育学历学位鉴定报告》招生要求 1、 管理工作经验5年及以上 2、 硕士同等学位 3、 从事管理工作的在职高级经理人或优秀研究人员 4、 具有学习DBA的强烈动机 5、 具有良好的英语书面与口头...
管理学十大经典理论
科学管理理论是现代管理之父亨利·福特提出的理论，主要通过改革工作流程、引入技术工具和科学管理来提高生产效率。18蓝斯登原则 蓝斯登原则是一种管理原则，意味着在往上爬的时候要保持整洁，否则下来时可能会滑倒。这个原则的背景是在一个需要高度有序的工作环境中，需要保持一定的秩序和纪律。19吉格勒...
管理学名词解释什么是科学管理,统一指挥,权变理论,还有就是X,Y理论...
【科学管理理论】科学管理理论,由科学管理之父--弗雷德里克·温斯洛·泰罗在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出。科学管理理论的简介科学管理的局限性,科学管理最明显的局限性是认为工人是“经济人”。科学管理重视物质技术因素,忽视人及社会因素。他将工人看成是机器的附属品,是提高劳动生产效率的工具,因此在...
《女神宿舍的管理君》结局是什么?
《女神宿舍的管理君》讲述的是家里由于一场火灾，再加上不负责任的爸爸，使得年仅12岁的南云孝士在一夜之间就变得无家可归、身无分文且无依无靠。故事背景 房子被烧掉、爸爸失踪、也没有储蓄。初中男生南云孝士在城市中一个人走着倒下了。偶然相遇的女大学生和知米涅儿向他提案，让孝士去她住的...
求管理学复习题及答案
管理学|题库|提纲及复习要点|ppt|考试范围百度网盘免费资源在线学习 链接: https:\/\/pan.baidu.com\/s\/1vgSK4dnhG_EGDORJr5pv5A 提取码: nrda 管理学 题库 提纲及复习要点 ppt 考试范围.doc 中文版 英文版 版本一 版本二 第一章 管理与管理者.ppt 第一章 管理与管理者 (2).ppt 第一章 ...
南京大学出版社版《管理心理学》课后思考题详细答案
南京大学出版社版《管理心理学》课后思考题详细答案江苏泗洪mingjian379329@163.com整理1、管理心理学的研究对象 是研究管理过程中“人的心理现象”及其“规律”的一门科学。2、管理心理学的研究内容A:个体心理 B:群体心理 C:组织心理3、为什么要学习和研究管理心理学? (学习管理心理学的意义) 一、有助于管理者树...
景泰县芪风回答： 管理科学学派是第二次世界大战时兴起的,将数学引入管理领域,运用科学的计量方法来研究和解决管理问题,使管理问题的研究由定性分析发展为定量分析的管理学派.该学派正式成立于1939年由英国曼切斯特大学教授布莱克特领导的运筹学...
守华17625641414问： 为什么泰勒制的科学管理方法在当时得不到资本家和工人的赞同 - ？
景泰县芪风回答： 泰勒制是一种工业管理方法,泰勒制可以使作业标准化、规范化,可以提高生产效率,泰勒制也叫科学管理.20世纪初美国工程师F.W.泰勒在传统管理基础上首创的一种新的企业管理制度.他和许多企业管理工作者共同创造的一系列新管理方...
守华17625641414问： 简述泰勒的科学管理理论 - ？
景泰县芪风回答： 对工人提出科学的操作方法 对工人进行科学的选择,培训和晋升 制定科学的工艺规程,使工具\机器\材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来 实行具有激励性的计件工资报酬制度 管理和劳动分离
守华17625641414问： 泰勒与科学管理理论? - ？
景泰县芪风回答： 泰勒与科学管理理论科学管理理论,由科学管理之父——弗雷德里克•温斯洛•泰勒在他的主要著作《科学管理原理》(1911年)中提出.《科学管理原理》使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学.泰勒的科学...
守华17625641414问： 简述泰勒的管理心理学 - ？
景泰县芪风回答： 泰勒是科学管理的创始人和主要代表人物,他针对当时的客观变化,对工作、车间、作坊等进行了一系列的调查和实验,寻找新的管理方法,以提高企业的生产效率,先后提出了劳动定额、工资定额、工作流程表、差别计件工资制、岗位职能制等一系列的科学管理的制度和方法,统称为“泰勒制”,同时根据多年的研究和实验,泰勒在1911年出版了《科学管理原理》一书,阐述了科学管理的基本原理和方法,对当时资本主义企业管理产生了巨大的影响.
守华17625641414问： 为什么说泰勒是科学管理之父???? - ？
景泰县芪风回答： 朋友,这需要从泰勒的贡献方面去解释. 泰勒在1911年出版了震惊全球的管理名著——《科学管理原理》, 这本书的出版,标志着一个划时代——科学管理时代的到来, 泰勒站在车间管理的角度, 提出了一些列划时代的管理思想: 比如:工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、计件工资制、劳资双方的密切合作、建立专门的计划层、职能工长制等等. 泰勒的科学管理理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、原则和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的.它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但无疑他是最成功的. 正是因为上述理由,后人尊称他为“科学管理之父”,可以说当之无愧!
守华17625641414问： 分析泰勒的科学管理理论 - ？
景泰县芪风回答：[答案] 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理.泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法,他在书中这样写道...
守华17625641414问： 为什么把泰罗称为科学管理理论之父 - ？
景泰县芪风回答： 泰罗,即弗雷德里克·温斯洛·泰勒.1911年著的《科学管理原理》中,第一次系统地把科学方法引入管理实践,集前人管理思想和实践经验之大成,创立了科学管理,首开西方管理理论研究之先河,使管理从此真正成为一门科学,并得到发展...
守华17625641414问： 从现代管理学角度简述泰勒的科学管理理论是有怎样的价值 - ？
景泰县芪风回答： 一方面: 1、 泰罗研究科学管理的一个重要动机,就是帮助资本家同工人进行斗争,他得出的结论就是用科学的方法控制工人操作的每一个过程. 2、 在资本主义生产关系下,这种“科学管理”使意识与行动分离,脑与手分离,从而使工人丧失...
守华17625641414问： 泰罗的科学管理为什麽产生于二十世纪的美国 - ？
景泰县芪风回答： 十九世纪末,美国经济仍处于卖方市场.联邦企业管当局为了增加产品的数量,只是依靠扩大再生产,一味追求新机器的发明.企业经营者则依靠(劳工痛恨的 )提高定额、加大劳动强度、加班加点来提高生产产量.因此,劳资关系紧张,生产...
