法定假期不放假怎么办
国家法定节假日留高三学生不放假怎么办?
从你的描述来看，你现在是高三的学生，高三的学生和国假日是没有关系的。高三这一年是非常紧张的，老师放假完全是按照自己的教学节奏来的。如果你没有假期可以请假了。
十一,新疆大学科技技术学院,不放假? 怎么办
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定假日分类：第一：为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二： 全体公民放...
学校不按国家规定放假,该怎么举报?
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规...
法定假日高中不放假违法吗?
对于学校不管是老师还是学生来说，法定假日都应该放假，因为学生和教师都没有加班儿的这一说法。不过这不违法，还要看实际情况。。
公司只放法定假日,不按调休放假合法吗?
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、...
云南建工水利水电法定节假日不放假,没加班费,怎么办,一点假期都没有,必...
好好工作！前提是必须加班费，不然...
深中又搞特殊,国定假期不放假!
主要是中考原因吧
我们学校今天端午节不放假 我可以打教育局的电话投诉么 应该怎么说 我...
可以打电话投诉，直接陈述端午节没有放假，投诉后不会有事。端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和...
请问清明节是放假放几天?如果学校不按照法定假期放假怎么办?
清明节 国家法定 休息日是 3天 星期六到 星期一。 星期二 上班。。 或者 上学。。 不休息的话。。。 上 当地的教育局 说去。。 就 一切 OK 了
如果国定假日遇到本休的话是不是要另外补休一天?
会补休一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
淄川区安乐回答： 按新劳动法规定,周六日安排上班的,可在年内安排调休,或支付双倍加班费,法定假日安排上班的,必须支付三倍加班费.你可以向公司索要,如公司不肯支付,通过劳动仲裁会帮你解决,今年新法执行力度非常强,对公司一般是强制性的服从,所以你不必担心仲裁失败,而且自今年五月一日起,劳动者仲裁,所有费用全免,由国家财政支出.这是国家对弱势群体的保护,如担心公司辞退你,另加经济补偿金.
衷阅15083993965问： 公司不按国家规定放假该如何投诉? ？
淄川区安乐回答： 一、公司中秋不按国家规定放假如何投诉?用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的,如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映.根据《中华人民共和国...
衷阅15083993965问： 国家规定节假日但是公司不放假怎么办? - ？
淄川区安乐回答： 按相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,劳动者可以要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 相关法律规定《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
衷阅15083993965问： 不按法定节假日放假怎么举报 ？
淄川区安乐回答： 对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报.劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资.单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
衷阅15083993965问： 公司没有法定节假日怎么办 ？
淄川区安乐回答： 首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假.如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支...
衷阅15083993965问： 法定假日不休假,可以通过什么方式保证自己的合法权益? - ？
淄川区安乐回答： (1)根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.因此,老板不的做法是违法的. (2)《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应...
衷阅15083993965问： 国家法定节假日如果企业不放假我们该怎么办 - ？
淄川区安乐回答： 不放假的话工资是双倍工资!可以找劳动局
衷阅15083993965问： 法定假日不放假怎么办? - ？
淄川区安乐回答： 要加班费,或者是跟老板商量一下,把七天假期拖到黄金周之后. 要是够狠就去告他,相信你也就被炒鱿鱼了!
衷阅15083993965问： 法定节假日不放假不放假,也没三倍工资,怎么处理 - ？
淄川区安乐回答： 法定节假日不放假不放假,也没三倍工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监...
衷阅15083993965问： 法定假日不放假咋办？
淄川区安乐回答： 加班,领加班工资
