法定假日放假了还算工资吗
法定节假日放假了工资怎么算
法定节假日放假了工资应当按照双方约定的工资标准支付。如果支付工资的日期遇到了法定节假日，用人单位应当提前在距离节假日最近的工作日之前支付。企业在法定节假日安排劳动者工作，应当按照劳动者本人日或小时工资300%支付加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
国家法定节假日的工资放假后应该怎样算。
国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不...
法定节假日放假了还有工资吗
法定节假日放假了，工资还是按照每月多少钱发的。就是说假如你工资是每个月五千元，法定节假日休息七天，你发工资还是五千元。如果你不休息，就按照你日工资的三倍计算你法定节假日的加班工资。
个体户法定节假日放假了工资怎么算
正常算。对于个体户而言，法定节假日的工资计算方式与正常工作日相同。根据我国《劳动法》的规定，法定节假日是带薪休假，即员工在法定节假日期间应享有与正常工作日相同的工资收入。
法定节假日放假了工资怎么算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四...
公司法定假日放假后还要扣工资
公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。在员工离职之前，员工还是公司的员工，那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分，单位是可以扣除期间的工资的，因为员工辞职之后无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷的时候，是可以申请劳动...
国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗?怎么办
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天...
国家规定节假日放假了,又算工资了,还有全勤奖吗?
本来国家规定的节假日就应该放假，也不应该扣工资。全勤奖是指没有缺席正常上班时间，和国家规定节假日放假没有关系。
我在私人工厂上班保底工资5000元,如果赶上法定节假日了放假了工资不变...
法定假日放假不会影响正常工资。法定假日，如果上班应按日常工作的三倍工资支付劳动报酬。法定假日是专为劳动者设立的，保护劳动者合法休息权益。
离职当月法定假日放假了,计算工资时法定假日计入出勤天数吗?
离职当月法定假日放假时，尚处于在职状态，应视为正常出勤，并依法得到相应工资。
博望区立君回答： 有.法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资.如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.法律依据:《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
毓武18240303826问： 法定节假日放假有工资吗 - ？
博望区立君回答： 用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位....
毓武18240303826问： 国家法定节假日不上班有没有工资 - ？
博望区立君回答： 法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假.国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍.
毓武18240303826问： 法定假日休息有工资吗 - ？
博望区立君回答： 法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资 照发.附:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
毓武18240303826问： 法定节假日放假扣工资,有这样的规定吗 - ？
博望区立君回答： 法定节假日属于带薪节假日,放假也应支付工资. 放假扣工资的做法是违法的. 法律依据请参阅《劳动法》的如下规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
毓武18240303826问： 请问一下法定节假日没上班应该照算工资吗 - ？
博望区立君回答： 不算工资的,法定的节假日休息,就是正常的休息,和周末休息一样,不算工资,当然也不扣工资!
毓武18240303826问： 法定节假日休息算工资吗 - ？
博望区立君回答： 有工资. 《劳动法》第五十一条 规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.” 工资额按照正常上班的标准支付.
毓武18240303826问： 法定节假日放假,有工资吗,怎么算 - ？
博望区立君回答： 国家法定节假日都是带薪休假的;如果企业单位有要求在法定节假日上班或加班的;要按法定要求必须支付员工3倍日工资;或者给予加班补贴并于日后补休假期.
毓武18240303826问： 法定假期,放假有工资吗 - ？
博望区立君回答： 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资. 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的.如果上班就要支付三倍工资了.
毓武18240303826问： 国家法定节假日休息了,然后工资怎么算 - ？
博望区立君回答： 国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
