没毕业能交五险一金吗
刚毕业需要交五险一金么
你好 一般要进入企业工作才要(能)缴纳。这类社会保障应该尽早开始购买，而且找工作的时候也应该尽量找能提供完善五险一金的企业，要有这样的保障自己的意识。越早开始购买越好
毕业生交了五险一金还算应届吗
法律分析：公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务...
毕业后当实习生要交五险一金吗
实习生是没有五险一金的，没拿毕业证之前，用人单位是不会跟你签订正式劳动合同的，需要等拿到毕业证才正式签合同交社保公积金。如果是试用期，从进公司的第一天开始，就是交五险一金的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
毕业后不交五险一金还算应届毕业生吗
仍然可以算作应届毕业生。一、应届毕业生的定义 应届毕业生主要指的是在毕业年度内或者毕业后的一段时间内，尚未正式就业的学生。这个定义通常与毕业时间、是否签订正式劳动合同以及是否开始全职工作等因素有关。二、五险一金与就业状态 五险一金，即社会保险和住房公积金，是员工与雇主共同缴纳的一项社会...
大学没毕业可以交五险一金吗
大学没毕业不能交五险一金。没有毕业的大学生无法与单位建立正式的劳动关系，因此在毕业前，单位也无法为其缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位的工作通常被视为实习，而非正式的就业。由于无法进行用工备案，单位也就不能依照《劳动法》和《劳动合同法》与学生签订正式的劳动合同，...
毕业前都交不了社保和五险一金吗?
社保，是社会保险的简称，社会保险包括：养老保险、工伤保险 、失业保险、生育保险和医疗保险。俗称：五险。参加社保的前提是：年满16周岁以上，非学生。所以，不能。
对于一个刚毕业的大学毕业生来说,五险一金很重要吗?
对于一个刚毕业的大学毕业生来说，五险一金很重要吗？按说第一份工作更应该在乎发展空间和对自己的锻炼。但是，五险一金是评估一家公司是否规范，以至是否运营良好的标准之一。五险一金，首先对个人极大的保障：养老是最少需要累积15年的，越早越好；生育是女孩子早晚都会遇到的；医保就更不用说了，生...
交了五险一金还算应届毕业生吗?
一旦交纳了五险一金，就意味着该参保人已经在社保经办机构建立了人员档案，并开始记录相应的社保信息，此变动会反映到该人员的人事档案上。另一方面，应届毕业生通常指的是刚刚毕业或毕业两年内尚未参加工作的人，他们的.人事档案仍然留在了学校或者人才市场、毕业生就业指导服务中心。这些应届毕业生的身份使...
交了五险一金还算应届毕业生吗
对于以灵活就业身份参保的毕业生，他们可能只缴纳职工基本医疗保险费和职工基本医疗保险费，而不涉及其他五险一金的缴纳。在这种情况下，可以认为他们仍然可以被视为应届毕业生。然而，如果他们已经开始缴纳全部的五险一金，那么他们就不再符合应届毕业生的身份。
毕业生交了五险一金还算应届吗
1. 法律分析：若公司已为员工缴纳了五险一金，并且员工已经正式入职，该员工将不再被视为应届毕业生。2. 应届毕业生资格的界定：按照国家统一招生的普通高校毕业生的规定，离校时或在择业期内（国家规定择业期为两年）未能落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关机构。这样...
拉萨市引阳回答： 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始.在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金.在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金.
钱安14765895466问： 在校大学生可以缴纳五险一金吗 ？
拉萨市引阳回答： 在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位缴纳五险一金.但一般来说,在校大学生并不属于劳动法的劳动者,所以对于尚未正...
钱安14765895466问： 没毕业不能交五险? - ？
拉萨市引阳回答： 您好!通过衢州96811热线给您咨询到,社会保险险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中工伤、生育险要单位才能缴纳,个人是不能交的.养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的,由于没有毕业不能计算工龄,所以没毕业缴纳社保是没有意义的,退休后在校时缴纳社会保险的部分由于不能计入工龄故也不能计算入享受养老保险待遇部分.
钱安14765895466问： 在校学生可以交五险一金吗? - ？
拉萨市引阳回答： 您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系.但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,你可以要求单位为您缴纳五险一金. 以上意见,仅供参考!
钱安14765895466问： 我现在还没毕业,但是已经签了劳动合同,五险一金是不能交吗? - ？
拉萨市引阳回答： 1,程序搞错.不能签劳动合同,不可能交五险一金.可能单位太想要你去了.2,应先签三方协议.按正常程序,拿毕业证,去报到,签合同,交社保.3,你这样,也已签了,应该不会有大的问题.
钱安14765895466问： 请问一下大学还没毕业,但已经参加工作,公司可以给交五险一金吗? - ？
拉萨市引阳回答： 应该可以的,初中毕业都能,为什么你不能.这和你的学历没有关系
钱安14765895466问： 没有毕业证可以办五险一金吗 - ？
拉萨市引阳回答： 可以的.你要去照相馆照相拿回执上交公司,公司会帮你办理的.
钱安14765895466问： 没有毕业的大学生,在公司转正有五险一金吗 - ？
拉萨市引阳回答： 没有的,没有毕业就没有劳动合同这一说.通常学校在毕业生离校前会要求学生找单位签就业协议书,这是为了提高就业率而弄的“形式主义”.
钱安14765895466问： 没有拿到毕业证,毕业证还在学校的是不是不能签劳动合同,不能买五险一金,我是大三学生,这个的时候才毕 - ？
拉萨市引阳回答： 屁话,只要是雇佣关系就必须签劳动合同,只要是员工五险一金必须交
钱安14765895466问： 五险一金,学生实习没毕业,可以办理吗? - ？
拉萨市引阳回答： 五险一金,学生实习没毕业,只要实习单位愿意,由你自己交费用是可以的.
