没有上一份工作的离职证明
你为什么从上份工作离职?
如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定...
上一份工作离职原因是这?
我之前的几段工作经历，辞职的原因都不太一样，有的是因为地域的变化，有的是因为公司的发展目标以及阶段和我本人的职业发展方向不太匹配，并且自己一直对自己现在从事的行业很感兴趣，自己也付出精力去学习相关的知识，找到了现在的工作。我对现在的工作十分满意，很感谢自己对于之前的工作敢于舍弃，因为i...
面试时怎样回答“上一份工作为什么离职”?
在招聘面试中，有一个让应聘者觉得恐惧又必然的难题：“为何从上一份工作中辞职？”招聘者会依据你的回应来掌握你的运行驱动力、你在职人员场上的顾虑，或由此分辨录取你后也许会给企业提供的使用价值。你的答案可以揭露你的独特和初入职场价值观念，因而要保证 回应能给他留有好印像。假如你正犯嘀咕...
为什么从上家公司离职?
为什么从上家公司离职怎么回答：1、老板画的饼太大，自己无法消化。2、让员工吃“草”，但公司却一直让员工有狼性。3、老板洗脑说工作比和家人在一起更重要。4、公司一直让员工多工作，但是公司却发不出工资。5、公司平台和资源对个人发展有限。6、钱少事多离家远，位低权轻责任重。7、公司没有...
面试时如何回答上份工作的离职原因?
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
我以前做过的工作,我辞职了,现在又想回去,怎么和老板说?
如果是你以前做过的工作，现在想回去重新工作，如果是你主动辞职的话，那么你现在可以这样跟老板说，老板你现在公司缺人吗？如果缺人的话，我想回去工作。如果老板还用你的话，就会给你一个肯定的回复。提前辞职。关于提前辞职，员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理...
新公司领导问你上任工作辞职的原因,在不得罪领导的情况下该怎么说...
大多数情况下，诚实回答就行了，行业不行，工作调动，薪酬不满，觉得想要一个更好的平台，原因很多啊，别事无巨细就好。最主要的离职原因永远都是想要更高的薪水和更好的机会，说想要薪水太直白了点，说想看看外面的机会就委婉一点。比如你是因为嫌上家公司加班太多离职这种，这要不诚实说，换家公司...
你上一份工作是什么时候离职的?你当时选择离职的原因是什么?
我的上一份工作是2021年9月份离职的，离职的原因有点小孩子闹别扭的意思，离职离的比较仓促，比较措不及防，比较任性。2021年7月，我从外省来到了西安市，找了一份项目经理的工作，一人管理两个项目。第一次和老板见面谈的时候，谈的比较顺利，他对我的专业知识和工作经历比较感兴趣，而我对他承诺的...
面试官询问上份工作离职原因,该如何解释?
面试官询问上份工作离职原因，该如何解释？实话实话即可。关键的是，你为什么离开上一家公司，你自己有没有给自己一个满意的答案。不论是被动离职、还是主动离职，都是会有原因的，不管原因是什么，都代表着当时公司对于你个人的评价，或者自己对于公司的评价，这些评价可以是好的，也可以是坏的，但并不...
老板问上一份工作离职的原因
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻...
唐海县可乐回答： 一、入职前要是没有上一家的离职证明怎么办?可以让员工写一份声明.1、员工应当向公司出具承诺函2、招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档,作为...
狄毅18637783124问： 公司要求有前公司的离职证明(原件),我没有,怎么办? - ？
唐海县可乐回答： 公司要求有前公司的离职证明(原件),可以向原来的公司要,如果原公司不给开离职证明,建议如下处理: 1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门; 2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿. 《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.”
狄毅18637783124问： 没有离职证明怎么办,新公司入职要求有离职证明! - ？
唐海县可乐回答： 能.离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷.因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系.
狄毅18637783124问： 新公司要离职证明,我没有咋办? - ？
唐海县可乐回答： 新公司要离职证明,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431343735的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦.离职证明是证...
狄毅18637783124问： 新公司要原单位的离职证明,没有怎么办? - ？
唐海县可乐回答： 直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明.如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明. 不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常...
狄毅18637783124问： 新公司要提供离职证明,可之前的公司离职时没有给我离职证明,现在需要办个离职证明,怎么弄啊? - ？
唐海县可乐回答： 不建议刻假章,为这么点事不诚信,不值得.真不明白你的这两个单位都怎么了.你还是回原单位要,态度强硬一些,因为员工离职,单位必须要开离职证明,这是规定的手续,员工办失业、再就业都需要的.不开是他们违规,或者你还有工作没有交接清楚(这样的话,单位是可以不给你开的,这也是新单位要离职证明的原因,防止员工与上一家用工单位有纠纷).告诉他们如果不开你要找劳动部门举报,剩下的自己发挥吧,祝成功
狄毅18637783124问： 找到新工作之后是不是非要上一个工作的离职证明 - ？
唐海县可乐回答： 如果你曾经工作过,那么回原公司开具离职证明即可.不然,你就只能说没有工作过,或者说公司太小,以致不给你开证明.
狄毅18637783124问： 我第一份工作没有拿到离职证明 问下 现在找工作 还要不要以前的离职证明 现在在一个私人小公司上班 - ？
唐海县可乐回答： 你现在上班不需要出示以前的离职证明的. 根据劳动合同法的规定,如果在员工入职一个月后不签订劳动合同的,单位需要向员工支付双倍劳动报酬.因为公司没有与你签订劳动合同,你可以随时离职并要求公司支付你的劳动报酬.
狄毅18637783124问： 上一份工作在外地怎么开离职证明 - ？
唐海县可乐回答： 劳动者可以要求上一家公司的人事部门开具一份解除劳动关系通知书用快递的形式邮寄过来或者把解除劳动关系通知书用拍照的形式发过来.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
狄毅18637783124问： 不办离职手续直接走人会怎么样 ？
唐海县可乐回答： 不办理离职手续直接走人,影响再次就业,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明.离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响.一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求赔偿.另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明.
