沁阳昊华宇航女职工
作者&投稿：叱干龚 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
上飞17034131971问： 产假是带薪休假吗 - ？
范县普司回答： 产假并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资. 《女职工劳动保护规定》第五条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资.关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付. 如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资.
上飞17034131971问： 外国人社保 能否提取 - ？
范县普司回答： 在京就业参加社会保险的外国人,按相关政策规定,符合条件的,可以依法享受养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险待遇. 外国人按规定缴纳基本养老保险,按照多缴多得的原则,年限累计达到15年,同时符合国家规定的退休条件并...
上飞17034131971问： 劳动法对女工特殊劳动保护的规定 - ？
范县普司回答： 对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、女职工生育享受不少于九十天的产假;5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
上飞17034131971问： 产假期间,没有高温补贴,符合劳动法吗? - ？
范县普司回答： 产假期间没有高温补贴和交通补贴符合劳动法. 高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇.由于休产假的人并不在高温环境下工作,因此,不符合享受高温补贴的条件. 至于交通补贴也是同样的道理,是...
上飞17034131971问： 一个工厂有男职工1500人女职工400人男职工人数是女职工的百分之几女职工人数是男职工的百分之几 - ？
范县普司回答： 男职工人数是女职工的:1500÷400=3.75=375% 女职工人数是男职工的:400÷1500≈0.267=26.7%
上飞17034131971问： 某工厂有职工800人,其中女职工人数比男职工人数的两2倍少40人,这个工厂的男女职工各多少人 ?( - ？
范县普司回答： 设男职工x人 女职工2x-40人 x+2x-40=8003x=840 x=2802✘280-40=520
上飞17034131971问： 劳动合同法中~女职工在孕期不能解除合同,如果单位不让上班应该怎么办 - ？
范县普司回答： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资.第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金.第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同.第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍.第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
上飞17034131971问： 宁德市霞浦县正常情况产假有多少天 - ？
范县普司回答： 产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天. 法律规定: 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五...
上飞17034131971问： 女性职工多少岁退休,到退休年龄不够15年该怎么办? - ？
范县普司回答： 目前女性的退休年龄分三种,60岁、55岁,50岁.至于到了退休年龄社保不满15年,如今就只能延长缴费年限至15年再办理退休手续,领取养老金了.下面由【晓梒聊社保】为大家深入解析. 领取养老金的条件要知道,我国现行的养老保险...
