汉文帝选官的主要标准
魏晋时,选官的主要依据是什么?为改变这种局面,隋文帝采用了什么重要举措...
魏晋时，选官的主要依据是依据是门第出身。这种制度造成门第出身较高的人，即使不学无术也可以当官，面普通人才高八斗、学富五车也很难步入仕途。为改变这种局面，隋文帝命令各州向中央选送人才，参加考试，合格者可以做官。
察举制和征辟制的选官标准
1. 汉代的察举制度始于文帝时期，大约在公元前179年至前157年之间，他下诏要求推荐贤良方正、能直言极谏的人才，并设立了策问和等第制度。2. 到了武帝时期，察举制度得到了完善，各种科目不断增加，选才标准也逐渐统一，并形成了考试的办法。考试成为了汉代察举制度的核心环节。3. 被推荐的人才经过考...
隋文帝在选拔官员上各采取了什么措施?
隋炀帝大业三年（６０７年）四月，诏令文武官员有职事者，可以“孝悌有闻”“德行敦厚”“结义可称”“操履清洁”“强毅正直”“执宪不饶”“学业优敏”“文才秀美”“才堪将略”“膂力骄壮”等10科举人。大业五年（609年）正月，又诏令诸郡以“学业该通，才艺优洽”“膂力骄壮，超绝等伦”“在...
隋朝开创科举制度的历史背景是什么?
1. 隋朝建立之初，隋文帝杨坚认识到九品中正制的弊端，该制度导致家世门第成为选官的主要标准，严重影响了庶族进入仕途的机会。2. 为了解决这一问题并加强中央集权，隋文帝废除了九品中正制，转而推行以中央集权为基础的选官制度。3. 隋炀帝时期，进一步确立了科举制度，通过“试策”来选拔人才，其中“志...
隋文帝开始用什么大办法来选拔官吏
隋文帝是用分科考试的方法来选拔官员。1、措施 创立三省六部制。其分工明确，组织严密，加强中央集权。对唐及以后历代王朝影响都十分巨大。隋文帝建立的这一整套规模庞大、组织完备的官僚机构，表明封建制度已发展到成熟阶段。自隋定制，一直沿袭到清朝。2、人物简介 隋文帝杨坚（公元541年7月21日－公元604...
魏文帝创立的“九品官人法”,是怎样一种选官制度?
成为了我国古代三大重要选官制度之一。九品中正制的核心是设立中正职位负责人才的评定和选定，中正官对官级评定拥有着最高的权利。官级评选的内容有才能、家世和品行三个方面。家世即评选人的出身背景，主要是看评选人家里祖上有否有仕途经历或者有无爵位、爵位的高低等方面。才能即评选人的能力，品行就是...
.汉代选官的主要标准是什么
把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年（前 178）下诏“举贤良方正能直言极谏者”；十五年又诏“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”（《汉书·文帝纪》）。汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的选官制度。一是对于察举人才的标准有了明确的新规定，凡儒家以外的各家均不得...
古代选官制度
1、汉朝的选官制度：察举制。主要标准：以品德（孝廉）为主要标准，因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度：九品中正制。主要标准：家世和品行。3、唐朝时期的选官制度：科举制。主要标准：考试成绩。二、具体介绍：1、察举制：察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年...
隋文帝和隋炀帝在选拔官员上各采取了什么措施?
隋文帝用分科考试的方法来选拔官员；隋炀帝时正式设置进士科，按考试成绩选拔人才。隋朝时，开皇七年（587年）隋文帝正式设立分科考试制度，取代九品中正制，自此选官不问门第。科举制度初期设诸州岁贡，规定各州每年向中央选送三人，参加秀才与明经科的考试。大业二年（606年），杨广增设进士科。当时秀才...
魏晋南北朝时期的选官制度是什么?
魏晋南北朝时期选官采取九品中正制。九品中正制，是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔，选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后，中央政府将发放...
灵川县一静回答：[答案] 察举制 汉代统治者为了适应日益庞大的官僚机构对吏员的需要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制度.这套制度包括... 要求郡守劝勉贤士应诏,并书其行状、仪容、年纪,以待擢用;郡守若遗贤不举则免官.汉文帝二年(前178年)下诏＂举贤良...
博泼19418035754问： 汉代是如何选拔官员的? - ？
灵川县一静回答： 汉朝的选管制度主要包括察举和皇帝征召.察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度. 参考资料:全日制普通高级中学教科书(选修)中国古代史
博泼19418035754问： 汉朝时如何选拔人才做官 - ？
灵川县一静回答： 汉朝建立以后,皇帝有时会征召有才能的人出来做官.到了汉武帝时期,这种征召人才为 官的方法作为一种制度被确立下来,称为“征辟”.征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度.东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制...
博泼19418035754问： 汉代的官员是如何产生的 - ？
灵川县一静回答： 除了有世袭爵位的贵族外,一般人入仕的途径主要是察举制,此外还有征召、公府辟除、试吏、任子、赀选、太学擢选等多种入选方式.一、察举制:察举制从刘邦时始创始,完备于汉武帝时期.据《汉书·武帝纪》载,“建元元年冬十月,诏...
博泼19418035754问： 汉代以前是怎样选拔官吏的? ？
灵川县一静回答： . 汉代通过察举制选拔官吏.察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一. 前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国...
博泼19418035754问： 汉至元我国选官制度的主要标准和选拔方式的演变特点? - ？
灵川县一静回答： 1、汉朝主要实行: 察举制.汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径. 征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,...
博泼19418035754问： 汉朝察举制度选官的主要标准是什么？
灵川县一静回答： 品行、才学. 注重孝廉一科(或主要根据人才在地方上的声望);
博泼19418035754问： 请问汉代“察举和荐举”的区别? ？
灵川县一静回答： 察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的.察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要...
博泼19418035754问： 中国传统的官吏选拔方式有哪些? - ？
灵川县一静回答： 古代官吏任用方式种类繁多,大体如下 汉朝察举和征辟是汉代选拔官吏的主要方式.察举就是各地公卿郡守以及王侯每年向中()央推荐“贤良方正”、“孝廉”和“直言极谏”之士.被选荐的“贤良”经过皇帝亲自“策试”之后,即可被任命为官.征辟是皇帝或高级官吏直接聘任士人为官的一种方法.皇帝直接聘任士人为官叫征召;大臣聘任士人为官叫辟召.科举制度.科举制度开端于隋朝,发展于唐朝.唐代的科举考试着重考核儒家经典,进士考试则重点在于诗赋.平常人和现任官吏都可以参加考试,考中以后,原为官吏的可立即升迁,不是官吏的由吏部授予官职.考生通过科举考试还须经过吏部考试,才能正式任命为官.
博泼19418035754问： 汉朝选拔任用人才的制度是什么? - ？
灵川县一静回答： 西汉时实行察举制,东汉时期实行九品中正制.
