每天最多工作多长时间
劳动合同可以约定员工一天最多工作多久
劳动合同法每天工作不能超过八小时。超过了用人单位就要支付给劳动者加班费,加倍费支付的标准是日工资的倍,如果用人单位无法支付加班费的必须给劳动者安排补休。用人单位存在违法行为劳动者可以到相关部门举报。一、劳动合同法每天工作不能超过几小时? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法是否有规定一个月最多能调休多少天
劳动法并未明确规定一个月内最多可以调休多少天。但是，法律明确了员工的每日工作时间上限和每周工作时间上限，以及最少的休息时间要求。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，用人单位必须确保员工的工作...
人1天最多工作多少个小时?
24小时连轴转，容易猝死 8小时还行 10小时挺累 12小时累到不行吃饭都没空 12小时以上。。。累成狗
企业加班一天最多是多长时间
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
请问做一休一的工作在法律上有没有规定一天最多上几小时班?(包括加班...
根据劳动法有关规定，我国实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制度。但有些企业由于工作性质需要，不能执行标准工时制度，经当地劳动行政部门批准，可以实行弹性工时制度，而你们单位实行的做一休一就属于弹性工时制度的一种。但是，即使实行弹性工时制度，你的累计劳动时间也不能超过标准...
劳动法6天最多能上几个小时上班
按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周...
劳动法对综合工时制是怎么规定的?每月最高工作多少个小时?休息最少多少...
每月最多工作176小时。休息最少四天，相关法律规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为多少个小时...
根据劳动法规定受雇员工一个月以内工作时间最多为202.64天 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天\/季 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 月工作小时：20.83天\/月x8小时=166.64小时 每月加班不能超过36小时，所以一个月以内最多的工作时间=...
一个工作日是多长时间啊?是一天还是一星期?
”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天...
国家规定每月工作时间是多少
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的...
驻马店市赫迪回答： 1、《劳动法》规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 2、《劳动合同法》规定,非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式. 3、实行综合计时和不定时计时的,另算. 4、如果是标准工时的,8点半到5点,是8个半小时.已超过法定每日不超过8小时标准了;如果加班,最多只能再加2.5小时,还必须要付加班工资.
郝咬17263239700问： 国家有没有规定员工每天正常工作多长时间? - ？
驻马店市赫迪回答： 《劳动法》说:正常情况每天工作8小时,每周40小时.用人单位可安排加班,“劳动者有权拒绝”这是废话.
郝咬17263239700问： 劳动者一天最多要上几个小时 - ？
驻马店市赫迪回答： 按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度.因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.应注意的是,这种例外必...
郝咬17263239700问： 我国劳动法规定劳动者1天最多工作多少小时? - ？
驻马店市赫迪回答： 根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 就是说,不给加班费,只要超了就是违法的.
郝咬17263239700问： 《劳动法》规定劳动者一天的工作时间最多不能超过多少个小时? - ？
驻马店市赫迪回答： 根据《劳动法》第三十六条规定,劳动者每日工作时间不能超过8小时.具体条款如下: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
郝咬17263239700问： 一天工作几小时最合适? - ？
驻马店市赫迪回答： 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度. (《国务院关于职工工作时间的规定》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时.) 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
郝咬17263239700问： 合法工作时间最高是几个小时 - ？
驻马店市赫迪回答： 据你提供的资料,那是违犯劳动法的,劳动法规定,每天不能超八个钟,(一周不能超过44个钟),你说的,远超了--你两天就有24*2=48个小时了,何况你们没有加班费!!!.....请看下面摘录:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家...
郝咬17263239700问： 国家有没有规定每天最多劳动几小时? - ？
驻马店市赫迪回答： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
郝咬17263239700问： 国家规定一天最多工作多长时间?？
驻马店市赫迪回答： 日工作为8小时,一般加班时间为1小时,特殊情况可加班3小时,但需要有关部门批准同意,此外,月加班时间不得超过36小时.每周保证一天的休息日,周平均工作时间不超过44小时.工作日加班部分工资按正常工资一点五倍计算,双休日二倍,法定节假日三倍
郝咬17263239700问： 国家规定每天最多工作多长时间? - ？
驻马店市赫迪回答： 法定8小时!加班超过半小时的每小时按1.5倍平时每小时的工资!
