正高4级60岁退休工资
工伤人员退休后还有什么待遇吗
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，...
工伤1至4级,没有交够十五年养老保险,60岁后享受怎么样待遇?
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数...
新劳动法4级工伤赔偿级退休年龄
职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；2.按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%；但不得低于当地最低生活保障费；3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本...
工伤致残4级退休的工资待遇
2.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，4级伤残标准为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，4级伤残标准为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理...
工伤1一4级退休后有什么说法_到四级伤残护理费标准答四级伤残尘睇脊护理...
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤一、二级伤残可以享受工伤保险待遇，三、四级伤残还可以享受工伤伤残津贴。具体退休后的待遇，需要根据您的具体情况进行计算和确认，建议您咨询当地工伤保险主管部门或社会保险事务所。至于四级伤残护理费标准，2018年11月1日起，四级伤残护理费标准为每月1660元。
已经纳入工伤保险统筹管理的企业四级工残退休职工有什么工伤待遇?_百度...
你好，大律师网 相关律师按照《工伤保险条例》4级工伤的相关规定赔偿，四级伤残为21个月的本人工资，四级伤残为本人工资的75%。退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。死后，相关待遇就停止了。
1级至4级工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续后工伤保险待遇与养老...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。没有法律规定工伤1——4级退休需要检查身体。工伤职工鉴定为一至四级伤残的，达到法定退休年龄时，改办退休，没有法规的应当进行身体检查，但不排除一些地方社会保险经办机构有这方面的要求。当地有要求的，应当从其要求。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被...
因工伤导致四级伤残,企业退休人员养老金应该是多少?
那么工资标准该怎样核定呢？四级伤残的企业职工在不工作的情况下依然会每月发放工资，只不过是发放原工工资的75%，这是指在没有退休之前。本身有4级伤残的工作人员在退休之后养老金的具体发放金额应该是这个样子的，首先在没有退休之前的伤残津贴是不再发放的，所有的收入均来自于养老保险。然后就是得到的...
61岁农民4级工伤一次性赔偿怎么赔?
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。4、法律依据：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复 （(2010)行他字第10号）山东...
工伤退休新规定
鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴直至达到退休年龄办理退休手续。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
嘉陵区爱兴回答： 如果是四级和五级的差别实际就差一个级别的工资,但是五级是副高级,四级是正高级,那么他们的退休金待遇应该有500-800元左右每个月.在专业技术人员职称评定评审中从技术员到正高级职称共分13级,其中12-13级是技术员级,10-11级是助理级职称,8-9级是中级职称,5-7级是副高级职称,1-4级是正高级职称.
薄飞19299949228问： 高级职称的退休年龄是多少岁?退休金是多少? - ？
嘉陵区爱兴回答： 不管你是什么职称,都要遵守法定退休时间,干部女55岁,男60岁,工人女50岁,男60岁,对于高级职称的也有特殊规定,单位确实需要,如正在进行科研任务,再就是当地需要!可以推迟5年退休.退休金是根据现在拿的基本工资来核算.35(含35)年以上工龄拿基本工资的90%,30(含30)-34年工龄拿基本工资的85%,25(含25)-29年工龄拿基本工资的80%,20(含20岁)-24年工龄拿基本工资的75%,20年以下工龄拿基本工资的70% .
薄飞19299949228问： 机关事业单位高级职称申请55岁退休与60岁退休工资有差别吗 - ？
嘉陵区爱兴回答： 有差别.有年金上的差别.《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,机关事业单位在参加基本养老保险上,建立职业年金,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费.工作人员退休后,按月领取职业年金待遇. 机关事业单位高级职称指拥有教授、研究员、馆员、编审、译审等职称的,以及职称名字带有“高级”、“主任”及“一级”字样的员工.
薄飞19299949228问： 快退休了晋升正高对退休后工资有多大影响? - ？
嘉陵区爱兴回答： 一、2014年12月31日前,经批准退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发法和调整政策的劳动合同制工人),自2015年1月1日起调整基本养老金.二、退休...
薄飞19299949228问： 中级职称和高级职称以后退休金一样不一样 - ？
嘉陵区爱兴回答： 中级职称,高级职称,在你上班的时候,从工资里面已经体现出来了,高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多,所以,在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候,都比中级职称的多,退休的时候,当然也要比中级职称的多,所以,根据现行的规定,在计算退休费的时候,不再考虑职称,只是按照缴费的多少,工龄的长短来计算,从计算办法上,中级职称和高级职称,没有不相同的地方,都是一样的.
薄飞19299949228问： 我是正高职称退休,现原单位参公事业单位,我的退休待遇为正科级是否合理? - ？
嘉陵区爱兴回答： 明显不合理.单位在处理上太死板了.虽说参公人员按行政职务套改,但对于双职务人员两个序列职务差别过大的情况,单位有权做些技术处理的,起码不应该比正处低才合适.因为造成这种状况的原因是退休前人员的合理流动,是因工作需要,不完全是个人原因,不应当完全由个人承担后果.你应该向所在单位反映,争取提高待遇.
薄飞19299949228问： 上海市 高级职称 退休养老金政策 - ？
嘉陵区爱兴回答： 1.上海市退休养老金政策 (一)按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保...
