正规劳务派遣公司代缴
怎样对劳务派遣进行规范式管理
劳务派遣人员的工资可以由劳务型企业按月足额发放,并依法代扣代缴劳务派遣人员个人应缴纳的社会保险费;也可以由劳务型企业与使用劳务派遣人员的用人单位约定,由使用劳务派遣人员的用人单位按月足额支付工资和代扣个人应缴纳的社会保险费,代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业,并将约定内容书面告知劳动...
劳务派遣公司是小规模纳税人还是一般纳税人
劳务公司是服务业，是缴营业税的，无小规模或一般之分。一般纳税人和小规模纳税人区别：增值税纳税人按年销售额度和会计核算能力划分一般纳税人和小规模纳税人，增值税一般纳税人要符合两个基本条件：一是年销售额，工业企业要达到100万，商业要达到180万。二是会计核算健全，能准确核算进、销项税额。
劳务派遣公司收入是差额还是全额
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。一、注册劳务派遣公司，应当具备下列条件：1、股东符合法定人数;2、股东出资达到法定资本最低限额;3、股东共同...
劳务派遣公司怎么规避社保
1、节省社保派遣公司在费率较低的地方注册公司给派遣人员缴纳保险，给一部分人缴纳社保，接受派遣人员单位接受检查和稽查时，派遣公司从缴纳社保人员里选一部分人信息提供过去，劳务派遣机构为员工购买其他城市更省钱的社保，节省用工企业实际社保费用支出，可以灵活用工，随时通过劳务派遣公司招聘所需要的员工。
寻求杭州劳务派遣公司代缴社保代发工资,哪家公司规模比较大,可信度高...
杭州劳务派遣公司有很多，相对来说还是杭州才纳人力资源公司可信度比较高，他们公司有很多大的企业在合作，国企央企都有，中小型企业就更多了！杭州才纳人力资源服务有限公司是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，持有浙江省人才市场中介...
劳务派遣公司营改增,小规模纳税人,开具差额征税的发票怎么做分录...
向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 二、纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的...
劳务派遣公司是小规模纳税人还是一般纳税人
劳务派遣公司劳务是服务业，缴营业税，无小规模或一般之分。小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下，并且会计核算不健全，不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。一般纳税人是指年应征增值税销售额（以下简称年应税销售...
正规劳务派遣公司收费标准
1、劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费；2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用；3、结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司...
...社保是第三方代缴,未签订劳务派遣合同,公司如何规避风险?
公司与员工签订劳动合同 就是公司的职员，按照社会保险法的规定，单位要为员工缴纳社保 如果第三方缴纳，就是说公司未缴纳，如果发生劳动纠纷，你要承担责任的，由第三方缴纳，不符合规定。建议单位及时更正，以免受到社保的处罚，你看一下规定就知道了 ...
劳务公司社保怎么规避
第一：劳务派遣 劳务派遣又称作为人力派遣或者是劳动派遣，是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，劳务派遣公司也分正规的和不正规的，正规的则是合规合法的为企业输送人员，提供劳动，合法的为员工缴纳五险一金，...
蒙自县洛芬回答： 1、劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳.派遣单位可从其工资中代扣代缴.因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由该派遣单位来缴纳社保.2、法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇.
阚的13931656673问： 人力资源公司 社保代理 - ？
蒙自县洛芬回答： 一、社保相关知识 社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用.所以说“社保代...
阚的13931656673问： 劳务派遣公司代缴的社保怎么入账 - ？
蒙自县洛芬回答： 劳务派遣公司合作,由其位员工缴纳社保. 根据《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续
阚的13931656673问： 劳务派遣公司交哪些税 - ？
蒙自县洛芬回答： 全额确认收入,为其安排劳动力. 3,收取劳务管理费,即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税,某劳务派遣公司应该如何开票做账,包括代收的社保、公积金等). 依据、 劳务派遣营业税税率为5%.营业税的计算比较复杂? 正确做法、医疗保...
阚的13931656673问： 个人社保缴纳 找什么样的公司代缴社保 - ？
蒙自县洛芬回答： 1、选择一家正规的社保代理公司,有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的,资质齐全可以放心的.2、每家社保代理公司都是不一样的,收费便宜的不代表它们没有隐藏收费,所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了,记住一分钱一分货.3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包.最后沃服网提醒大家找公司代理社保时一定找一家正规合法的人力资源公司合作,还有一定要签订代缴社保协议.
阚的13931656673问： 怎么选择人力资源公司代缴社保 - ？
蒙自县洛芬回答： 这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保.如果人力资源公司取得合法资质的正规企业,有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等.那么就能为个人企业办理,否则就是违法的.新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了,企业是有义务为员工缴纳社保的.但是一些新开的企业,资金少,人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务.那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题.沃服网
阚的13931656673问： 劳务派遣公司是否可以接受委托为公益性岗位代缴社保 - ？
蒙自县洛芬回答： 一般公益性岗位都是由当地人力资源社会保障部门,就业服务中心的人事代理机构办理的.像地方上的一些私人的劳务派遣公司,有可能是办不了这种业务的.但是也有例外,因为如果当地的公共就业服务机构人事代理委托某几家劳务派遣公司办理代缴的话,这也是可能的.但是你要知道公共就业服务机构是免费的,也就是说不收取任何的中介费用,服务费用,所以说,如果他们把这个业务委托到另一家的劳务派遣公司,也是不能向群众收取任何的服务费用.
阚的13931656673问： 青岛劳务派遣公司 - ？
蒙自县洛芬回答： 青岛腾龙劳务派遣有限公司是一家全国连锁企业,公司主要以劳务派遣、人事代理、代缴社保、劳务外包为核心业务.
阚的13931656673问： 公司可以帮别人代缴社保吗 - ？
蒙自县洛芬回答： 公司可以帮别人代缴社保.对企业有一定的好处. 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率...
