根据奥德弗的erg理论员工的
奥德弗“ERG理论”
ERG理论的独特之处在于它对需要层次的描述，如：未满足的生存需要会驱使人寻求提升；满足了较低层次的需要后，对更高层次的追求欲望会增强；当高级需要受挫时，人会退而寻求满足较低层次的需要，这被称为“挫折——倒退”模式。相较于马斯洛的层次顺序，ERG理论更为灵活，允许高层次需要与低层次需要同时...
尝试用奥德弗erg理论分析为什么学业成绩不好的学生更容易沉溺网络_百度...
根据奥德弗的ERG理论指出：从满足低级需要到高级需要的过程中，如果其中某个高级需要得不到满足，当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次。当一个人在某一更高等级的需要层次受挫时，那么作为替代，他的某一较低层次的需要可能会有所增加。即“受挫——回归现象”。分析：学业不好的学生的高级需要是...
解释名词:说明名词定义并举例说明,赋能,ERG理论
解释名词：说明名词定义并举例说明，赋能，ERG理论【提问】ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授奥德弗在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测...
奥德弗的ERG理论包含哪三个元素?
生存 关系 成长～^_^
内容型激励理论主要包括哪些?
内容型激励理论包括马斯洛需求层次理论、奥德弗的“ERG”理论、麦克莱兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等。（一）马斯洛需求层次理论 美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类，分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。（1）生理需求 生理需求是人类维持生存最基本的需求，包括...
以下哪些属于内容型激励理论
马斯洛需要层次理论、奥德弗的“ERG”理论、赫茨伯格的双因素理论。根据查询百度题库试题显示：以下，哪些属于内容型激励理论：（）A.马斯洛需要层次理论。B.奥德弗的“ERG”理论。C.赫茨伯格的双因素理论。D.亚当斯的公平理论。答案：ABC，所以是马斯洛需要层次理论、奥德弗的“ERG”理论、赫茨伯格的双因素理论...
管理心理学中的激励理论有哪些
一、内容型激励理论：即研究激励的原因与引发激励因素的理论，主要包括：马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、奥德弗的ERG理论；二、过程型激励理论：是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括：弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论；三、...
管理心理学中的激励理论有哪些
一、内容型激励理论：即研究激励的原因与引发激励因素的理论，主要包括：马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、奥德弗的ERG理论；二、过程型激励理论：是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括：弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论；三、...
管理心理学中的激励理论有哪些
一、内容型激励理论：即研究激励的原因与引发激励因素的理论，主要包括：马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、奥德弗的ERG理论；二、过程型激励理论：是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括：弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论；三、...
管理心理学中的激励理论有哪些
一、内容型激励理论：即研究激励的原因与引发激励因素的理论，主要包括：马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、奥德弗的ERG理论；二、过程型激励理论：是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括：弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论；三、...
门源回族自治县痛血回答： 一,多项选择 1、ABC 2、ABC 3、ABC 4、CDE 5、ADE 6、BD 7、ABCE 8、ABC 9、BDE 10、BDE 11、ACDE 12、ABDE 13、ABCD 14、ACDE 15、BD 16、BD 17、ABCDE 18、ABDE 19、ABDE 20、ACE二、判断题.密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是员工取向,一个是生产取向.(错误)工作越专门化,效率越高.(正确)霍桑实验表明,人不是＂经济人＂,而是“复杂人”.(正确)两个能力相当的员工,其工作的效果也是相同的.(错误)希望上述回答您能满意!
有相13387833674问： 奥德弗认为管理实践中员工的需要分为哪三类 - ？
门源回族自治县痛血回答： 奥德弗认为管理实践中员工的需要分为生存需要、相互关系需要、成长需要.
有相13387833674问： 你认为ERG理论对于员工激励有效么?为什么 - ？
门源回族自治县痛血回答： ERG理论是美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,于1969年提出的一种与马斯洛的理论密切相关但不同的人本主义需求理论.他把人的需求分为三类:即存在、关系和成长的...
有相13387833674问： 管理心理学中人的行为特点有什么 - ？
门源回族自治县痛血回答： 一、内容型激励理论:即研究激励的原因与引发激励因素的理论,通俗地说就是到底什么能够满足人的需要、继而激发员工的行为动机,主要包括:1、A.马斯洛的需要层次理论; 2、F.赫茨伯格的双因素理论; 3、D.麦克里兰的三重需要理论...
有相13387833674问： 职场中你最看重什么?？
门源回族自治县痛血回答： 其实大家所提到的一切,在人力资源管理里面就有生存和基本经济需求(Existence)、人际关系需求(Relation-ship)、成长需求(Growth)(简称ERG理论).根据这一理论,个人在工作中追求的需求主要包括:(1)解决温饱问题,满足生...
