村干部最满意的三项工作

作者&投稿:戏康 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

职工思想状况分析报告
98.87%的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满意;94.8%的职工对党员干部最不满意的行为选择了其他;2.4%的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差;1.6%的认为自律意识差;0.8%的认为对职工群众态度冷漠;0.4%的认为党员干部政策水平低,办事不公;91.7%的职工认学习教育应该采取脱产轮训的方式;99.1%的职工...

作风建设标语
【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意] 【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题] 【生态交通、魅力交通、和谐交通] 【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍] 【机关为基层服务,基层为百姓服务] 【转变作风动真格服务发展见实效] 【加强学习,提高...

领导一般会把什么样的员工借调出去?最好的还是最差的?
主要表现尤其差的职工,领导干部会像拜天一样,求而不得!有关单位推荐,主要表现特别好的职工,领导干部肯定不会强烈推荐,他走了由谁来干工作;主要表现行别差的职工,领导干部一般也不会强烈推荐,假如上级领导不满意,对企业影响不好,并且,针对推荐人选,上级领导一定会做一定的掌握,最后明确这一...

怎样做好一个优秀的组工干部
镌刻了一名组工干部对党和人民事业的无限忠诚,是广大党员干部特别是组工干部的模范和表率。作为一名组工干部,学习李林森就要学习他“把忠诚作为一种职守,把服务作为一种责任,把清苦作为一种财富”的人生信条,牢记宗旨,常修“四心”,努力争做让组织放心、群众满意的好党员、好干部。

如何提高干部选拔任用工作满意度
各级组织部门和每一名组工干部都要以足够的勇气来面对不足,正视问题,坚持按章办事,严格履行职责,以坚强的党性和良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。——坚持原则,维护权威性。组织部门和组工干部在贯彻执行《干部任用条例》的过程中,要严格坚持干部选拔任用的原则,严格执行干部选拔任用的标准。凡是多数群众不拥护...

中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则 心得体会
我从地方党政部门到省社工作一晃已满三年,我的体会是要尽心尽力、尽职尽责履行好三项职责:一是抓好党务,切实履行好党组书记的职责。坚持党要管党,从严治党,加强领导班子和干部队伍建设,按照“一岗双责”的要求,扎实抓好党风廉政建设。二是抓好社务,履行好社管会主任的职责。最突出、最紧要的任务是抓好第一要务,...

2018单位领导班子在四个合格方面存在的问题
了解面上工作和一般情况多蹲点少,与干部交流多,与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声,没有真正沉下去,导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务,考虑上级意图多,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到群众怎样最满意,最能接受,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着只求过关不求最好的想法...

【党组织民主生活会征求意见表(空)】 党组织征求意见表
民主生活会征求意见表 1、您对组织工作的总体评价是:很满意( ); 满意( ); 基本满意( ); 不太满意( );不满意()如认为不满意,最不满意的是:( )A、基层组织建设工作( );B、干部工作(10);C、人才工作( );D、自身队伍建议;E、其他:2、您对党委委组织部班子的评价是...

平凡岗位先进事迹材料
明确了一把手为第一责任人,班子成员分工负责的制度,把干部作风建设作为班子成员工作的重要内容纳入责任制,形成了从局长到普通干部一层抓一层、层层抓落实的工作格局,各司其职、各负其责,把发展好城建、干事为民的理念渗透到全体干部职工的思想中,把人民满意作为统揽全局的一项基础性、经常性工作来抓,纳入目标管理,...

更让我体会到什么样的干部才是一名合格+优秀的干部
2、群众满意。衡量一个人的工作好坏,最关键看群众满意不满意。最能说明问题的一个生动事例,就是全国公安系统的楷模河南登封市的公安局长任长霞,在她的追悼会上,为她送行的群众达10几万人,她成为群众最满意的公安局长,群众的满意来自任长霞到任后,登封的社会治安发生了根本性的好转。同样是登封,在任长霞到位之前,...

越度18243901987问: 村支书对农村的发展起到多大作用?
镇平县先锋回答: 充分认识村党支部书记的地位和作用“基础不牢,地动山摇”.村支书的地位和作用... (介绍禁赌和发动村民参加文化活动情况及达到效果)三、做好三项工作(发展经济...

越度18243901987问: 你所在的村民委员会的工作主要有哪些?你对他们的工作满意吗 -
镇平县先锋回答: 一般

越度18243901987问: 怎么当好村官?
镇平县先锋回答: 很简单,第一,上级满意.第二,农民群众满意.主要第一是勤快,二是眼疾手快,三是勤于动脑.村官是最不好当,也是最好当的.说不好当是应为,大部分农民知识水平有限,文化素养也不是很高决定了他们在处理一些事情的时候,想得不是那么周到,考虑得不是那么长远.想真正做好一个村官就得像沈浩同志学习学习.说好当,是因为农民是各朴实的综合体,他们知识水平不高,并不代表他们不讲道理,不明白事理.需要耐心地区做工作.遇事一定要保持冷静,这是关键,因为农村跟城市不一样,农村是一个大集体,有什么风吹草动,众人皆知,所以要以身作则.向沈浩同志致敬!

越度18243901987问: 如何做一名合格的农村干部 -
镇平县先锋回答: 为尽快熟悉工作、适应环境、转换角色,一到河口工作,我就分别深入到全县四乡两镇,采取听汇报、召开座谈会、实地考察等方式,认真开展调查研究.通过与广大村干部的深入接触和了解,切身感受到村级干部在农村一线做了大量工作,...

越度18243901987问: 怎样干好农村干部 -
镇平县先锋回答: 1:你闲暇时拿个本子挨个入户问一下对政府还满意吗?有什么困难需要解决吗?大的问题反映上去.这点可以让你在群众中树立很好的形象.2:多跑资金,多修路,造林.多干点直接惠民的工程.这可以彰显你在基层的工作业绩.3:如果你要想升官,你就要多跑门路.对上级投其所好.对同事团结.造成对你普遍的好评.


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