权重系数对照表
如何判断自己是是胖、是瘦?
以体重指数（Body Mass Index，BMI）为标准，得出数值之后，对照表格就知道是否肥胖了。体重指数又叫凯特勒系数、体质指数，是用体重(kg)除以身高(m)的平方。BMI = 体重÷（身高×身高）体重指数评价表 WHO推荐的BMI、体重级别与评价表 注意：WHO做的调查和测量以白种人为主，与亚洲人体质有一定区别。
体重身高标准对照表是怎样的?
身体质量指数(BMI)=体重(公斤)÷身高(米)的平方 比如，一个人身高是1.70米，体重是60公斤，这个人的身体质量指数（BMI）是：BMI=60÷（1.70*1.70）=20.7612 健康体重的BMI指数为18.5-24.9；BMI在25-28之间属于体重超标；超过28即为肥胖症，而低于18.5就是消瘦了；最理想的体重指数是22。
1~18岁男女孩身高体重对照表
标准体重＝身高（m）×身高（m）×标准系数（女性20，男性22）标准体重正负10%为正常体重 标准体重正负10%~20%为体重偏重或偏轻 标准体重正负20以上为肥胖或体重不足
bmi指数男女标准是什么?
男性：(身高cm－80)×70﹪=标准体重 女性：(身高cm－70)×60﹪=标准体重 标准体重正负10﹪为正常体重 标准体重正负10﹪~ 20﹪为体重过重或过轻 标准体重正负20﹪以上为肥胖或体重不足 超重计算公式 超重%=[（实际体重－理想体重）\/（理想体重）]×100 ...
钢筋重量系数
钢筋重量系数如下表所示：
钢筋重量系数是多少?
钢筋型号 每米的重量（公斤）6 0.222 6.5 0.260 8 0.395 8.2 0.432 10 0.617 12 0.888 14 1.21 16 1.58 18 2.00 20 2.47 22 2.98 25 3.85 28 4.83 32
钢筋理论重量系数是多少?
钢筋重量系数表如下：钢筋理论重量表（Reinforcement theory weighing scale）是一种描述钢筋的直径与每米重量的参考表。每米的重量(Kg)=钢筋的直径(mm)×钢筋的直径(mm)×0.00617，即钢筋重量与直径的平方成正比。
钢筋重量系数表
一、钢筋重量系数表如下：二、相关信息：钢筋(Rebar)是指钢筋混凝土用和预应力钢筋混凝土用钢材，其横截面为圆形，有时为带有圆角的方形。包括光圆钢筋、带肋钢筋、扭转钢筋。钢筋混凝土用钢筋是指钢筋混凝土配筋用的直条或盘条状钢材，其外形分为光圆钢筋和变形钢筋两种，交货状态为直条和盘圆两种。光圆...
计算工程量时,各级钢材的重量系数分别是多少?
W= 0.006165 ×d×d d = 直径mm 直径100 mm 的圆钢，求每m 重量。每m 重量= 0.006165 ×1002=61.65kg 螺纹钢（kg\/m）W= 0.00617 ×d×d d= 断面直径mm 断面直径为12 mm 的螺纹钢，求每m 重量。每m 重量=0.00617 ×12 2=0.89kg 其他钢材钢材理论重量计算 钢材理论重量计算的...
166的标准体重对照表
166的标准体重对照：男生166CM标准体重是60.2千克。女生166CM标准体重是57.6千克。标准体重资料：标准体重=身高(m)×身高(m)×标准系数（女性20，男性22）标准体重正负10_为正常体重。保持体重标准的方式：有效控制饮食以便减肥瘦身过多节食减肥造成 营养不良或者以便增胖暴食暴饮全是不可取的，女士平时...
钦北区脉络回答： 权重系数在数学上,为了显示若干量数在总量中所具有的重要程度,分别给予不同的比例系数,这就是加权. 加权的指派系数就是权数,又称权重、权值. 权数分为两种,即自重权数与加重权数. 权重系数是表示某一指标项在指标项系统中的...
蒸航18299844658问： 绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思 - ？
钦北区脉络回答： 这是管理学里的知识,这样是合理的,4/13+3/13+3/13+3/13=100%呀.
蒸航18299844658问： 绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思公司绩效,月度考核表里,工作完成率权重系数定为4,工作能力权重系数为3.,工作态度和工作能力的权重... - ？
钦北区脉络回答：[答案] 这是管理学里的知识,这样是合理的,4/13+3/13+3/13+3/13=100%呀.
蒸航18299844658问： 什么是权重系数,麻烦举个例子! - ？
钦北区脉络回答： 权重系数就是在整个盘子中所占的比例,比如全部股票的市值是100,某个股的市值是20,那么这个股权重系数是0.2
蒸航18299844658问： 权重系数反映什么? - ？
钦北区脉络回答： 课程权重系数是学生计算课程学分绩点的基础,为更客观、公正地反映学生的学习量,进一步推进学分制建设
蒸航18299844658问： 权重系数 - 人力资源中的权重和系数在学习一些人力资源方面的知识时,经常看到这 ？
钦北区脉络回答： 1、权重:在人事考核分数的统计中,如果采用的是通用型考核表格,就有必要引入权重的概念.所谓权重,是衡量各考核要素重要程度的一种系数.在公司管理框架中,各个岗位对专业知识和能力有不同的要求,而通用型考核表格固定所有考核要素,只允许考核人使用同一张表格对所有被考核人进行考核,这就有可能无法准确反映不同的岗位对资格及能力的不同要求,权重正是为了弥补这一缺陷,使考核表格的通用性和专业性得到完美结合. 2、系数:一般用于奖金、奖励.根据工作岗位重要性、价值和劳动强度等因素,对每个岗位进行核定,按照一定系数确认.在进行奖金分配时,用系数乘以系数救是该岗位工作者的奖金.也就是说岗位越重要,系数就越高,奖金就越多.
蒸航18299844658问： 加权系数到底是什么? - ？
钦北区脉络回答： 加权这个概念好像是初中学的吧,主要是让算几门成绩平均后的总成绩. 权重系数在数学上,为了显示若干量数在总量中所具有的重要程度,分别给予不同的比例系数,这就是加权. ??加权的指派系数就是权数,又称权重、权值. ??权...
蒸航18299844658问： 跪求权重系数计算?怎么得来的数?安全管理难度系数得分为:M =(0.869,0.516,0.321)T其权重系数为B= (0.3,0.3,0.4)则φ= 1 - B*M=1 - 0.218=0.781最后的数是... - ？
钦北区脉络回答：[答案] 有些权重是人为给的.认为某个重要就给大一点 T是转置的意思 所以B是1*3的矩阵 M是3*1的矩阵 相乘就为1*1矩阵 B*M=0.3*0.869+0.3*0.516+0.4*0.321(对应相乘)
蒸航18299844658问： 如何计算权重比例? - ？
钦北区脉络回答： 一、权重比例怎么算? 权重比例怎么算? 问题一:权重计算方法学校领导9分,授课老师(109)/2=9.5分,班干部是9分,同学分别是(108)/2=9分 甲同学测评分数=9*0.49.5*0.39*畅.29*0.1=9.15分 问题二:什么是权重比例权重是一个相对的...
