有理有利有节提出时间
抗日民族统一战线的有理、有利、有节的原则如何理解?
我们首先要讲道理，占据道德制高点。有利，就是打就要得到利处，否则不干。有节，就是有节制，如果对方实在过火的话可以反击，但是有节制，打痛对方就行了，不能穷追猛打，否则会变成内战，破坏统一战线。个人理解而已，供参考。
用“有理有利有节”经营客户关系
在商业战场上，新的客户挑战如同繁星点点，同事们往往在客户的需求与公司立场间摇摆不定。面对客户的严苛要求，我意识到毛泽东的“有理、有利、有节”原则，这不仅适用于战争，更在日常生活中发挥着指引作用。有理，如同自卫的盾牌，意味着在尊重规则的前提下，不轻易挑衅，但面对无理挑衅，我们必须坚决...
“有礼有节”“有理有节”,哪个对?
有礼有节 梅先生始终坚持法律原则，有礼有节，在“法官席位之 争”、“起草判决书”和“坚持死刑处罚”等关键时刻维护了祖国 的尊严和人民的利益，赢得了世界的赞赏与尊重，出色完成了任务 ，赢得了周恩来总理的高度评价。2、有理有节 中国要学会有理有节地打“贸易战”。索赔，有理有节才有利。
招商谈判的七个技巧有哪些
三、把握分寸,有理有节 在招商洽谈前或洽谈过程中,我方招商洽谈人员要积极了解掌握招商对方的国别、性别、礼仪、风俗,尊重对方的风俗习惯,注意对外的礼节。还应了解招商谈判特点,针对不同的对象和不同的特点,积极主动地采取不同的谈判策略及做法。在谈判过程中,还应注意招商谈判对方的策略变化、态度转化,我方招商谈判...
有理有利有节这一原则的依据
人性化色彩，结果负责，视野开放。1、人性化色彩：有理有节有利原则的最终目标是让社会的每一个个体都能够受益，而不是以某一方的利益为主，因此具有非常强烈的人性化色彩。2、结果负责：有理有节有利原则的运用要求有充分的考虑，以保证所采取的行动和决策能够达到期望的效果。3、视野开放：在考虑问题...
"有理有节"的"有节"是什么意思啊?
有理有利有节是抗战中我党的策略。 你是问这个还是问成语？ 成语的话是有礼有节。不是理。 节表示有气度，礼仪，气节。
把握“有理、有利、有节”的分寸和尺度,具体指的是什么?
把握“有理、有利、有节”的分寸和尺度。所谓“有理”，即严守斗争的防御性，决不无故进攻人家，也决不放弃自卫权利；所谓“有利”，即在控制斗争的局部性基础上，斗则必胜；所谓“有节”，即坚持斗争的暂时性，决不可无止境地斗下去，必须适可而止。中共中央的上述方针、政策和策略原则，正确地...
“有理有利有节”怎么讲?
貌似是外交词汇，个人觉得是，外交时要站到有理那一方，出发点必须是有利于国家和人民，有节是掌握分寸，不是穷追猛打，要看当时的情况做出最合适的决定
荀子《天论》全文翻译
后又语人:物畜而制之,制天命而用之,应时而使之,骋能而化之,理物而勿失之,愿于有物之所以成。 天地万物,各司其职。人之思治,各常其道,人道未易,国泰民安,人之思行,知制天命,天命之知,其行曲治,其养曲适,其生不伤,天命之制,则在乎人焉。 《天论》语言富于文采和气势。比如第一段中“强本而节...
沟通应遵循的一般原则有哪些
交谈时礼貌谦和、有理有节,如果表现出争强好胜就不利于谈话的进行了。而且如果不注意控制自己的情绪,把交谈变为争辩,争辩发展为抬、钻牛角尖,最终导致强词夺理,甚至是人身攻击,就不能达到交流感情、沟通信息的目的。有的人性格急躁,在情绪失控的情况下,抓住别人的一点过错、短处不放,不停地数落埋怨,如此一来,引...
东区斯利回答： 我们首先要讲道理,占据道德制高点. 有利,就是打就要得到利处,否则不干. 有节,就是有节制,如果对方实在过火的话可以反击,但是有节制,打痛对方就行了,不能穷追猛打,否则会变成内战,破坏统一战线. 个人理解而已,供参考.
焦奔19337469532问： 有理、有利、有节是指什么? - ？
东区斯利回答： 有理、有利、有节是指什么?这是在抗战中我党对待 *** 右派的范略,有理即我不主动挑事,有利即反击要在优势情况下进行,有节即对顽固势力的反击要适可而止,一切以民族统一战线的团结为主 有理有利有节的含义有理:我理解为,道理...
焦奔19337469532问： “有理有利有节”是指什么 - ？
东区斯利回答： 有理,即自卫原则:就是人不犯我,我不犯人;人若犯我,我必犯人.有利,即胜利原则:不打无准备之战,不斗则已,斗则必胜.有节,即休战原则:斗争取得一定胜利后要适可而止,保持斗争的暂时性.
焦奔19337469532问： 如何技巧的向老板要求涨工资? - ？
东区斯利回答： 首先,我必须说,要谨慎向老板提出涨工资的要求,因为一旦因此让老板对你有了看法,你在这家公司的发展和前途必然会受到影响.当然,该提还是要提,我的建议,做到、有理、有利、有节!有理,是只准备好你涨工资的充分理由.这个理...
焦奔19337469532问： 1950年6月,党召开七届()中全会.会议指出,要获得财政经济状况的根本...？
东区斯利回答： 对于这个问题,那个员工有以下几种应对方法: 1、忍耐. 为了这份工作,暂且忍耐. 2、怼回去. 受了欺负,就要反击. 3、有理有利有节地反击. 保存证据,找老板要说法,维护自己的权益. 这其中,最后一种方法显然是最合适的……这样可以最有效地维护自己的权益.
