月薪3000怎么算日薪
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
正常应该按30天算的。也就是说每天工资为3000除以30等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算，每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话，每天扣的工资就超过100了。对公司比较有利。真正应该是按30天算的。
工资计算公式
不扣除11天的法定节假日按21.75算。以请事假为例，公式如下:事假应扣工资＝月基本工资÷21.75×请假天数，示范:假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣工资为3000÷21.75×2＝275.86。应得工资为3000-275.86=2724.14。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假...
一个月3000工资,月休2天,我上了16天应该是多少工资?
你好，如果固定月薪是3000的而且你没有加班的情况下可以这样计算。3000÷28×16=1714.28元 你16天的工资应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
日工资计算方法具体是怎么样的
以上两项总计：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元 本月如无其他加班，工资总计：2344.83+3000=5344.83元 加班费只与“制度计薪日”或日工资有关。如何设置工资项目和工资计算公式 一、首先我们需要创建一个EXL表格用于工资记录...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
肯定是按26天算了，一月休四天假是正常的，意思就是你只要上够26天班，（全勤）你就可以拿到全月工资三千元。
工资中的月计薪天数如何计算
2，所以一般都会按公司的实际情况来计算月薪，计薪方式；全年天数减去公休日天数再减去法定节假日天数，就等于每月的实际出勤天数，超过每月实际出勤天数了就都属于加班 3，计算方式 ：（365－104－11）÷12=20.83。固定工资除以20.83得到天薪，再除以8得到时薪，超过的都算到加班时间，普通1.5倍，...
我一个月3000块工资,一个月上30天,一天上九个半小时,请问我一个小时_百...
每天上8个半小时班，每个星期天放假，一个月1500工资一个小时是几块？ 首先每周法定工作时间最多44小时，超出部分应按加班计，另一般大企业计算日工资是扣除周末的，双休情况下一般是按21.75天计算的。底薪3000一天上班12小时 加班4个小时 一个月上26天班那工资怎么算 不管你用纸笔算还是用计算器...
底薪3000出勤24天工资怎么算?
如何计算3000的基本工资？如果是正常工作月，则工资按月计算。如果是法定假日，加班工资按工资的三倍计算。如果在17日之后不工作，加班工资按3000\/21.75*实际工作日计算。如果有加班，加上根据规定计算的总加班结算工资，4月份的社会保障仍应由公司支付（社会保障通常每隔一个月支付，即5月份支付，4月份...
刚到一个新公司,17号入职,双休,底薪3000,工资应该怎么算?
你要算这个月总共要上多少天，你自己上了多少天，这样3000*上班天数\/总天数就是你的底薪
一个月工资是3000,工作了5天半怎么算工资?
不同公司的计算方法有些差别 有的是按照你说的那么算的 还有的是按照当月工作日算的 如：当月工作日是22天 日薪为3000\/22=136.36元 每天实际工作时间法定为8小时 则136\/8*4.5=76.5元 则这几天的工资为136.36*5+76.5=758.3 实际情况要看你公司的计算方法。
上林县紫韵回答： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
洪肤15250521435问： 日工资的计算 - ？
上林县紫韵回答： 1.每月按平均法定天数21.75天计算 日工资=月标准工资/21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得 在这种计算方法下公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数 2.每月按平均日历天数30天计算 日工资=月标准工资/30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数
洪肤15250521435问： 一天工资如何计算 - ？
上林县紫韵回答： 1.一次领取一天工资,属于计时工资下的日工资. 2.按月领取工资的,属于月工资;一天工资的计税方法:月工资÷30天.
洪肤15250521435问： 月薪3000,休假两天,日薪多少 - ？
上林县紫韵回答： 一个月四周左右 就是休息八天咯 平均就算22天上班时间3000/22=136.3元 如果你是说一个月只修2天那就 3000/28=107元
洪肤15250521435问： 工资3000,突然离职,日工资是多少? - ？
上林县紫韵回答： 1、应该按照3000/21.75 计算2、劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念.“制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些...
洪肤15250521435问： 日薪如何算 - ？
上林县紫韵回答： 目前很多公司都是按照B进行计算的,这个是没有法律条文的,只有各个公司自行规定,比如有很多公司病假的休息是136.36,但是事假就要增加一部分可能是136.36*1.5,这样来避免员工无故休息.国外公司正好反过来,是按照A方式计算,以避免法律纠纷,至于国有事业单位等就不清楚了.
洪肤15250521435问： 日薪计算方法 - ？
上林县紫韵回答： 按规定, 月工资÷21.75=日工资 小时工资=月工资÷21.75÷8
洪肤15250521435问： 请假工资.是扣30天还是22天 - ？
上林县紫韵回答： 你可以这样要求,但一般的公司都不会这样操作.有些待遇好的公司,他们是按你说的这样做的,就是扣两百,当然还有请假一天、两天不扣钱的.如果你们公司扣你的事假工资,是用3000除以22后再乘以2,我觉得你也应该接受,你可以这样假设,某人把一个月的所有上班的22天全休了,是不是还要给他800元的工资?这样你也就能想通了吧?
洪肤15250521435问： 员工每天工资是怎么算出来的 - ？
上林县紫韵回答： 按你的表述,一般的计算公式是:日薪=劳动合同约定的月薪/21.75,具体的薪资即工作日X日薪.
洪肤15250521435问： 民营企业工资计算标准 - ？
上林县紫韵回答： 每个企业的工作性质不同,计算方法也不同,有日工资的,有定额工资的,有计件工资的,只要你感觉可以就是了
