最理想有效的领导类型
理想有效的的管理是哪种类型
依据员工的四种类型（分别为：能力高意愿高的员工、能力较高意愿或高或低的员工、能力较高意愿非常低的员工、能力低意愿较高的员工）相对应，管理者需要采取的领导方式和风格也分为四种：教练型、命令型、授权型、支持型。只有不知如何引导员工胜任工作的领导，不会出现不能胜任工作岗位或没有能力的员工...
管理方格论有几种类型?
三、5.5型领导（中庸之道型）：这类领导在任务和员工关怀之间寻求平衡，力求维持和谐与妥协，避免偏废一方。四、1.1型领导（贫乏型）：对员工关系和任务完成都没有给予足够的重视，领导效果较差。五、9.9型领导（团队型）：这类领导风格在任务完成和员工关怀上都达到了高水平，是理想的领导方式。管理...
布莱克最有效的领导风格是
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是协作式管理。项目是具有独创性的，从某种意义上来说，项目管理做的矩阵型管理就是让有不同想法的一群人按照公司的诉求统一思想，统一目标，达成共识，为公司的统一目标找到一个最佳实践。协作型项目管理的出现实现的是以客户为中心、以目标为导向、...
哪种领导类型最有效
领导者有四种战略类型:冒险型、守成型、改革型和善后型。 冒险型 真正的冒险型领导人是创新者。他们能开拓和领导新的企业或机构经历诞生、初创和早期发展阶段,并且往往首创前所未有的产品或服务。美国微软公司的比尔.盖茨(Bill Gates),特纳广播公司(Turner Brodcasting译名)的特德.特纳(Ted Turner)和联邦快递公司的弗...
《情商》中所说的六种领导风格是什么?
民主型领导 民主型领导愿意花时间听取集体意见，与下级建立信任、尊重和承诺的关系。如果不清楚方向，需要听取有能力的员工的建议，采取这种领导类型最为理想。如果下级能力不足、掌握的信息不全，无法提出合理建议，民主方式的效果就会大打折扣。领头型领导 领头型领导强迫自己更高质量、更快地完成工作，而且...
护理管理的领导规格有哪几种
典型的领导风格有5种：9.9型：协作式管理, 对生产和人的关心都有高标准的要求，上下关系协调，充分发挥员工的积极性，任务完成出色，是最理想有效的领导类型。5.5型：中庸式管理,领导对人和对生产都有适度的关心，保持工作与满足人的需要之间的平衡,维持一定的工作效率与士气。(缺乏革新精神，员工的...
9型管理的特点
9.9型管理（战斗集体型管理）是管理方格理论中的一种类型，表示理想型管理，对人和生产都很关心，能使组织目标和个人的需求最有效地结合起来。管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们认为在企业管理的领导工作中会出现以生产为中心、以...
简述题11.根据管理方格理论,说明五种典型的领导方式
企业充满轻松友好气氛，不大关心生产任务。4、中间式或不上不下式管理者，领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使下属发扬创造革新的精神。5、定向表示理想型管理者，对生产和对人都很关心，能使组织的目标和个人的需示最理想最有效地结合起来。
一个真正的领导者应该具备怎样的气质?
在创造团队和谐气愤,提高员工士气,加强交流与沟通,或者修复信任等情形中,这种类型尤其能发挥作用。尽管亲和型领导风格有诸多好处,但是不宜单独使用,一味表扬可能是糟糕的表现的不到纠正,员工认为平庸是可以接受的。当处於危机或复杂情况是需要清晰的方向和控制时,当员工是任务导向且对主管建立友谊不感兴趣时,也不宜...
领导者方格理论列出了哪五种典型的领导方式?试对它们进行比较。_百度知 ...
根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为5种类型 1、贫乏的领导者 对业绩和对人关心都少，实际上，他们已放弃自己的职责，只想保住自己的地位；2、俱乐部式领导者 对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以...
长宁县立健回答： 俗话说,火车跑得快全凭车头带.作为公司最高领导者,老板扮演着至关重要的角色.那么什么样的老板会让员工避之不及?是任人惟亲的老板最讨厌,还是没有主见的老板更难忍受?员工喜欢的老板又是哪种类型呢?为此,《都市时讯•人才...
类卫18816689286问： 什么样的领导最好？
长宁县立健回答： 1、仆役式领导:让员工尽量发挥其能力,领导为其提供帮助和资源.2、提问式领导:提出问题让员工思考,由他们来得出解决问题的方案,带动其积极性.3、魅力型领导:以个人的知识、技能、真诚、口碑以及精神等创造出自己的魅力,感...
类卫18816689286问： 在你的心目中——最理想的领导型象是什麽样? - ？
长宁县立健回答： 在工作中认真负责,关心每一位员工,对人公平,不能因为你是领导说对谁好就对谁好,这样不公平,人性化管理体系.
类卫18816689286问： 什么样的领导才是好领导? - ？
长宁县立健回答： (1)、对待工作(乐在工作、劲在工作) (2)、善待自己的上司 (3)、会控制情绪 (4)、善待自己的公司(只有双嬴才会有福利) (5)、会向上管理,帮助上司达成目标 (6)、对待下属公正、公平 1、预防下属犯错,会正确引导 2、提拔下属 3、正确对待下属意识,对自己有主见 7、对待自己有良好的风范,有自信心、守信与己、守信与人
类卫18816689286问： 哪一种领导方式理论可以对这两个管理者的领导方式和效果做出最好的解释 - ？
长宁县立健回答： 按照管理方格理论,团队型是最理想、最有效的领导方式.应当是领导者努力的方向.但是,这 种方式一般是很难做到的.为此,布莱克和莫顿提出要对领导者进行培训,并提出了相应的培训计划, 以推动他们向团队型发展.这个培训比划的...
