最后一轮hr总监面试
hr说可能会有下一轮技术面试怎么回答
1、非常感谢，公司能给本人这次面试机会，一定会认真准备面试，期待能够成为公司的一员。2、非常感谢，非常期待这次面试，因本人很想加入公司成为公司的一员，一定关注公司发出的面试通知并且准时准点的参加公司面试。
最后一轮面试后,我是不是被淘汰了……
通过也好，通不过也好，不要想这个问题了。三天之内，不给你电话，你就打过去，如此而已。如果没有通过，咱就换下一家公司，总有老板慧眼识珠录用你。不要为打翻的牛奶哭泣！初入职场，遇到一点挫折很正常。挺你！
面试一家公司软件开发岗位,先是hr面试最后技术经理面试,然后高管面试...
建议和HR保持沟通，询问招聘的真实进度。 来自职Q用户：严悦 我现在也有这样的问题，之前您是说是我一轮过了，让我等他们领导，结果领导开会，让我等他通知，过了几天都没信，我就去问了，他说目前公司面试的人比较多(好多岗位都面试)，可能要一周之后才能通知复试，也不知道能不能过，不过在一...
成都西山居好进吗
好进。首先主管面试，做一份面试题，难度不算大，20分钟左右做完了，然后就等消息，时间大概有半个月，后来总监面试，HR面，ceo面，总体感觉很专业。成都西山居是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。
一轮面试后,HR为什么不回复应聘者
hr面试的人比较多，所以针对应聘者会在面试结束后有一个分析，选择自己合适的。如果很多天之后未收到通知，多半是没戏，但是个人建议打电话过去问问，一来显示尊重，二来如果hr还在抉择阶段，也可以加深你在hr心目中的印象 来自职Q用户：颉先生 你可以电话回访一下，我曾经就职的一家企业，通知我面试，...
面试了两轮,第一轮是HR第二轮是部门经理,然后又带我去公司食堂吃饭_百 ...
你好！据搜前程了解一般面试后三个工作日内给回复都是正常的，你也不用着急在等几天嘛，没过三天最好别打电话，这样后面谈薪资的时候可能会被压价
阿里巴巴的面试流程是什么样子的?
3、第三轮面试：在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质，职业素养以及为人待物的能力。如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。1、基础知识的掌握 阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初，面试官会...
hr已经面过,总监也已经面过了,hr又来问一遍...
不是，肯定第一次面试过，但是他们那边没有记录。放心重新再来一次就OK了。当然如果大胆一点，直接跟HR表示之前接受过该公司的2面，那样效果也是会不错的。。
外企终面多久给offer
说说我的经历吧……我就在前500强的外企，当时面试的时候分了三轮，第一轮是项目主管面试，主要是专业知识的考核，顺利通过。一周后是招聘经理面试，主要是薪资待遇。又过了大概一周多是部门总监面试，谈了一些很宏观的东西，之后就一直等消息。从一面到最后接到offer将近一个月……当然也比较特殊，...
通过三轮面试后参加培训是什么意思
首先要通过三轮面试。企业自身问题，什么伟大的职位需要三轮面试，第一轮见HR，第二轮见业务线leader，第三轮见高层，这个职位至少部门总监级别，否则就是瞎搞。三轮面试通过后，会参加一个入职培训，这个入职流程比较长，而且很麻烦，如果没有耐心最好放弃。
灵璧县鹿丹回答： 最后一轮hrbp面是基本稳了.因为最后一轮hrbp一般应该是终面.通过的话恭喜你将成为公司的正式一员.通过前面的层层筛选.能到hrbp面试的基本是符合公司需求的.但是hrbp的终面也是十分重要的.不可存在什么侥幸的心里.要正确的面对,实事求是的回答.例如,在一分钟内介绍自己,这考验如何在1分钟内让对方领导记住你.所有的回答要符合你专业的特点.不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄.所以放宽心去面对它.
殷欧17663718405问： 如何对人力资源总监进行面试 - ？
灵璧县鹿丹回答： 首先需要了解他是否熟悉人力资源总监职责以下一一列举;其次说一些自己公司的现状(虚一点的)看他如何解决,笔试或面试都可以,做好是笔试!完后让老总面试......1、业务职责 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经...
殷欧17663718405问： 我是一个应届毕业生,即将进入了三一重工人力资源部最后一轮总经理面试,需要准备什么?没有面试经验,求 - ？
灵璧县鹿丹回答： 如果你不是HR专业,也没有HR经验,那么能进入到总经理面试,说明他们看上了你作HR的潜质.要成为一个优秀的HR...
殷欧17663718405问： 上海花旗银行面试,最后一轮Hr面试,要准备些什么呢? - ？
灵璧县鹿丹回答： HR一般都是问很基本的问题,没有专业的.部门看能力,人资看纪律,主要是看你好不好管理.听话一点,按套路出牌,不要表现的野心太大,拿下~
殷欧17663718405问： 一般公司最后一轮面试都要提一些什么问题?综合性的 - ？
灵璧县鹿丹回答： 一般是问些你的成长背景和性格特征以及你的价值观之类,如果以上问题符合那个公司的要求的话,面试官会问下你对公司是否有所了解以及你的工作意愿和薪资待遇.
殷欧17663718405问： 如何面试总经理? - ？
灵璧县鹿丹回答： 1、最后跟你谈的,一般不直接管你,跟你谈就是个过场.让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,表现出基本的职业素质,合理的成就动机和目标认同,一般都不会有什么问题.不要盲目崇拜,附和,尤其是你去面试互联网行业. ...
殷欧17663718405问： 总监面试是好是坏呢? - ？
灵璧县鹿丹回答： 我个人观点是 好,因为这说明你的工作相当重要,总监都要来,你要有责任心和自己的适当个性,应聘成功.
殷欧17663718405问： 星期五终面什么时候会有结果? - ？
灵璧县鹿丹回答： 那要看是初试还是复试,是集体面试还是单独的,人数多少.如果是初试,人又很多的事情下,可能会让你回去等通知,一般最迟在下周二之前通知你复试;如果是个别岗位,人数不多的情况下,当天会直接让你复试,录用结果会在下周二之前告知;如果这两个时间段你都没有收到通知,一般希望就不大了.
殷欧17663718405问： 外企最后一轮面试后到底要等多久啊 - ？
灵璧县鹿丹回答： 一般初级通用职位的面试3-5天就可确定录用人选,但如果是关键岗位或中高级职位的话,用人单位有可能会做背景调查,这样时间可能会再长一些.不过你说的这家还要两周才能回复,似乎时间有点长了,除非他们还有几个条件相近的候选人还需要比对,或是要等BOSS最终拍板...也许二者兼而有之,总之,建议您再耐心等待几日吧.即使与该职位失之交臂了,其实也没关系,多一次面试机会就会多一些经验的积累,总会有更好的机会在等待着您呢【国建招聘】
殷欧17663718405问： 应聘工作,第二轮面试会问什么呢 - ？
灵璧县鹿丹回答： 第二轮: 两种可能: 1、老板面试.因为有第一轮的应聘后,HR经理及副总对你有一定的印象了;反馈了他们的意见,直下来的就是老板了; 注意事项: 其实也没有什么了,注意一点细节就行了;也会出现一些如果你来上任这个职务你有多少把握,一些很容易的问题,但要把握一定的度进行回答; 2、你岗位的直属上司. 注意事项: 1)、准备好专业的事项!切记 2)、不要做到非常完美、对答如流; 3)、尊重他,注意礼节. 最后一种可能: 就你过去签定合同了!那就恭喜你了!!
