最低工资标准怎么判定
工资低于标准违法吗 工资最低标准怎么算
当提及工资问题，大家往往关注其是否达到法定标准。事实是，工资最低标准的设定旨在保障劳动者的基本权益。在正常劳动的前提下，用人单位应当确保支付给员工的薪酬在扣除特定项目后，不低于当地的最低工资线。首先，最低工资标准不包括加班费，也就是说，如果员工加班，其加班工资应单独计算，不应被纳入最低...
最低工资标准怎么计算
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...
最低工资标准是怎么算的
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。自2022年1月1日起，河南省调整全省最低工资标准，三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、...
最低工资标准怎么算
最低工资标准的计算一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房...
最低工资应该怎么算
：1、 最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的 劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
国家规定工资最低标准是多少?
最低工资标准分为两种形式：一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分别比原标准增加150元，平均增幅为10.4%。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441...
江苏最低工资标准都是怎么规定的?
江苏最低工资标准是如何规定的？经省政府同意，自2016年1月1日起调整全省最低工资标准.其中，南京市区、无锡等地区的月最低工资标准从现在的1630元调整到1770元，增加了140元.江苏省人社厅关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发[2015]422号 各市、县(市)人民政府、省各有关部门:根据《最低工资...
法院执行最低生活保障标准
法院执行最低生活保障标准是每人每月不能低于当地最低工资标准的百分之一百五十，但不能超过全国人均消费支出的三倍。最低生活保障标准是指对经济特别困难的家庭和个人，由政府提供一定资金或者物品补助，以保障其基本生活需要。在执行过程中，法院可以根据案件情况，判决被执行人给付未履行义务的款项，并确定...
最低工资标准怎么理解
法律主观：最低工资标准，指的是用人单位在劳动者依法提供正常劳动的前提下，依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并在之后报国务院备案。确定和调整最低工资标准的参考因素有就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。法律客观：...
什么叫最低工资工资
最低工资的制定反映了监督机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国...
咸宁市绒促回答： 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.
诏制17336541947问： 最低工资标准包括什么? ？
咸宁市绒促回答： 按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
诏制17336541947问： 职工最低工资怎么确定 - ？
咸宁市绒促回答： 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者. 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇. 最低工资标准每一至三年调整一次.
诏制17336541947问： 法律中规定的最低工资标准是什么 ？
咸宁市绒促回答： 法律中规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬.最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付.【法律依据】《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异.
诏制17336541947问： 最低工资标准如何确定 - ？
咸宁市绒促回答： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异.
诏制17336541947问： 最低工资标准包括哪些内容 ？
咸宁市绒促回答： 按照我国的统计标准,工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资.其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资.从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外.
诏制17336541947问： 劳动法是怎样规定最低工资的 - ？
咸宁市绒促回答： 不得低于当地最低工资标准. 最低工资标准 :劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬.注意最低工资标准不包括这些 :加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环...
诏制17336541947问： 最低工资标准怎么算 - ？
咸宁市绒促回答： 肯定是不合理的!~最低工资标准是国家规定城市工资的最低标准,通俗点就是只要在这个城市上班无论什么行业 无论什么职位都要在这个标准之上,否则你就可以去劳动局去举报,公司如果没有签订劳动合同有关部门将按国家最低标准索赔双倍工资!·
诏制17336541947问： 最低工资标准,是按什么规定的,怎么与工作时间对应? - ？
咸宁市绒促回答： 最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案. 确定和调整最低工资标准,一般应考虑以下因素: (1)工人及其家庭的基本生活需要.劳动者本人及其赡养人口的最低生活费用,包括吃、穿、住、烧、用、行等方面,一般...
诏制17336541947问： 谁能告诉我最低工资标准的定义? ？
咸宁市绒促回答： 低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入.根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴. 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
