最不满意的三项工作
干部个人最不满意的三项工作
1、问题查找“较真碰硬”，“短板”一针见血；全县科级以上领导干部做到直面问题、短板不回避，共查找个人“最不满意三项工作”1527件。问题聚焦本单位、本人承担的工作中最具有典型性、代表性，能够对本地区本部门发展有带动性的工作，全县经济社会发展各领域或者各乡镇、各部门中心工作的短板、问题，在抓...
不良多工
举个例子。你是一名职员,手头上有擦桌子、买外卖、写报告三项工作。擦桌子要耗费3个小时,买外卖要耗费4个小时,写报告要耗费4个小时。这是背景。 本来,如果你先擦桌子,再买外卖,再写报告的话,3个小时就可以擦完桌子,7个小时就可以搞定外卖,11个小时就可以交报告。 但是,实际工作中,分配给你工作的上级,以及和...
毕业如何面对第1份工作
做好本职工作、积累职场经验的同时,你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力,利用空时间提升自我。第三类:满意度很低,无奈签约者经常有一些刚踏上工作岗位的新人毫无生气,工作懈怠且被动,出工不出力,甚至频繁跳槽。这些表现都是对目前工作不满意的结果。对此,窦...
为什么现在的年轻人都不愿意在职场里打拼呢?
他理解的退休，就是要好聚好散，默默离开，不悲伤，不留恋，不拖泥带水，悄悄离开，从容淡定。默默离开，留下优雅背影，给自己职业生涯画上了最圆满的句号——同事们也没有欢送会，他就这么结束了自己的职业生涯。跟他相同年龄相同资历的，级别早都甩了他几条街，尽管他一辈子都不是，但他无所谓，...
什么样的工作可以辞职了?
违法犯罪的工作可以辞职，你不喜欢的工作可以辞职，没有社保的可以辞职，没有发展前景的工作可以辞职。人际关系比较复杂的可以辞职。老板喜欢压榨员工的工作可以辞职。不公平不正规的都可以辞职
当前改革后存在的问题最让你不满意的是什么?
城乡间、行业间、阶层间收入差距扩大，以及收入分配不公平等问题突出，是我国当前收入分配中老百姓反映最强烈的问题。再次，公共服务支出在政府总支出中占比偏低。目前，教育、医疗和社会保障三项公共服务支出占政府总支出的比重合计只有三分之一，大大低于同收入水平的其它国家。另外，在新一轮的收入差距扩大...
竞聘心得
为了保质保量完成、履行好肩负的使命,上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。在人员的配备上,我们从江西警官学校招聘了21名学生队员;同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀...
干货!民主\/组织生活会相互批评意见50例
密切联系实际的意识差,对精细化的要求贯彻落实不够,不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深,2013年在全区综合排名较低。 15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节,比如下社区过程中,缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究,结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研...
工作中的问题
第一项:工作态度所谓的‘态度’是指一名员工并不计较自己所做的事情是否超过了应该做的,是在每天工作结束的时候,为自己高质量完成任务而产生的一种成就感,是对自己圆满完成工作的满意的态度。态度是我们内在的动机、兴趣和价值观。态度决定着我们的行为,是我们行动的准则。日常工作问题会反映出员工的态度:1、工作...
对现有工作不满意,该怎么办?
用倒推的方法，想像自己以后是什么状态，未来我要干什么。然后以这个为目标制定三个行动计划，马上实施起来。有理想追求的人士总希望自己在工作上有长足的发展，但不满意会带来在工作上的不安全感与不稳定感，是大家不希望面对的。那么怎样解决这个问题呢？是以积极的建议性的态度设法改变现状，或以变相的...
长宁区信达回答： 目前就职一家互联网科技公司,公司氛围与发展前景,以及同事领导都是很nice的人,所以是比较满意的.如果不满意一家公司,有如下几方面:1、薪资福利这是大多数职场人离职的主要原因,钱没有给到位,一个人干三个人的活,此外来自...
盛泊19819763111问： 刚毕业面对自己的第一份工作不满意,是坚持好还是从头再来? - ？
长宁区信达回答： 不满意的原因主要有三,一,工资低于自己的理想值!二,工作太辛苦,承受不了!三,自己不感兴趣,不适合自己!我想不管是哪一点,作为新手而且是刚刚毕业的,要的就是积累经验,有必要的话还是坚持的好!
盛泊19819763111问： 面试时如果对工作不满意怎么说呢 - ？
长宁区信达回答： 告诉面试官,我以前从事的跟这份工作有偏差,我在这方面不太合适,委婉的拒绝.,直接方法,要高薪,高要求,让单位主动放弃你. 第二,我回去跟XX商量一下吧,再考虑一下 第三,这份工作可能不是我最想做的,直接回绝 第四,可以在了解到新工作具体性质以后,不过如果是朋友或熟人介绍,那就要顾及很多方面了,找借口,突然有事,暂时不能上班 找理由还是很多的第一
盛泊19819763111问： 工作永远做不完怎么办? - ？
长宁区信达回答： 假如这项工作一直是你在干,老是紧张地忙,还是没完没了!这就要想一想办法了: 1.分先后.对首先要做的事情先把它做完,因为它不完成,会影响接下来的工作! 2.分主次.对主要的事情先做,有时间再做次要的事情. 3.分轻重.对重要的事情,多花一些时间仔细做.对一般的不重要的事情,尽量想办法简略它的程序并少花时间. 4.搬救兵.把一些能够众人动手帮忙的事情,可以回报领导,请同事帮一下忙.突击解决. 5.归类做.对于操作程序有相同的规律但是别人无法帮得上忙的事情可以合并在一起做.这样会大大节省时间! 办法是人想出来的.想必合理的时间安排加上你对工作越来越熟练,你的工作一定会轻松许多!
盛泊19819763111问： 领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 - ？
长宁区信达回答： 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...
盛泊19819763111问： 我对现在的工作很不满意,大家给我提提意见吧? - ？
长宁区信达回答： 额,我每天朝九晚五的上下班,有时候中午太热还回去睡个午觉,下午起来会公司打卡下班.工资不算高,一个月3000左右,同事嫌工资低基本上跳巢了,我怕麻烦准备等等看.看了你写的才明白我整个就一混吃等死的主儿,我要奋起了~!吼吼
盛泊19819763111问： 怎样对待自己的职业 - ？
长宁区信达回答： 一份心理学调查显示:“如果一个人对某份工作满意,他能发挥其全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反,如果他对工作不满意,则只能发挥全部才能的20%-30%,还容易产生厌倦.”可见,对第一份工作的主观评价...
盛泊19819763111问： 半年换了三次工作,对之后找工作影响大吗 - ？
长宁区信达回答： 影响不是太好,每个公司都希望岗位稳定,减少人员流动带来的损失,并且希望员工上班时能将心态调整好,尽可能将时间和精力放在工作上,而不是想着合不合适、要不要换另一家.方法:将其中一两段经历不予以提及,并想个合理地理由将这个空白补齐就好.
盛泊19819763111问： 原来挺喜欢一项工作,后来领导对我做的这项工作不满意,我感觉受了挫折,现在发现自己很反感这项工作,怎 - ？
长宁区信达回答： 既然你说原来喜欢,那就应该是比较理想的工作,不要觉得领导不满意就世界末日,也不能因为这一件事情就否定自己当初的选择,你应该越挫越勇,努力把工作做好,一定会得到领导赏识的.如果你的领导是有责任心的人,她会指出你工作中的不足,才能促进你进步.不可能每个人永远都能得到表扬,正因为有批评,我们的生活才丰富多彩.
