晏子逐高缭启示
晏子辞退高缭表现了晏子是什么样的人
到现在为止，高缭在我身边工作三年，从来没有说过一句纠正我办事失误的话，这就是我要把他辞退的原因。”2、这件事情给人们的启示：唐太宗善于纳谏，把能够直谏的人，称为人镜。魏征死后，他还念念不忘这面能明得失的镜子。唐宪宗却不爱听人臣提出反对他的意见，认为是狂妄。韩愈仅仅是向宪宗呈上了劝...
晏子逐高缭对你为人处事方面有什么启示
不能只听别人对自己的阿谀奉承，要虚心倾听别人对自己提出的真诚意见，并且认真对待。世上也只有那些对你提出意见的朋友才是真正的朋友，真正的伙伴。
八字成语故事3分钟到5分钟
这个故事启示我们，在职场中一定要肯做事，能做事，想做事，多做事，不能像高缭那样多一事不如少一事。持高缭工作哲学的人，于私有益，于公不利，纵然再乖巧，人缘再好，也难逃被淘汰的命运。当年，25岁的美国小伙子布罗斯是美国国务院里资格最浅的演讲稿撰写人。赖斯被提名为国务卿之后，将所有演讲稿...
素材积累作文
形态万千,颜色各异,好看极了! 5、大自然能给我们许多启示:成熟的稻穗低着头,那是在启示我们要谦虚;一群蚂蚁抬走骨头,那是在启示我们要齐心协力;长江东流奔腾不息,那是在启示我们为理想奋斗。 6、你是我硕果的丰润,血液里流淌的思念。你是我梦中牵手的温情,我喜欢你有分寸的、节制的、狂喜的、哭泣的,我喜欢...
怎么在职场上做个聪明人
这个故事启示我们：在职场上，一定要肯做事、能做事、想做事、多做事，不能像高缭一样，领导叫做什么就做什么。在职场上，纵然这样的人人缘再好，也难逃被淘汰的命运。三、知无不言，言无不尽 很多职场人士，当面对同事以及领导的时候，常常是问什么就答什么，毫无避讳和委婉可言。对着同事以及领导...
选文中邹忌和高缭的做法有什么不同
从中得出结论齐王受蒙蔽很深，让齐王更加容易接受他的上谏。做人要会因势利导、分析自身的处境而决定自己的行为和话语，即使一定要做某件“冒天下之大不韪”的事，也要会转变方式、变不利为利，达到最好的结果。邹忌勇于进谏 高缭侍奉三年却没有提出任何意见 启示我们要勇于指出别人的缺点 ...
关于晏子的故事文言文100字
”晏子逐高缭高缭在晏子手下做官,晏子把他辞退了.随从的官员们向晏子提出劝阻,说:“高缭已跟你做了三年的工作,一直没有给他一个职位,而且还要辞退他,于道义不合啊.”晏子说,“我是一个狭窄浅薄的人,要大家都像撑开大网的绳子那样,拉紧了,这张大网才能稳固,才能立国.到现在为止,高缭在我身边工作三年,从来没...
中考文言文比较阅读[炼钢]
(2) 今此子事吾三年,未尝弼吾过,是以逐之也 。 23. [甲]文中楚王为什么说“齐无人耶?使子为使”? [乙]文中“左右”为什么认为逐高缭是不义的? 24. [甲]文中晏子为什么要说自己是一个“不肖者”? 〔乙〕文文晏子中为什么要说自己是一个“仄陋之人”? 25. 从[甲][乙]两文中可以看出晏子是一...
中考古诗文命题题源曹刿论战答案
(2)高缭在晏子那里做官,晏子赶走了他。(大意对即可,每句1分,共2分。) 10.邹忌:敢于进谏,善于进谏;(1分)高缭:侍奉三年,没有提出任何建议。(1分)不起(大意对即可,2分) 启示:我们要敢于指出别人的缺点。(大意对即可,2分)共4分六、贵州毕节市:17.〈〈战国策〉〉(1分) 18、(1)使……听到 (2)间或,...
3字5字打成语故事
从高缭“下岗”的故事中,我们能得到什么启示呢?在晏子看来,高缭的“多一事不如少一事”就是失职,他三年不愿多做一点分外之事、不提任何意见,不主动献计献策,就是无用之人,将其辞退,理所当然。这个故事启示我们,在职场中一定要肯做事,能做事,想做事,多做事,不能像高缭那样多一事不如少一事。持高缭工作哲学...
榕城区舒风回答： 先回顾一下这个故事: 高缭在晏子属下做官,晏子把他辞退了.随从的官员们向晏子提出劝阻,说:“高缭已跟你做了三年的工作,一直没有给他一个贵族的封号,而且还要辞退他,这在道义上讲得过去吗?”晏子说,“我(晏子名婴),是一...
甫苏15558563214问： 晏子逐高缭可以看出晏子是一个怎样的人 - ？
榕城区舒风回答：[答案] 晏子逐高缭讲述的故事是 高缭在晏子手下做官,晏子把他辞退了.随从的官员们向晏子提出劝阻,说:“高缭已跟你做了三年的工作,一直没有给他一个职位,而且还要辞退他,于道义不合啊.”晏子说,“我是一个狭窄浅薄的人,要大...
甫苏15558563214问： 一篇文言文的阅读理解《晏子逐高缭》 - ？
榕城区舒风回答： 晏子(晏婴,字平仲)是春秋时的齐国大夫,有一年他很生气地撵走了手下供职多年的助手高缭,其他的人见后都问晏子,高缭在你手下踏踏实实供职那么多年,从没犯过错误,你不仅不提拔他,还要把他撵走,让他很没脸面,这在道理上说得过去吗?晏子回答说,做一个人不可能没有缺点和错误,可是这么多年来,高缭在我身边从没指出过我个人的缺点和工作中的错误,这说明他严重失职,所以我要撵走他 (“是以逐之也”). 古训曰:“道我善者是我贼,道我恶者是我友”.晏子明智地认为,多年一直没有“道我恶”,一直没有说我不爱听的话的高缭不是自己真正志同道合的朋友.
甫苏15558563214问： 在文言文晏子逐高缭晏子是个怎样的人 - ？
榕城区舒风回答： 晏子是一个赏罚分明,任冕有方的人. 启示是:我们要赏罚分明,敢于指出别人的缺点.
甫苏15558563214问： 高缭仕于晏子,晏子逐之选个角度概括这则寓言的寓意 - ？
榕城区舒风回答： 晏子的精神值得我们学习!!
甫苏15558563214问： 晏子逐缭看出晏子是怎样的人 - ？
榕城区舒风回答： 晏子逐高缭是出自《晏子春秋》的一篇历史故事,其核心思想为“在其位,谋其政”.故事中提到的高缭事奉晏子三年,未曾做什么事,被晏子辞退,这说明晏子是一个处事赏罚分明的人.附赠译文哦【不要太感谢我】 高缭①仕于②晏子,晏子...
甫苏15558563214问： 晏子逐高缭可以看出晏子是一个怎样的人 - ？
榕城区舒风回答： 晏子逐高缭讲述的故事是 高缭在晏子手下做官,晏子把他辞退了.随从的官员们向晏子提出劝阻,说:“高缭已跟你做了三年的工作,一直没有给他一个职位,而且还要辞退他,于道义不合啊.”晏子说,“我是一个狭窄浅薄的人,要大家都像撑开大网的绳子那样,拉紧了,这张大网才能稳固,才能立国.到现在为止,高缭在我身边工作三年,从来没有说过一句纠正我办事失误的话,这就是我要把他辞退的原因. 说明晏子是一个理智的人,他清楚得知道什么人适合重用值得用,而什么人只是会附和,不敢或者不懂得提出正确的观点,这样是不利于帮助晏子的.
甫苏15558563214问： 高缭仕于晏子,晏子逐之.左右谏曰:“高缭之事夫子三年,曾无以爵位而逐之,其义可乎?”晏子曰:“婴仄 - ？
榕城区舒风回答： 高缭①仕于晏子,晏子逐之.左右谏曰:“高缭之事夫子三年,曾无以爵位②,而逐之,其义可乎?”晏子曰:“婴,仄陋③之人也.四维之④然后能直.今此子事吾三年,未尝弼⑤吾过,足以逐之也.” ——《说苑·臣术》注:①高缭,晏子...
甫苏15558563214问： 从晏子辞高缭这件事中,晏子是个怎样的人? - ？
榕城区舒风回答： 一、可以看出是一个赏罚分明,任免有方,同时能够正视自身、保持谦逊的人.二、出自《晏子春秋》: 高缭仕于晏子,晏子逐之.左右谏曰:“高缭之事夫子三年,曾无以爵位,而逐之,其义可乎?”晏子曰:“婴,仄陋之人也.四维之...
甫苏15558563214问： 关于《晏子使楚》的文言文练习 - ？
榕城区舒风回答： 1高缭在我身边从没指出过我个人的缺点和工作中的错误,这说明他严重失职,所以我要撵走他 (“是以逐之也”). 2左右认为高缭侍奉晏子三年没有功劳也有苦劳 晏子不仅不给他爵位反而将他赶走有点不近人情 3古训曰:“道我善者是我贼,道我恶者是我友”.晏子明智地认为,多年一直没有“道我恶”,一直没有说我不爱听的话的高缭不是自己真正志同道合的朋友.晏子用人希望能够帮助自己进步 4真正的良师益友应该是能够勇敢指出自己的错误帮助自己进步的人而不是庸庸碌碌阿谀奉承之辈
