春节7天假只给3天的工资吗
春节七天法定节日,是不是三天三倍工资?四天算两倍工资?还是七天都算...
法定假日3天加班的按300%支付工资报酬，其余4天不能补休的按200%支付工资报酬。按国务院办公厅春节放假安排，从除夕开始放假七天，其中初一至初三是法定假日，其余为休息日调休。春节放假七天被用人单位安排上班的，根据《劳动法》第四十四条规定，初一至初三按劳动者正常劳动时间工资300%支付工资报酬，其余四...
春节法定带薪假7天还是3天
春节是我国的传统节假日之一，它一般都会放假7天，大多数人都会放假休息，所以很多人都会回家过年。春节是我国的法定节假日之一，所以7天假期都是带薪休息的，而其中有三天是法定节假日，这三天加班会有三倍工资。春节法定带薪假7天还是3天 7天。春节假期一般为7天，其中3天为法定节假日，4天为公共节假...
2010年春节法定假日7天只给3天工资正常吗
2010年春节法定假日7天只给3天工资不正常。根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，春节放假时间为2月13日(除夕)至19日(年初六)，共7天。其中，除夕到年初二(即2月13日、 14日与15日)为法定节假日， 2月16日至19日为休息日。根据现行劳动合同法，用人单位凡在2月13日、 14日、 ...
春节只有三天带薪休假吗
春节放假带薪三天，在此期间用人单位如果要求劳动者加班的，应当参照相关法律规定支付一定的加班费，也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的，可以向劳动保障局投诉。一、春节放假带薪几天劳动法规定春节放假带薪是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这...
2010年国庆放7天,其中三天是法定假日,那么另外的几天是怎么算的,调休吗...
国庆七天，三天法定节假日，如果上班按三倍工资发放，其余的按双倍工资发放（如果不能调休）
请问国庆节学校只给我们放3天是否违法?
国庆节学校只给学生放3天，如果在9月28日（星期日）、10月11日（星期六）有补课违法可向教育部门反应，不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天...
2022年国庆节几天三倍工资,具体是哪几天?
一、2022年国庆节几天三倍工资？2022年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。下面来看看国庆三倍工资具体是哪三天吧！1.2022国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期六），农历为壬寅年九月初六，这一天也是国庆放假的第一天...
五一假期什么时候7天变3天
五一假期从7天变为3天是在1999年。五一假期，即五一劳动节放假时间，由原先的七天变为三天，这一变化发生在1999年。当时，为了适应社会经济发展的需要，国务院对节假日制度进行了调整，将原本的七天长假缩短为三天。这一调整在一定程度上减少了人们的休息时间，但也使得工作与生活更加平衡。在调整之前，五一...
国庆节放假说的是七天,但是为什么还要调休两天呢?
国庆节本来只放3天假。4、5号是星期六、日，加起来也只有5天。国庆假期也是七天，所以除了周末两天，就需要调休2天，才能凑成7天的国庆小长假。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而...
春节上班7天,其中3天享受3倍工资,4天另外调休(不给双倍工资),这符合...
可以，符合国家的相关规定：一、2015年春节，除夕、正月初一、初二，这三天是法定的节假日；从初三到初六，这四天是调休日，即把春节前后星期六或星期日调整到春节这四天来连休的。二、国家规定法定节假日加班工资是3倍；休息日加班工资是2倍。根据《劳动法》第四十四条有关规定：有下列情形之一的，...
通江县核黄回答： 春节的7天,其中有3天是法定带薪假,年三十、初一、初二.这三天不上班是必须给工资的!剩下的是用周六日串休,这个要看公司具体的要求,比如公司要求25天出勤,这样的话只要保障你再出勤22天,你就算是放假了,这个月满足25天出勤,仍然是拿全薪的!
芒例15293555073问： 国家规定的春节7天假期,假期有工资吗,按国家规定是怎么算的 ？
通江县核黄回答： 国家规定的春节7天假期,假期有工资.劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定.全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)除夕到大年初二的三天时间,加班的应当支付百分之三百的工资也就是三倍薪;大年初三到大年初六的四天时间,是调休的休息日,加班的应当支付百分之二百的工资也就是双倍薪酬.
芒例15293555073问： 过年放假七天,法定是带薪休假吗?还是有很多公司没带薪肿么办?? - ？
通江县核黄回答： 7天当中 只有3天是法定的,就是通俗的3倍工资.其余4天是2倍工资,一般按照劳动法,不管是2倍还是3倍工资,就算你不上班,应该不会扣基本工资和岗位工资的,放心吧,至于你后面一个问题,刚入职员工,单位一般可给公休假或者不给,各单位人性化考虑而已.
芒例15293555073问： 春节七天法定节日,是不是三天三倍工资?四天算两倍工资?还是七天都算三倍工资? - ？
通江县核黄回答： 法定假日3天加班的按300%支付工资报酬,其余4天不能补休的按200%支付工资报酬.按国务院办公厅春节放假安排,从除夕开始放假七天,其中初一至初三是法定假日,其余为休息日调休.春节放假七天被用人单位安排上班的,根据《劳动法》第四十四条规定,初一至初三按劳动者正常劳动时间工资300%支付工资报酬,其余四天应当安排补休,不能补休的按劳动者正常劳动时间工资200%支付工资报酬.
芒例15293555073问： 春节放假七天有工资吗 - ？
通江县核黄回答： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发.春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的.节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算.三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
芒例15293555073问： 过年七天假期工资怎么算 ？
通江县核黄回答： 过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放.如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初...
芒例15293555073问： 春节放假工资怎么算 - ？
通江县核黄回答： 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给...
芒例15293555073问： 过年7天都是3倍工资吗?？
通江县核黄回答： 当然不是的,只有初一至初三三天国家法定节日才是的
芒例15293555073问： 春节七天假是有工资的吗 - ？
通江县核黄回答： 法定节假日三天按正常出勤计算工资,其余四天是周末调休.第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
芒例15293555073问： 我是停车收费员,请问春节七天国家法定节假日我休息了七天工资发了三天,这样合理吗? - ？
通江县核黄回答： 春节假期只有三天的工资,大部分单位都只有三天的工资,只有公务员放假工资和平时一样多.
