春节正常放假有工资吗
私企春节放假有工资吗
私人企业春节放假，如果是按月发工资的，那么有工资，春节属于法定节假日，在这期间，工资照常发放。但是如果是那种按天计算工资的，那么可能没有工资。因为这种情况下是干一天拿一天的钱，不干就没有钱。 法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...
厂里节假日放假有工资吗
法律分析：法定节假日放假是有工资的，已包含在工作日满勤时的工资中，所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日（比如双休日）休息没有工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
法定节假日放假有工资吗
规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。1、法定节假日加班工资是另付3倍还是总共3倍？法律规定比较明确：《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）第二条...
国家法定节假日工资是几倍
一、国家法定节假日工资几倍?国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。：国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替，休息...
国家规定的法定节假日不上班,是否给算工资?
国家规定的法定节假日不上班，给算工资。在我国，法律条令明确规定，劳动者享有休息权，并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照...
国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗?怎么办
中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日...
过年放假工资正常发吗
1. 过年放假期间，根据劳动法规定，员工应当获得工资。春节假期包含在国家规定的法定节假日中，因此，员工在春节期间休假时，应得到全额工资支付。2. 如果员工在春节期间加班，公司需按照法律规定支付加班费，通常是员工正常工资的三倍。3. 春节假期共计7天，这7天均为带薪假期。其中，初三、初二、初一是...
法定节假日工资怎么算?
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作...
2024春节放假有工资吗
需要明确的是，三倍工资只适用于法定节假日，而春节假期中的其他日子则按照正常的休息日或调休日来处理。员工在法定节假日上班时，除了正常的工资外，还会获得两倍的加班工资，从而达到三倍工资的标准。因此，了解春节假期和三倍工资的具体安排对于员工来说至关重要，因为这直接关系到他们的经济利益。建议...
国家法定节假日有哪些三倍工资
我国法律规定，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节、青年节，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 ...
象山县潇莱回答： 春节放假期间有工资.法律规定用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张.按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.【法律依据】《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
枞真13216434657问： 我国劳动法规定过年放假有工资吗 ？
象山县潇莱回答： 春节属于国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的.根据《劳动法》第五十一条:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资.2、政府法定假日,工资发放. 付款方式:每月,不扣除工资; 到了当天,工资发出; 按照基本工资,根据基本工资,没有基本工资,按平均工资(即上个月的实际工作日,不包括上个月的工资总额).3、关于假期期间因特殊原因需要工人的,应按照前述原则增加工资. 收到此方法后,我们会通知下属遵守该方法.
枞真13216434657问： 过年放假一个月是否是有工资 ？
象山县潇莱回答： 1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资.在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致.一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,...
枞真13216434657问： 春节放假十多天会有工资嘛 ？
象山县潇莱回答： 1、春节放假十多天,会有工资的.用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息,并且照常向其发放工资;如果按员工在法定节假日当天加班的,还要至少支付三倍工资的加班费.2、法律依据:全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
枞真13216434657问： 国家规定的春节7天假期,假期有工资吗,按国家规定是怎么算的 ？
象山县潇莱回答： 国家规定的春节7天假期,假期有工资.劳动者要在国家法定假日,根据法律进行带薪休假,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定.全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)除夕到大年初二的三天时间,加班的应当支付百分之三百的工资也就是三倍薪;大年初三到大年初六的四天时间,是调休的休息日,加班的应当支付百分之二百的工资也就是双倍薪酬.
枞真13216434657问： 过年放假有工资吗 - ？
象山县潇莱回答： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算. 三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
枞真13216434657问： 春节放假期间应该算工资吗 - ？
象山县潇莱回答： 春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给...
枞真13216434657问： 2023春节放假工资照常发吗过年放假有工资拿吗 ？
象山县潇莱回答： 2023春节放假工资照常发吗是大家闲余时间经常唠的,别看春节作为诸多法定假期中假期最长的一个,但确实和周末拼凑起来的,所以这个话题就成了焦点,下面小编就和...
枞真13216434657问： 春节放假15天有工资吗 - ？
象山县潇莱回答： 春节放假15天是有工资的.计算公式如下: 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数. 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.
枞真13216434657问： 春节法定节假日的那三天休息有基本工资吗 - ？
象山县潇莱回答： 错! 春节的三天法定节假日,是带薪休假日,工资一分不能少,而不仅仅是基本工资. 如果在法定节假日加班的,单位应当计发3倍的工资.这个工资是全额工资.
