明茨伯格十种角色
作者&投稿：锻肯 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
根据明兹伯格理论,管理者扮演的10种角色分别归属于三大类中的哪一类...
亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。1、人际角色：代表人角色、领导者角色和联络者角色。2、信息角色：监督者角色、传播者角色、发言人角色。3、决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。
管理角色学派的代表是( )。
管理角色学派的代表是明兹伯格。
香坊区川贝回答： 管理者在管理工作中表现为10种角色,这10种角色分为三大类:人际方面的角色,信息方面的角色和决策方面的角色.1、人际角色:挂名首脑角色、领导者角色、联络者角色. 2、信息角色:接受者角色、传播者的角色、发言人的角色.3、决...
广省19672788784问： 管理者在组织中扮演哪些角色,受哪些因素影响? ？
香坊区川贝回答： 按明茨伯格的划分,管理者在管理工作中主要扮演10 种不同的但却是高度相关的角色:挂名首脑、 领导者、联络者、监听者、传播者、发言人、企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者. 管理层次的多少、组织规模的大小、管理者个人因素及其他随机因素都是影响管理者角色扮演的因素.
广省19672788784问： Mintzberg's ten - role - ？
香坊区川贝回答：[答案] 明茨伯格的10个角色模型 明茨伯格的10的角色模型
广省19672788784问： 举例子说明能够运用明茨伯格的角色理论? - ？
香坊区川贝回答： 明茨伯格在《管理工作的本质》中,这样解释说:角色这一概念是行为科学从舞台术语中借用过来的.角色就是属于一定职责或者地位的一套有条理的行为. 根据他自己和别人的研究成果,得出结论说,经理们并没有按照人们通常认为的那样按照职能来工作,而是进行别的很多的工作.明茨伯格将经理们的工作分为10种角色.
广省19672788784问： 管理学问题 明茨伯格所说的角色中有很多是与一项或多项职能相结合的.例如,资源分配就属于组织工作的一 - ？
香坊区川贝回答： 不能说错,但一定不正确的是组织中只有领导或市场供需可以做到资源分配,订为组织职能就很牵强了!
