日本和美国的文化异同
为什么中国和美国文化有很大的不同
美国文化人类学家爱德华· T. 霍尔(EdwardT．Hal1)认为，人类交际（包括语言交际）都要受到语境的影响。他从交际与感知的角度提出了一种研究文化异同的有效方式，他在l976年出版的《超越文化》一书中，颇有见地地提出文化具有语境性，并将语境分为高语境(High Context)与低语境(LowContext)。霍尔认为：...
求日本文化和美国文化的异同
罪感文化社会的人们按照心中的绝对道德命令生活，一旦犯错，即使别人毫无察觉，也会痛苦自责，所谓“耻感文化”社会的人依照外人的观感和反应来行事，只有当被发现时才有羞耻感，失去外来强制力便要瞒天过海，是缺乏自省力的文化。日本人在二战中的行为固然远远低于“耻感文化”所蕴涵的道德水准，不过并未...
中国和美国的区别?具体表现在哪?
回答：一、中国文化的古老性与美国文化的现代化中国文化有几千年的历史,企业文化的差异,古时本身有无穷无尽的财富,文化和名胜古迹,时间越长,它的价值就越高。但她也像一千年的老树,一方面是深深扎根的,枝枝繁茂;一方面,有一些枯叶。中国的哲学家留下了丰富的历史财富和沉重的历史包袱。你看着覆盖着天空...
美国的管理文化与日本的文化有什么区别?
呵呵，z型理论是威廉.大内在1981年《z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书中提出的。他在分析了美国模式的A理论和日本管理模式的J理论后，提出了Z型组织，主要有：1.实现终生雇佣制，从而使员工在职业有保障的前提下，更加关系企业利益。2.对员工实行相对缓慢的评级和例外晋升制度 3、培养能适应...
美日企业文化的差别
企业文化是社会文化的一部分，它的产生、发展、演变，都与社会文化及其他文化诸如民族文化，社区文化有密切的联系。所以比较美国和日本企业文化的异同，我们首先从其文化根基谈起。美国的文化精神追求个人主义、创新、勤奋工作和冒险，也崇尚物质追求与实用主义、道德关心和人道主义、民族主义和爱国主义。这就...
请问中国与美国的相同点:留学生跨越的文化差异,探究中美文化的...
正文：1. 家庭文化：中国和美国在家庭文化上存在显著差异。在中国，家庭是一个核心的价值观和文化单位，父母通常在家庭中扮演主导角色。而在美国，个人权利和自由受到高度重视，青少年通常在18岁时离家独立。尽管如此，两国文化都强调家庭的重要性和价值，都希望孩子们能够实现个人的幸福和成功。2. 尊重...
请提供一些中美文化差异的资料,最好是文化和影视方面的
中美文化基本差异:中国观念与美国观念对比分析作者:集体主义:一般而言,中国和其他亚洲文化反映了社会科学家称为“集体主义”的取向。这些文化比较注重群体合作和个人谦虚。个人主义:相反,美国人通常表现出一种个人主义取向。他们更重视独立性。自我实现即使不是一种期望,但至少更容易被人们接受。美国人更重视不受外部制约...
从国家的内容和形式上看中美两国有何异同?
5、 这两个国家的文化都多元。中国有55个少数民族，文化多元不用说，美国是移民国家，移民多，文化多元是肯定的了。6 、美国和中国在二战中为保卫犹太人都做过贡献。7、 中国年轻人仰慕美国的文化，但是在美国，中国文化也是美国文化的一部分。不同之处：1 、美国人主要是指美国白人，美国文化大多是...
中国与美国的相同点:留学生跨越的文化差异,探究中美文化的相同点
在中国，学生们向往考入名牌大学、攀登高峰、成为高人。相似地，在美国，学生们也注重好的学校背景和成绩，追求高学历和前途。尽管具体的教育体制和价值观可能有所不同，但对于跨越文化差异的留学生来说，这种具有相同的价值观认同，进一步推动了文化的融合和交流。五、包容和多样性两国文化的最大相同点，...
日本企业文化特点和美国企业文化特点 他们之间有什么相同之处举例说明...
(一) 美国企业文化的主要特征。近百年来,美国经济发展一直处于世界领先地位。决定美国经济振兴的因素是多方面的,而管理方面的先进性无疑是重要因素之一。总结美国企业管理理论和实践,可以看出,美国创立了与其传统文化和价值观念协调一致的科学管理理论和方法。个人主义的价值观及其外化的冒险创新精神和竞争意识...
东乌珠穆沁旗参苓回答： 1. 日本女性的衣著打扮通常比较保守,胸口不会暴露出来,而美国女性则倾向展现身材 2. 日本日常较多食用鱼类和蔬菜,美国则较常食用牛,猪等等,还有奶油 3. 日本人在说话的时候用词比较严谨,美国人则比较幽默夸张
福怀18628631699问： 日美文化差异 - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 日美文化的差异和东西文化差异相近.日本人谈话更含蓄,同中国人,有时客气的同时希望的可能是另一个意思;而美国人则说话比较直接.初次谈话时日本人一般比较礼貌拘束,而美国人更随和放松.由于这种差异,日本人对话时可能更关注说话的对象,重在听;而美国人可能更在乎自己说了什么,重在说,这时对方说什么他可能并不清楚,当然这里我指的是一般大概的情况.人际交往上,日本人会被动一点,但时间长了容易交心;而美国人更主动,但这种主动可能意味着他的朋友会很多,虽然初时给人容易交往的感觉,时间久了可能会发现不易做更深层次的交往.
福怀18628631699问： 美国的管理文化与日本的文化有什么区别? - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 首先来说,美国的管理文化是很多元的,各个州都有着不同的管理文化,同时日本的管理文化也主要分为以大阪和东京为主要的两个管理文化.如果要单说管理文化的不同之处不得不先说一说两者管理文化的相同之处,众所周知,日本和美国的...
福怀18628631699问： 各国文化差异, - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答：[答案] 1.中国(佛教,儒家思想) 2.欧洲大部分国家(基督教,英国,德国,意大利) 3.美国(遍地都是介绍,基督教) 4.日本(新兴的国家文化,在世界上影响逐渐加大) 5.俄罗斯(忘了教的名字,影响应该不用说) 6.印度(佛教,随着国力提升,在世...
福怀18628631699问： 在人力资源管理方面,日本和美国的企业文化有什么区别? - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 日本企业的特点:企业决算权下放,员工参与管理,使员工具有归属感,注重发挥绝大多数员工和积极性、创造性和主动性;美国企业的特点:注重专门人才的储备和培养,高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业的整体素质,并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系.
福怀18628631699问： 迷失东京体现了日本和美国哪些文化差异 - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 楼主说的电影我们老师给放过,讲的是美国濒临破产的汽车企业,与日本企业的联合. 之中体现的是企业文化与价值观的差异.举例来说:日本公司的早操是美国员工无法理解的;日本对于员工残忍的培训也是美国员工难以理解的. 但是........对.
福怀18628631699问： 美日企业文化的区别 - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 美日企业管理的区别是美国更侧重理性、规则、制度、量化分析;日本更侧重人性、责任心、主动性、团队. 企业文化实践出自日本;理论出自美国.企业文化就是以价值观、理念、使命等文化观念或意识形态引领企业.美日企业应该没有大的区别.唯一的区别是美国偏重发挥个人的积极性;日本偏重发挥团体的作用.
福怀18628631699问： 中日美企业文化的差异 - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 企业文化的建设是建立在大的文化背景,地域差异下,但随着经济全球化,世界一体化,文化方面也会逐渐靠拢(普世的商业价值,比如人性),中国的文化崇尚天人合一,日本的文化受中国儒道家影响,美国的文化是自由,法律.这个可以从中日美企业的管理方式中得出答案.
福怀18628631699问： 美国开放 还是日本??? - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 美国,这是由文化决定的,美国是典型的西方开放文化,而日本和中国同属中华文化,是非常保守含蓄的,
福怀18628631699问： 美日企业文化形成有什么不同? - ？
东乌珠穆沁旗参苓回答： 美国的企业文化:美国是个移民的国zd家,没有什么优秀文化的沉淀,只有通过制度(也可以说是制度文化、制衡式文化)来管理,是国家的运行有秩序,所以美国的早期的企业都是只依靠严格的制度来运行,后来发现生产力很低,开始研究孔子的人本管理,使生产力有大幅度的提升.日本的企业文化:日本是个多地震,多火山,面积有小.所以要采用大和的文化来管理他的企业,增强国家和企业凝聚力,所以这两个国家都是依据本国的实际来创建使国民凝聚的文化,出现了500强最多的国家.
