新入职女员工
新入职的女职工相关管理规定
法律分析：新入职的女职工相关管理规定：1、不得安排女员工从事国家规定的不适合其从事的工种或者岗位作业。2、实行男女同工同酬。在分配和享受福利待遇方面男女平等。3、不得因女员工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低其基本工资，或单方解除其劳动合同。4、做好女员工“四期”保护管理工作，各部门要依...
隐瞒怀孕入职的女员工怎么处理
如果女性应聘者在入职前隐瞒已怀孕事实，入职后企业可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。2、在员工入职前，企业需要进行必要的体检措施，同时不能因此违反法律关于录用女职工的强制规定。3、生育保险规避女性产假风险。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，已经参加生育保险的，女职工产假期间的生育...
隐瞒怀孕入职的女员工怎么处理
女员工隐瞒怀孕入职，公司可以进行协调岗位、劝导离职和赔偿来处理。一、协调岗位 首先是可以协调，看能否将其安排在一些相对轻松的后勤岗位，这样既能保证员工的工作权利，也能充分利用公司的相关岗位。二、劝导离职其次，如果老板要坚持辞退，那就需要去跟该员工协调，看能否劝其自动离职。隐瞒怀孕的事实，...
隐瞒怀孕入职的女员工怎么处理
【法律分析】：隐瞒怀孕入职的女员工处理方法具体如下：1、用人单位与员工继续履行劳动合同；2、在员工无过错时，用人单位提出解除劳动关系，应向员工支付相应的经济赔偿金。女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此用人单位不得以员工入职...
隐瞒怀孕入职的女员工怎么处理
隐瞒怀孕入职的女员工处理方法具体如下：1、用人单位与员工继续履行劳动合同；2、在员工无过错时，用人单位提出解除劳动关系，应向员工支付相应的经济赔偿金。一般而言，女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此用人单位不得以员工入职时...
去哪儿网女员工入职仅三个月猝死,公司如何应对?
在8月29日这个令人痛心的日子里，去哪儿网的一位年轻女员工小鲁突然晕倒在卫生间，引发了紧急的医疗救援。尽管公司迅速反应，将她送入急救中心并进行手术，但小鲁的病情恶化，出现了呼吸暂停等严重症状。公司不仅安排了家属住宿，还组织了各部门同事日夜轮流守护在ICU病房外，展现出了强烈的人文关怀。面对...
女员工一入职就怀孕
法律主观：女员工入职时怀孕，单位不可以因此而辞退该员工。不但不能辞退，而且如果合同时间在此时期限，合同期限要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，则女员工可以要求单位支付赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法《中华...
女员工入职前被要求做孕检,公司的做法是否合理?
1.从道德和伦理的角度 要求女员工做孕检可能会侵犯到她们的隐私，而且这也违背了个人权利和自由。因此，如果公司没有征得女员工的同意，或者对于参加孕检的事宜并没有告知女员工，那么这种做法就不符合伦理和道德准则。2.从劳动法的角度来看 如果女员工入职前所需的孕检与工作的性质和需要有直接关联，那么...
女职工入职就怀孕,公司能解雇吗?
然而,刚刚入职2个月,陈女士收到了解除劳动关系通知,理由是她被证明不符合录用条件。陈女士认为自己被单位故意辞退的原因是她在入职后1个月查出怀孕,因此将公司告上了法庭。在法院审理过程中,单位没有提供足够的证据证明陈女士在试用期内考核不合格。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、...
刚入职的女员工年底聚餐时倒酒倒饮料的礼仪 实在菜鸟,求指导!
刚入职的女员工年底聚餐时倒酒倒饮料的礼仪 实在菜鸟，求指导！ 其实你不用太紧张，一个单位的同事，对年轻女孩子，应该都会比较友善的。 1、单位聚餐没有外客，倒酒时一般要从主位开始，然后是主位右侧位，那是第二主位，然后依次往下，逆时针一直倒下去就行。有客人时，要从主宾位置，就是主位...
贡井区肾衰回答： 作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对以后的工作会造成一定的困扰,下面就如何做好职场新人提供一些注意事项.1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少...
城秦15569908362问： 新入职员工如何适应工作 - ？
贡井区肾衰回答： 首先要适应公司环境和公司文化.每一个公司都有自己独特的企业文化和公司环境,都有其鲜明的个性特点和独到之处.作为新人,首先就是要全面了解公司环境和文化,不断适应,调整自己的行为习惯和作为,与之相匹配.新人总是要先得到...
城秦15569908362问： 入职新员工需要注意些什么 - ？
贡井区肾衰回答： 1.第一天先去人事部报到.2.与部门里的同事认识下.3.然后去行政部领取办公用品.4.接下来就是问下人事部何时签订书面的劳动合同,其间要注意发薪日,工资,社保,还有住房公积金方面的问题. 有问题当场问清楚人事部的人.5.最后就是和部门领导沟通下, 领会你的工作职责和要处理的事情.最后提醒下刚进去尽量低调些, 并与主管领导和 同事搞好关系. 以利于试用期3个月后的转正.
城秦15569908362问： 新员工入职该如何处理好人际关系呢? - ？
贡井区肾衰回答： 刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干2、多问:不清楚不懂的,...
城秦15569908362问： 新入职的员工应该注意以下几点?？
贡井区肾衰回答： 职场令人刮目相看的27条修养 1、打扮不能令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑. 2、气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴. 3、与人握手时,可多握一会儿.真诚是宝. 4、不必什么都用“我”做...
城秦15569908362问： 新入职女员工很忐忑,要不要去 - ？
贡井区肾衰回答： 当然要去,逃避不是办法,人不能一辈子逃避工作、逃避社会.
城秦15569908362问： 刚入职女白领穿什么衣服(夏季) - ？
贡井区肾衰回答： 每个企业的情况都不同,你觉得不搭调,就看别人怎么穿阿,和大家差不多就行了 这个东西没有一定之规的,还是要看公司的企业文化 比如,日企喜欢员工都穿正装,衬衫西服,美企喜欢员工穿出个性,符合自己的本质就可以了,国企没什么要求,整洁就行,而且和公司性质也有关,做保险,做销售的都要穿正装,我以前公司作游戏的,公司里人什么都可以穿,热裤,超短裙,拖鞋,公司就鼓励这样. 所以你还是要尊重企业文化
城秦15569908362问： 新员工入职,需要做好哪些事情 - ？
贡井区肾衰回答： 端茶倒水扫地打饭,脏活累活抢着干 眼勤手勤腿勤,多聆听,少发表意见 见面三分熟,多与人打招呼,与人为善 这是我们那个年代的秘诀和法宝,大部分应该现在还适用.
城秦15569908362问： 刚入职的员工怎么回复领导的欢迎语 - ？
贡井区肾衰回答： 这个很简单的,如果说你刚入职的老板跟你打招呼,说是欢迎新同事的加入,然后你就跟大家说,你说大家好,然后我叫什么什么,然后就入职公司,请多多照顾,就说这样一些客套话就可以了.
城秦15569908362问： 新入职女工在哺乳期能否辞退 - ？
贡井区肾衰回答： 应当提供哺乳时间,且按照劳动法的规定,哺乳期的女职工不得辞退.
