新入职员工可以请假吗
华莱士入职后请假,算旷工吗
根据《劳动法》的规定，员工在入职后请假，是否算旷工要根据具体情况来判断。一般来说，公司在招聘过程中会与员工签订劳动合同，合同中通常会明确关于请假的规定。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了入职后的请假政策，员工在遵守相关规定的前提下请假，通常是不会算作旷工的。但如果劳动合同或公司规章...
试用期请假好吗?
可以。试用期可以请假，但毕竟是在试用期，换个词，就是考察期，所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假，而是要先把本职工作安排好，做好，而且请假的时间不要过长，理由有足够充分，否则大概率的会被怀疑，入职了，还在面试其他公司。
入职不到一个月请假合适吗?
你刚刚入职还只有十几天就请假，虽然有点不适合，但是如果必须请的，你可把请假理由跟领导说清楚，领导应该能够体谅你的难处的，会准你请假的。
刚上班上两天有事请假可以吗
一般来说，新的员工到了一个新的公司一定会好好的表现，争取给领导和同事一个比较好的印象，一般来说是不会随便请假的。你如果一上班的第2天就打算请假这样的话会让公司的老板和员工感觉你这个人很有意思，和正常的人不是特别一样，当然就会对你有一些特别的想法，所以说不是遇到特别的事情，尽量不...
入职培训请假会被开除吗
法律分析：在工作中,员工请假一般有合理的要求都会批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）...
员工请假是否违反了公司规定?
这个需要看公司的具体规定。如果公司确实有明文规定，而且在入职的时候已经和大家宣导过，公司这么执行应该就没有什么问题；但是如果并没有明文规定，且公司员工并不知道，那就是有问题的。
我应该怎样看待向领导请假这件事呢?
同事小王最近心情有点不好，一到公司就开始向领导请假。原来，小王是公司新招的一名员工，入职刚半个月。为了尽快熟悉业务，他经常主动找领导请假。工作了一段时间后，小王发现自己请假越来越频繁了，几乎每天都要请假。而他每次请假时，都会感觉有一种负罪感在向自己袭来：我不应该向领导请假，因为我...
才入职就请假好吗
不好，影响不好，给别人印象也不好
刚入职新公司半个月,赶上妹妹结婚,又请不了假,怎么办?
最简单的方法就是实话实说，相信她能理解你，或者你在和公司领导好好沟通一下，看领导能不能通融一下，实在不行就只能另外再找新工作了。
新入职员工一礼拜后请假一礼拜可以被劝退吗?
可以的，一个新员工刚入职就请一周的假，这样对工作来说是不妥的。。公司是不欢迎这样的人员的。所以可以进行劝退。
临潭县二母回答： 如果在新公司刚上班几天,一般来说请假是可以的,但是不同的公司不同的领导是不一样的.公司员工请假制度管理 第一章 总则 一、目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法. 二、适用范围:公司全体员工. 第...
穰艳13383613086问： 入职一个月可以请病假吗? ？
临潭县二母回答： 请问在入职一个月的时候可以请病假吗?答:根据公司规定,员工入职一个月可以请1个月病假.但请病假期满后,需要继续上班.另外,请病休假期间,如果在公司内出...
穰艳13383613086问： 玉晶光电新员工入职不到一个月可以请假吗 - ？
临潭县二母回答： 请假没有什么规定的,就算是上班一天的也是可以请假的,只是刚去的新员工还是不要随意的请假,毕竟,刚去就请假的话,那老板还是有意见的,以后发展就不容易了.
穰艳13383613086问： 试用期期间,可以请4 - 5天吗? - ？
临潭县二母回答： 按法律来说,试用期员工和正式员工一样享有各种待遇,你应该可以请假.但是你是新来的,是老板和其它同事考察你的阶段,你的各种表现都会在他们的眼中留下印象,如果你还没站稳脚的话就不要希望和正式员工享受同等待遇,这是一个潜规章,新来的总要或多或少受到老员工的排斥、挤压,小心自己的不注意而断送这份工作,比较好的方法,就是找你比较熟悉或者比较欣赏你的上级把你请假的理由告诉他,告诉你的顾虑,这样你能得到更好的帮助.
穰艳13383613086问： 我是公司新员工,想请一个星期假出去旅游.直接请假老总会给批吗.如果不好请找个什么理由好? - ？
临潭县二母回答： 你好!直接请假老总应该会批,但是你要找个好一点的理由,比如说家里面亲戚有事,或者说你要考试什么的 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
穰艳13383613086问： 试用期除了比较严重的事情(家庭变故、生病)之外最好还是不要请假吧,而且还是请好几 - ？
临潭县二母回答： 同意,试用期阶段用人单位最重要是看态度和能力,一个新入职的员工如果真心看好这个单位,一定会自发的学习很多东西,不加班就不错咯.对于员工来说,试用期是勘察这个单位最重要的阶段,这决定了未来职业生涯的起点,本着对自己未来的负责,也不应该轻易请假.
穰艳13383613086问： 公司新进员工是不是不允许请假? - ？
临潭县二母回答： 可以 看情况而定额
穰艳13383613086问： 京东新员工可以请假么? - ？
临潭县二母回答： 有正常理由是可以请假的
穰艳13383613086问： 作为一个新员工,还没结束试用期就请假,好吗 - ？
临潭县二母回答： 真有事就请假,怕什么呢 如果公司真以这个原因辞退,那这种公司也不值得呆下去,因为肯定很小气
穰艳13383613086问： 我刚入职不到3个月,该怎么样向领导请假呢? - ？
临潭县二母回答： 那请问您是打算请多长假的? 公司过年也该放假吗? 过年请假回家`人之常情.怎么会产生不好的印象呢?请吧.但最好不要请太长假.不然就会有影响了! 主要是直接跟最高一点的权利的上级请假.不要向中级的请假,因为他们可不愿你请假回家的`懂吧
