文化冲突的含义
冲突名词解释
冲突是指两个或多个对立面之间存在的矛盾、斗争或不相容的状态。冲突是一个广泛存在的现象，它可以在不同的领域和层面上发生，如社会、心理、文化等。以下是关于冲突的 1. 冲突的基本含义是矛盾和对立。当两个或多个实体在目标、需求、价值观等方面存在分歧时，冲突就会产生。这些实体可以是个人、团体...
冲突是什么100分试题和课件
冲突是什么 一、如何理解冲突 1. 冲突的含义 冲突指的是对同一事物持有不同看法、理解和态度的双方，为了获得主动而产生的矛盾、对立和激化。从企业管理的角度来看，冲突可能源于管理制度的不合理、资源整合的不足、上下级关系的处理不当或员工性格的不合。2. 冲突管理 冲突管理涉及正确理解和处理不同的...
冲突是什么意思
冲突的意思是碰撞、冲撞。出处：1、瓒乃简募锐士数百人，因风纵火，直冲突之。2、臣伏睹建炎、绍兴渡江之后，非不欲固守两淮、襄、汉，而虏人冲突无常，势不暇及。3、战至距离相去二百米达时，敢死队伏而不动；及清军追至一百米达，乃奋起冲突，清军死至三千余人。4、为问西州罗刹岸，涛头冲突近...
对于冲突的含义描述正确的是
对于冲突的含义描述正确的是必须有对立的两个方面，缺一不可。一、冲突简介 冲突，是一个汉语词语，拼音：chōng tū，意思是碰撞、冲撞。出自《后汉书·刘虞传》。二、冲突的近义词 近义词：争辩、争辨、摩擦、龃龉、争持、抵触、矛盾、争论、争执、辩论、冲破 三、冲突的造句 1、诚然，土星和双鱼的...
中西方文化交际的文化冲突
对中国人的谦虚态度,西方人大为不解,因而在交往中常表现出一系列的文化误解和冲突。英语中的谦虚是“modest”,其含义是减少对自己的赞扬,不是贬低自己。在西方人看来,中国人的“谦虚”是故意过分贬低自己,不真诚,给人的是不真实的感觉。由此可见,虽然“谦虚”的对等词是“modest”,但是实际语用含义存在着明显的...
跨文化交际术语【论跨文化交际中太极拳术语的翻译】
3.3 有文化冲突的词语 在太极拳术语中，许多词和它们相对应的词有不同的引申意义。例如，在《英汉汉英武术常用词汇》一书中，金鸡独立被翻译为“a golden cock stands on one leg”。译者没有注意到“cock”这个单词在中英语言环境中的不同引申含义。Cock 这个单词在英语中还有和中文公鸡不同的意义...
简述冲突定义的要点
2. 幸福的定义：幸福或许是一束久违的阳光；或许是一个简单的定义；或许是一根甜蜜的棒棒糖；或许……3. 失败的诠释：尝试做太多事情，却从未完成，也从未做得出色。4. 面对拒绝时的态度：应该坦然接受。要自己定义自己，而非让外界标准来评判。5. 天才的含糊定义：这个词语含义模糊，它并非指“生来...
如何理解冲突与合作,以及产生冲突与合作的各种根源
答：（1）冲突与合作的含义：①冲突是指劳资双方的利益，目标和期望不可能总保持一致，相反经常会出分歧，甚至背道而驰。②合作是指在组织中，管理方与雇员要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套制度和规则行为。（2）产生冲突与合作的根源：①冲突的根源可以分为“根本根源”和“背景根源”。...
冲突的心理意义
在百科全书中对冲突的定义是：冲突的含义为存在于个人内部、或者多数人之间的内在动机、欲望、价值及看法的相互矛盾的不同表现。我们可以把前者称为内部冲突，后者称为外部冲突。实际上对于一个生活在社会环境中的人而言，随时随地都会体会到各种外在的和内在的冲突，如两个人因观点不同而产生的争论（...
冲突这词的含义
冲突的定义 有关冲突的定义实在太多。但是，尽管这一术语有各种不同的意义，其中却包括了一些共同的主题。冲突必须是双方感知到的，是否存在冲突是一个知觉问题。如果人们没有意识到冲突，则常常会认为冲突不存在。在定义中另外的共同之处是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用。这些因素所形成的...
爱辉区畅诺回答： 主要是指两种或者以上的不同文化之间,由于文化差异导致的冲突. 比如:一神教和多神教就是两种不同的文化.一神教只崇拜一个神.多神教则是崇拜多个神,其中或许存在一个主神,但是更多的时候则是没有一个明确的主神.当这两种文化相遇的时候,由于对世界起源的认识、对神的理解等的不同,就会导致两种文化的对立和最终的冲突.你可以参考塞谬尔·亨廷顿的《文明的冲突》一书.
俟东18685918834问： 如何理解企业文化冲突的含义概述 - ？
爱辉区畅诺回答： 文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立,相互排斥的过程,它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突,又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突.
俟东18685918834问： 什么是文化的冲突 - ？
爱辉区畅诺回答： 建议看看亨廷顿的书,尤其是《文明的冲突和世界秩序的重建》
俟东18685918834问： 文明冲突是什么? - ？
爱辉区畅诺回答： 指两种文化发生碰撞!比如:指中西文化的融合发生的碰撞,也可理解为:中西方两种文明发生的碰撞!
俟东18685918834问： 如何理解文化冲突是文化变迁的重要机制 - ？
爱辉区畅诺回答： 指两种或者两种以上的文化相互接触所产生的竞争和对抗状态. 文化冲突(Culture conflict)是指两种组织文化在互动过程中由于某种抵触或对立状态所感受到的一种压力或者冲突.在企业并购过程中文化冲突问题的研究中,多数学者探讨的对...
俟东18685918834问： 如何理解企业文化冲突含义 - ？
爱辉区畅诺回答： 企业精神文化是集企业价值观念、经营模式以及社会责任感的总和,企业并购中,精神文化极容易收到冲击,不仅是因为企业价值观念被取代,也因为企业的强强并购后重塑并购的价值观. 任何一种并购方式,其原有的企业的价值观念已经被员工思想所接受,一旦遇到挑战就会收到排斥.企业精神文化作为员工的总体意识,使全体员工已达到共识,一旦企业遭遇并购或被并购时间,企业员工就会回报以抵触情绪.另外原企业的经营模式都被否定,这对于员工的工作积极性予以打击.
俟东18685918834问： 文化冲突具体表现在什么方面?希望举一些详细的例子 - ？
爱辉区畅诺回答：[答案] 我觉得文化的冲突最主要的地方是“价值观”. 《老子》,天下皆知美之为美,斯恶已,皆知善之为善,斯不善已,故有无相生,难易相成,长短相形,高下相盈,音声想和,前后相随,恒也.比较,出来了美丑、善恶,于是冲突的观念就产生了.文化...
俟东18685918834问： 什么是企业文化冲突与文化整合策略? - ？
爱辉区畅诺回答： 例: 餐饮企业A,B,A以产品品质为核心价值,B以服务为核心价值,A合并了B后,企业出现问题时B原来的员工解决问题时仍旧遵循服务为第一前提,违背了A企业的理念路线,这就是企业文化冲突! 让B企业员工能接受A企业理念,从而融入A企业的方式方法就是文化整合策略!
俟东18685918834问： 跨文化冲突产生的主要原因是什么 - ？
爱辉区畅诺回答：[答案] 跨文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程,它即指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突,又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突.
