敬业集团通勤车事故
企业通勤车因天气原因,不能按时到厂,员工工资怎么算
企业通勤车因天气原因，不能按时到厂，员工工资算法如下：1、老员工按照共同规定的最低工资发放。2、新员工按照当地工资最低标准发放。3、长时间未到，只给生活费。
企业通勤车是否属于企业的福利费
当然属于。班车用于接送企业员工，为企业间接提供利益。
通勤车是什么意思?
通勤车指企业接送员工上下班的班车,不以盈利为目的,通常有固定的时间和行驶路线。主要是为了方便职工上下班。一般以大客车为主。也有小型的面包车、小轿车等。 驾驶19座以上车辆的司机必须持有A1(大型客车)驾照,以及道路经营许可证。驾驶7座以上19座以下的司机必须持有B1(中型客车)的驾照。 详细解释 工厂、机关等为...
青海盐湖镁业的上班通勤车在格尔木市区的站点及时间?麻烦知道的指点下...
在格尔木八一路的昆仑广场，早上6点30
企事业单位所用通勤车,哪个品牌的好?
企业单位用通勤车，用宇通的通勤车就很好，这个牌子的车美观大气更能体现单位的专业形象。
班车是什么意思
第一种：通勤车指企业接送员工上下班的班车，不以盈利为目的，通常有固定的时间和行驶路线。主要是为了方便职工或儿童上下班或学。一般以大客车为主。也有小型的面包车、小轿车等。驾驶19座以上车辆的司机必须持有A1（大型客车）驾照，以及道路经营许可证。驾驶7座以上19座以下的司机必须持有B1（中型客车）...
企业通勤车存在哪些职业病危害?
企业通勤车存在以下职业病危害：振动和颠簸：通勤车在行驶过程中可能会受到道路状况的影响，出现振动和颠簸，这可能会导致员工出现肌肉疲劳、关节疼痛、脊椎不适等健康问题。噪音和空气质量：通勤车内部环境可能存在噪音和空气质量差的问题，这可能会导致员工出现听力损伤、呼吸道不适、头痛等健康问题。安全风险...
企业通勤车存在哪些职业病危害
造成振动和颠簸、噪音和空气质量、安全风险、久坐不动、心理压力的问题。根据查询淘豆网显示。1、振动和颠簸：通勤车在行驶过程中可能会受到道路状况的影响变得振动和颠簸，导致员工出现健康问题。2、噪音和空气质量：通勤车内部环境存在噪音和空气质量差不如车外的问题，导致员工出现听力损伤、呼吸道不适、...
神华宁夏煤业集团 简称宁煤 我是应届生刚签宁煤 本科 汽车专业 求解在...
专业和你从事的工作未必有太大的关系。井下也有无轨胶轮车，你可以进运输队。呵呵 待遇吗。。。就煤矿生产单位新进员工一般月薪加奖金2500左右，但是一般大学生分配来先下基层锻炼1年。通勤车各个矿井单位不一样。线路嘛看你矿井在哪里？比如你在双马煤矿，就从马家滩到宁东中心区，在金凤煤矿，就从...
长沙地区企事业单位用的通勤车什么品牌居多?想参考购买,跪求介绍?_百...
就我看到的情况应该是用宇通和金龙车的比较多，这些都是国内一线品牌的车，从近几年销量数据来看宇通销量好于金龙，车的品质也是高于金龙的；
巴州区花红回答： 属于工伤,符合规定,向人社局申请工伤认定.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
柳娴17319245290问： 坐单位通勤车上班发生交通事故对方负全责,算不算单位的安全生产事故 - ？
巴州区花红回答： 根据法律规定:职工上下班途中发生的交通事故,都属于工伤(要视伤情而定,如果只是擦伤了点儿,休息两天也就行了).单位通勤车发生交通事故,对方又是全责,不属于单位的安全生产责任事故.属于交通意外.不会影响年终考核.请采纳.
柳娴17319245290问： 公司租用了一辆个人的中巴车作为通勤用车,在通勤过程中,发生了交通事故,责任怎么分担 - ？
巴州区花红回答： 公司租赁了一辆属于个人所有的中巴车,作为公司员工的上下班的交通车,在通勤的路途中,发生了交通事故,责任如何划分的问题,我个人认为有两个层面的法律关系:一是,公司和车方在租赁车辆的协议书中,肯定有相关的事故发生后担...
柳娴17319245290问： 上班途中工伤与班中工伤有什么区别:上班途中等通勤车,被过往车撞,交警认定车主为全责,厂子以下达了工 - ？
巴州区花红回答： 上班途中工伤与班中工伤,只要符合工伤认定的条件,就应认定为工伤,但在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,被认定为工伤之后,其待遇应先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理,然后依据不重复享受的原则(所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的,工伤待遇不再支付),和《工伤保险条例》的有关规定进行处理.
柳娴17319245290问： 公司租的通勤车出现交通事故车主陪不起,公司承担赔偿责任吗 - ？
巴州区花红回答： 公司租的车出事故,如果是公司的司机驾驶时应由公司负全部赔偿责任,如是车主驾驶由车主负责赔偿,只要车辆参保,大部分都会由保险赔付,车主只用负责免赔部分,不存在赔不起.
柳娴17319245290问： 不该上班,搭乘本单位的班车,交通事故受了伤,算工伤吗? - ？
巴州区花红回答： 你好,员工如果不是上下班途中发生的交通事故,不符合工伤认定的条件.可以与单位协商先尝试申请工伤认定.单位依法应赔偿你因交通事故造成的损失.建议咨询当地律师.希望能对你有所帮助.(漳州律师)
柳娴17319245290问： 团体通勤车在去接员工时发生车祸,属于司机责任还是公司责任? - ？
巴州区花红回答： 公司跟司机应该都有责任吧,而且需要看到底是什么原因导致的车祸才好判定责任,你们的班车不是宇通的吧?我们公司是宇通的,司机是老师傅,开车不要太牛逼哦
柳娴17319245290问： 我哥哥在一个月前在厂子院内被厂子的通勤车给撞伤,通勤车是厂子外雇的,事故车全责,把颈椎骨撞错位,... - ？
巴州区花红回答： 1、属于工伤就按照《工伤保险条例》第十七条找厂方2、不属于工伤就自己去司法鉴定中心申请伤残鉴定,拿结果在事故发生日起一年内去法院告司机和车主(应该是厂方),要求人身损害赔偿
柳娴17319245290问： 单位的通勤车在上下班时翻车,属于交通事故,也属于工伤.该如何索赔? - ？
巴州区花红回答： 这种事故即属于工伤,也属于道路交通事故侵权.按照杭州现如今的赔偿办法,是双倍赔付.即你既可以申请工伤赔偿,同时也可以提出侵权赔偿.
柳娴17319245290问： 员工下班后坐通勤车被刮伤,算工伤吗?通勤车是租用的车主应承担什么责任? - ？
巴州区花红回答： 算工伤.如是交通事故,应先由交通事故责任方赔偿,如责任方无经济能力则由工伤基金支付
